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妊娠７ヶ月 解雇されました。
現在、妊娠７ヶ月です。会社の経営がうまくいっていないようで１２月末で解雇となります。産後も産休後働くつもりでいたのですが、予定日から１ヶ月前ということや会社の経営不振も重なり解雇になりました。会社が回復しない限りこれからリストラは続くようですが、第１号は私だったようです。妊婦さんだから働けないと思われたくなかったので、今年の６月から９月まではほぼ毎日９時、１０時までサービス残業の日もかなり無理をして働いている状態でしたので少しくやしい気もしましたが、どうしようもないのが現状みたいです。今後の生活もあるので、失業保険や出産手当て金がどうなるか心配なのですが、アドバイスいただけたらうれしいです。今現在の状況は下記のとおりです。 ※今年１月から会社の健康保険にはいっています。１２月まで入っていたら出産手当て金と産休手当てはもらえるのでしょうか？それともその後も任意継続が必要なのでしょうか？ ※会社退職理由は「解雇」にしてもらうか「勧奨退職」にしてもらうかで迷っています。会社側は「勧奨退職」でと言っています。
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- Scotty_99
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出産手当て金については、＃２さんがお答えしているのでよろしいかと。 勧奨退職ですが、「解雇」の方が失業手当が大きいので「解雇」でよろしいかと思います。 次の（産後の）就職先の面接では、「出産のため辞職しました」と告げれば大丈夫です。
お礼
ありがとうございます。勧奨退職と解雇は違うものなのですね、、、。退職までもう少し時間がありますので勉強してみます。助かりました。
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