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彼女がパートを辞めさせてもらえない
彼女が現在のパート先を辞めようと思っているのですがなかなか辞めさせてもらえないようです。 今は病院の調理場で働いてます(去年の春から)。 結構ストレスも溜まるようで肌も荒れたりした時期もありました。 しかし、来年に結婚を控えているので１２月のシフトで辞めさせて欲しいと９月ころに伝えたところ「人がいなくて大変だから１月まででいいから残ってくれ」といわれ困ってます。 仕事的にきついところで常に人がいないような感じみたいでよく残業してきているようです。 どうにか１２月のシフトで仕事を辞める方法はないでしょうか。法的に詳しい方がいらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。
- yosshi2026
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会社のパートについて質問です。 当方、１年前から今の会社で働いています。 当方の会社には仕事がすごく出来て量もこなしてくれる パート社員がいます。 すごく助かる部分もありますが、課の仕事を半分近くを自分でやって しまい他の人に仕事を回しません。 他の人のスキルアップにも影響してしまうため自分で全てを やらず他の人にも仕事を回すように言っています。 その場では他の人にも仕事を回すと言ってくれますが実際には 他の人に仕事を回しません。 （同じことを１年くらいの間に５回以上は言ってます。） また、残業も非常に多く暇な時期で３時間、忙しい時期で６時間 くらい残業します。（パートなのに・・・） パートさんにそんなに残業をされても困るので暇な人、又は当方に 仕事を回すように言っていますが、これまた全て自分でやって しまいます。 そのパートさんは仕事をたくさんして出世したいわけでも残業代を 稼ぎたいわけでもないのです。 おそらく仕事をしているのが楽しくて楽しくて仕方がないのでは と思います。 また、何をやるにしてもそのパートさんに話を通さず勝手に やってしまうと不満を口にします。 かといって常識的に考えて不満を言われることではないのです。 （例えば当方の席の後ろの端にパソコン等のそこそこ大きい荷物を 置いた等。といっても通行には全く問題ない程度です。） こんなパートさんを皆さんはどう思いますか？ また、皆さんなら何と言って改善しますか？ ここには書ききれないくらいいろいろ改善しようと努力しましたが 状況が変わらないのでもうあきらめるしかないのかなと 感じる毎日です。 ちなみに自分がこの課に来たときからこんな状況でした。 上司に相談したのですが状況は理解してくれているのですが 言いづらいのかなかなか注意してくれません。
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