既卒職歴なし

質問

私は２８歳男です。大学卒業後も司法試験を受け続けましたが、諦めて就職活動中です（３ヶ月で５社面接落ち）。在学中から今年５月までアルバイトを数社経験し現在無職です。
　ハローワークで見つけた求人のコンビニ弁当工場で、求人の説明と面接を先日受けてきました。それによると、（１）工場研修３ヶ月（パート待遇）その後（２）本社で勤務実績＋筆記＋面接試験を総合評価し、正社員か契約社員か不採用かを判断するとの事でした。
　質問は、この場合正社員として採用されるには不確定要素が多いこと、不採用の場合また就職活動をしなければならなくなり３ヶ月以上時間が無駄になることから、この会社を辞退して他の即正社員で採用する会社を探すべきか。それとも、こんなチャンスはなくとりあえずこの会社でパートとして働いてみるべきか。
　年齢的な事もあり焦って、追い詰められ、冷静な判断を失いつつあります。どなたかアドバイス頂ければ幸いです。

回答No.3

yamato325 · ベストアンサー

年齢的に追い詰められ焦ってるとのことですが、30年前ならともかく、今は男性なら未経験でも30歳くらいまでは転職が可能ですし、経験者ならば35歳くらいまでOKです。
　cbj42500さんなら、まだ2年くらいの猶予がありますので、その期間で1社、会心の一撃を得られれば大丈夫ってことです。

　また、企業の採用手法が、未経験者やニートを含む中途採用を重視する傾向にありますので、むしろ逆風なのは新卒です。
　背景には、2007年から団塊の世代の大定年時代を迎えるので、即戦力とまではいかないものの、ある程度社会の常識を身につけた第2新卒などのニーズが高まっているのが現状です。

　僕は、バーゲンとか彼女とか、焦って掴んで良かった試しがないし、相談内容の企業はそんなに条件も良くないと思うので、今回の内定は見送るべきだと思います。
　司試験受けるような人だと、工場勤務のような単純労働はミスマッチを起こす可能性も高いと思います。せめて事務系の仕事でないと、仕事つまんないと思いますよ。

　60歳定年と考えて、今から32年後、その会社で定年を迎える自分を想像できますか？
　スキルアップ転職や独立をお考えなら、今迷っている企業で働き、次にどんな職種に転向すれば夢に近づけるか想像できますか？
　できないなら辞退して下さい。

　質問タイトルや質問文から察するに「スキルが全くなく年だけくっちゃってどうしよう」とお考えかと思いますが、受からなかったとはいえ法律に関する知識は絶対人より上だと思いますし、そういった法律に精通した人物を求めている企業はどこかにあると思うので、自分を安売りせず、そういった自分を必要としてくれる企業を見つける努力をするべきだと思います。

　また活動方法としてハローワークのみっぽいですが、ハローワークは雰囲気も暗いし、職員も事務的ですし、求人かけてる企業もおカネをかけて人を採用する意識が低いため、求職者にとって好条件の企業が少ないように思います。
　民間にできることは、民間で。

　で、リクルートエイブリックや
http://www.ablic.co.jp/
JACジャパン
http://www.jacjapan.co.jp/
のような人材紹介会社に登録して、転職コンサルタントと一緒に今後の活動方法などを相談しつつ、

毎日キャリアナビや
http://career.mycom.co.jp/
リクナビネクスト
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s00010.jsp
でエントリーして行く作業を今の活動に加えてみてはいかがでしょう？
　鼻血が出ない程度に頑張って下さいね♪

お礼

ご丁寧な回答ありがとうございます。
この会社の求人は大卒以上で、本社に法務部と総務部があり、工場で下積み後あわよくば数年後にどちらか異動できたらと思っています。そんな考えは甘いでしょうか。
　人材紹介会社はキャリアがある人向けで職歴なしの人間は門前払いの予感がしますが、とにかくアプローチしてみます。

回答No.4

plato

cbj42500さん、こんばんは。
29歳、就職活動中のフリーターです。
同じような立場にあり、cbj42500さんのお気持ちはよく分かります。

まず、結論から書くと、今回のお仕事は条件面から考えて辞退することを考えてはどうかと思います。
あくまで私の経験になりますが、研修期間後に再試験がある場合、再雇用が決まっても後ろ向き（正社員でなく契約社員から等）の場合が多くあります。
これは雇う側の人件費の問題からです。
正社員雇用の求人ならば、当然正社員として雇用しますが、それ以外での採用の場合、何とかして人件費を安くあげたいという風向きから、こうした手段をとることはままあります。
また、もし今回の仕事を始めるのならば、面接の段階で、「研修後にどの程度の人数が正社員になっているか」や「法務や総務へうつることが可能かどうか」を（どうやって回答するかも含めて）確認することが必要だったと思います。

焦って「とにかく何かの仕事を！」と考えている様ですが、まずは基本に立ち返って、「自己分析」をすることをおすすめします。
「司法試験で学んできたことを活かす」のか、「全く違った職種で一からやりなおす」のか、そこを見極めるだけでも就職活動が変わってくると思います。
その上で、そのラインに沿った形のアルバイトや派遣社員、契約社員を始めて、少しでも職歴になるものを作り、同時に就職活動も平行して行うことをおすすめします。（何らかの形で勤めていることが精神安定剤になります）。

他の方のアドバイスにもありましたが、30歳前後は企業の狙いめだと僕も考えます。
僕の場合も、かなり厳しい面接をされますが、逆にこちらも相手を非常に厳しく見ています。調べれば企業の情報はあちこちにありますし、（いいところは少ないけれど）業種によって懐具合も違う訳です。（内部は人が足りなくて大変になっていても、面接の時だけいい雰囲気を作っていることだってあります。）ですから、一次試験や二次試験を通っても、どこか合点がいかない企業の場合は断ります。低く出て、自分を安売りして、入社後に後悔したこともあったので…。また、話も聞かないで落とす会社だって沢山あります。話を聞いてくれる会社はまだいい方です。

cbj42500さんの「新卒」にはない点や、他の人にはない武器などをしっかりと認識できれば、就職先は自ずと見えてきます。
5年ほども司法試験に取り組んだ忍耐力があるのですから、数カ月で数社落ちたくらいでめげてはいけませんよ！（僕など一か月に10社以上落ちたこともあります。）

落ちたら何かを得ましょう。
お互いにがんばりましょう。

回答No.2

ramuramunew

こんにちは。
少し景気が回復しているとは言いますが、依然就職は厳しい状況ですよね。
私もこれから転職に向けて活動を始めているところですので
大変さはよく分かります。

ただ、ご質問者様はちょっと焦りすぎているように感じるのですが
そんなことはないですか？
正直内容を見た限りではチャンスと思うほどに良い条件には感じられないのですが。
職歴が無いと言っても、今まで司法試験に挑戦してきたという
きちんとした理由がありますし、年齢も28歳ならばそこまで
焦る程ではないと思うのですが。

もし経済的な理由で急いでいるのでなければ、もう少し粘ってみても
いいのではないでしょうか？
5社面接落ちならばまだまだ！という気がします。
もったいないですよ。

あまり役に立たない回答で申し訳ないのですが、ものすごく
もったいない気がして思わず書き込んでしまいました。

お礼

励ましのお言葉ありがとうございます。
ただ、これといった資格もなく売りになるような物も無いんです・・・。

回答No.1

fit8885

転職経験者です。

司法試験は本当によく考えた末に諦めた、という事で本当によろしいのですね？

＞３ヶ月で５社面接落ち

少ないですよ。数に限定はありませんから百社でも千社でも、いくらでも受けた方が良いです。しかし、不採用となったところもなぜ不採用だったのかをきちんと考えて次を受けましょう。弱点を把握・克服しなければいくら受けても同じです。

＞質問は、この場合正社員として採用されるには不確定要素が多いこと、不採用の場合また就職活動をしなければならなくなり３ヶ月以上時間が無駄になることから、この会社を辞退して他の即正社員で採用する会社を探すべきか。それとも、こんなチャンスはなくとりあえずこの会社でパートとして働いてみるべきか。

仮に自分だったら…
他に可能性のある求人がないならば、とりあえず受けてみる。３ヶ月の試用期間は必死に働く。働きながら他の求人にも目を光らせておく。
他に可能性のある求人があれば、・・・、書かなくても分かりますよね？

とにかくドンドン受けて下さいよ。就・転職は時期やタイミングも重要ですが、『会社が人を選ぶ』世の中ですから、数多く受けてみるしかありません。

頑張って下さい!!

お礼

ご回答ありがとうございます。
まだ迷っておりますが、就職活動は続けていきたいと思っています。