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紹介予定派遣って・・・

紹介予定派遣で正社員になった方、または、 ならなかった方、にお聞きしたいのですが、 派遣で勤務して数ヶ月後~双方の合意があれば、 必ず正社員になれるのでしょうか? 話(契約)と違っていた等のトラブルがあった方、 逆に、とてもスムーズに正社員になった方、 良い面、悪い面があれば教えてください。 よろしくお願いします。

みんなの回答

回答No.1

経験者です。 つい先月派遣→正社員になりました。 私の場合、「6ヶ月間派遣勤務の後、双方合意のもとで・・・」という契約でしたが、最初の話では、一応終了一ヶ月前(ですので派遣5ヶ月目ということになります)に双方に打診があるということでした。 派遣先とは特にトラブルはなく、ここで働けたらいいなあ、と思うような職場だったので、私としては「お試し期間はもういいから3ヶ月目くらいで社員にしてくれたらいいのに~」と思ったこともありましたが、問題は派遣元(派遣会社)で、すごく怠慢だったので困りました。 1ヶ月前に連絡といいながら、結局連絡があったのは派遣契約終了の2週間前でしたし。 その頃には一応「正社員の内定」は派遣先(現勤務先)からもらっていましたので安心して働けましたが。 良い面と悪い面ですが、あくまでも私の経験で言うと、 (良い面) ・イキナリ正社員で入社してしまうと、ヘンな会社でも辞めづらい場合がありますが、お試し期間だと思って気楽に(ダメだったら次いこ!的に)働ける ・良い職場だった場合、のちのち正社員になれる確率が高い(よほど大きなミスをしない限りまず大丈夫でしょう) (悪い面) ・私の場合、「採用後の待遇(というか給料ですね)を面接時に聞かないで下さい!絶対聞かないで下さい!」と派遣会社にしつこく言われたので、正社員採用後の条件が面接時に確認できなかった ・双方合意とう条件つきなので、自分がいいと思っていても相手に断られる可能性がある ・私が行っていた派遣会社の場合、「雇用保険は1年以上継続して同じ勤務先に勤めるというのが加入条件の前提」だったため、「半年契約で正社員に・・・」というのは雇用保険加入条件を満たしていないといわれ、雇用保険に入ってもらえなかったので、もし半年で契約が切られた場合、失業保険をもらえないことになっていました(ドキドキでした)。 とりあえず思いつくのはこれぐらいです。 長文失礼しました。

sorriso
質問者

お礼

つい最近正社員になられたとの事、タイムリーに詳しく教えて頂き、 ありがとうございます。実際に経験された方だと、具体的で助かります。 特に、良い面、悪い面、色々あるんですね。とても参考になりました。 雇用保険の事は知りませんでした。念頭においておきます。 派遣勤務期間は、やはり6ヶ月間位が一般的な相場なのでしょうか?? (でも3ヶ月くらいでお互いに合うかどうか分かる気もしますよね…) となると、6ヶ月間は気が抜けなくて不安定ですよね。 でもこちらも会社を判断するという意味ではしっかり内情を見る 必要があるんでしょうね。 しかし、派遣会社の対応が曖昧だと困りますね。よく紹介予定派遣に 強いとウリにしている所をみかけますが、フォローが十分に出来て ないとガッカリですね。 紹介予定派遣、なかなか魅力的に思えてきました。 デメリットよりも、メリットのほうが大きいと思いました。 ありがとうございました。

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