失業給付金について
- 現在、雇用契約期間がある事務パートで働いています。９月末で契約期間満了になり、将来が不安になり、この機会に期間満了にて退職の旨、申し出ました。満了でも会社側は継続の意思があるのに、自分都合による退職なのだから、自己都合退職扱いです。その場合は３ヵ月後の給付となるのでしょうか。
- 転職にしてもこのご時世ですし、私は母子家庭なので、すぐに就職できるかどうか・・・（以前、母子家庭ということで、さんざん断られました）なので、私みたいな場合はどうなのでしょうか。
- 現在、勤め始めて約５年で、その間１年間に２～３回ずつ契約更新がありました。会社側は雇用継続の意思ありでしたが、私の方から契約満了により退職の申請。
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失業給付金について
現在、雇用契約期間がある事務パートで働いています。９月末で契約期間満了になり、たぶんこのままでいくと自動継続となるはずでした。ですが、何年働いたところで正社員になれるわけではないので、将来が不安になり、この機会に期間満了にてそのまま退職の旨、申し出ました。以前、期間満了にて退職なら、すぐ給付されると聞いたことがあるのですが、上司によると、「満了でも会社側は継続の意思があるのに、自分都合による退職なのだから、自己都合退職扱いです。」と言われてしまいました。その場合は３ヵ月後の給付となるのでしょうか。 転職にしてもこのご時世ですし、私は母子家庭なので、すぐに就職できるかどうか・・・（以前、母子家庭ということで、さんざん断られました）なので、すぐにでも給付してほしいと思っていますが、私みたいな場合はどうなのでしょうか。 ちなみに、派遣社員ではありません。勤め始めて約５年で、その間１年間に２～３回ずつ契約更新がありました。会社側は雇用継続の意思ありでしたが、私の方から契約満了により退職の申請。 どうぞよろしくお願いします。
- tiare-mama
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> 転職にしてもこのご時世ですし、私は母子家庭なので、すぐに就職できるかどうか・・・ ということでしたら（ということでなくても）次の職場を決めてから 退職の意思を伝えるべきでしたね。 失業給付が仮にすぐ支給されたとしても、いつかは終わります。それまでに 仕事が決まる保障はないのですから。 5年以上勤務されているとの事ですので、「契約満了」という理由も 難しいのかもしれませんが、ハローワークに電話でもいいので、 状況を説明してみてください。 そこで「自己都合になる」と言われれば、自己都合の扱いになるのは ほぼ確実です。 ここで「契約満了」と言われれば、勤務先がどんな離職票を出してきても 「異議あり」として、ハローワークに証明などを持参すれば 契約満了扱いになります。 証明も何が証明になるのか、確認しておきましょう。
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