- 締切済み
商法の役員報酬の損金扱いについて
社員総会で決めた（有限会社）、毎月、一定の役員報酬が 会社が支払えないという時、損金扱いにできるとありますが、 わからないことがあります。 例えば、毎月50万円の報酬を、支払える余裕がないので、 毎月10万円しか支払わないとします。 すると、損金毎月40万円×12ヶ月＝年間480万円出ることになります。 その時です。このようなやり方で、会社に対する貸付金を 資本に組み込むことは可能なのでしょうか？ （有限会社法第５２条の３第１項、同第２項）によれば、 現物出資をする者に対して与える出資総口数が、 資本の十分の一を超えないで、かつ、増加する資本の五分の一を 超えない場合、または、現物出資の目的たる財産の価格の総額が ５００万円を超えない場合。 とあるので、上記さえクリアすればできるのでしょうか？
- apollon
- お礼率58% (302/516)
- その他（法律）
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- hayateE2-1000
- ベストアンサー率36% (127/349)
登記はできます。 (増資なので社員総会の議決が必要) 五百万円を超える場合は、複数回登記すればいいかと。 ただ、過大な役員報酬は損金不算入。(法人税法34) (１０万しか払えないのに５０万も形式上支払っていることが同業他社と比べて適正かどうか税務署が判断します。(法人税法施行令69)) 同族会社では見せ金出資の形に近いので、税務調査の確率が確実に上がります。(払えない役員報酬を債務に計上することにより利益を圧縮し、それを現物出資と債務を相殺するため。) 経営上のメリットは知りませんが、税法上は非常にリスク高です。
関連するQ&A
- 役員へのわずかな賞与の扱い
会社法施行前から、役員への賞与支給実績はありません。また、役員報酬も、ずーっと毎月一定で、文字通り「定期同額給与」を地でいっています（つまり報酬月額×12が年収）。 ところで、今回（12月）、ちょっとした事情で、一般社員への賞与支給時期に合わせ、１人の役員にわずかながらご褒美（約１０万円）を支給することとなりました。もちろん「損金不算入」となることは承知ですが、下記２点について教えてください。 (1)株主総会でその旨承認を受けなければならないのでしょうか（もっとも、総会は去る８月に終わってしまいましたが・・・）。なお、個々の役員に対する役員報酬は、当初より、社長一任ということになっています。現状では、総額の枠内に十分収まっています。 (2)いわゆる「定期同額給与」の形態が崩れたとして、役員報酬の部分までが「損金不算入」となるような恐れはないものかどうか。 ※決して「崩れた」とは思いませんが、どんな落とし穴があるかわかりませんので、念の為。 どうか、よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 役員への退職金は損金算入出来るか
法人の役員への退職金の支払いの会計処理について教えて下さい。今期の会計期間の途中まで毎月役員報酬を支払っていました。会計期間の途中で支払うのを止め、退職金を支払いました。この方は、資本金の1/5を出資しているため登記簿謄本にまだ名前があります。このような場合、この方に支払いをしました退職金は損金に算入出来るのでしょうか。教えて下さい。
- 締切済み
- その他（税金）
- 役員報酬の配分と法人税課税について
株主総会で、役員報酬の限度をを少し多めに年1,000万円にして、その後取締役会で、毎月７０万円ずつ払うようにし、年８４０万円払うようにします。 この場合、毎月の報酬７０万円の他に、役員の家賃を毎月５万円負担していたとしたら、年９００万円が役員報酬になります。 さて、このとき、役員の家賃５万円（年６０万）は、取締役会で決めた８４０万円を超えている部分なので損金不算入となるのか、それとも株主総会で決めた1,000万円以下なので損金算入できるのか、教えてください。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- この場合、役員報酬も損金不算入でしょうか？
８月決算の法人です。 まだ起業して１年目で安定した収入もなく、代表者一人でやっている小さな会社です。 毎月決まった収入がないので、ここ半年ほど役員報酬を未払計上しています。 この場合、５月からの新会社法でずっと未払にしている役員報酬は損金不算入になるのでは。。と耳にしたのですが、 本当のところはどうなのでしょうか？ ６月３０日までに届出をしないといけない「事前確定給与」とは、まったく別のなのでしょうか？ また、損金不算入の場合、何か届出をしたら損金算入になる。などあれば教えてください。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 初めての役員報酬
有限会社を設立して事業を始める場合、最初の役員報酬は、いつ・どのようにして決めればよいのでしょうか？ 「設立後○○日以内に○○総会で決める」とかいう決まりがあるのでしょうか？
- 締切済み
- 起業・開業・会社設立
- 役員報酬
近々会社を設立します。 資本金は300万で始めることになっています。 役員給与に関しての設定に関して悩んでいます。 当面は大きな売上が期待できない業界です、当面の生活費は会社のお金とは別に考え確保しています、資本金を切り崩さないように役員報酬は極力低く抑えたいと考えています。雇用の場合は最低賃金を守らねば なりませんが出資者＝役員の場合は極端な場合、報酬ゼロでも良いのではと考えていますがどうでしょうか？
- 締切済み
- 起業・開業・会社設立
- 役員報酬一部損金不参入のＱ＆Ａ
私の場合、役員報酬一部損金不参入は影響しますか？ これから株式会社として登記するものです。 現在は売上1500万程度の1人事業主です。 登記は代表取締1人会社です。 資本金は数百万、給与は500万～1200万程度に設定する予定です。 役員報酬一部損金不参入がわからないのですが、私の場合はどのように関係するでしょうか？また、役員報酬一部損金不参入についてわかりやすく解説頂けると助かります。
- ベストアンサー
- 起業・開業・会社設立
- 会社の役員報酬
私は都内で去年秋に有限会社にして現在私だけが社員です。その前は個人事業主でした。 去年からたいして儲けていないくてあまり収入がありません。役員報酬らしいものも実質的には受け取っていません。この有限会社の資本金３００万円は 去年の夏にまとまって入金されたものです。 現在は赤字ではありません。ボチボチ暮らしていける程度の黒字です。 そこで、本題ですが、私の去年の役員報酬を多めにするか、少な目にするかということですが、 役員報酬は毎月一定なので、３０万円もらったことにすると４ヶ月で１２０万円報酬をもらったことになり、その間の会社は、未払いになります。 少な目に１５万円とか申告すると、去年の収入が黒字（合計５００万円くらい収入があった）なので、税金を払う必要があるかもしれません。 税金を払うのがイヤなのではなく、今年の秋の決算に未払い金（自分の役員報酬）が多いとどうなるのか？ などを知りたいのですが、１５．３０いずれにしても、実際は、役員報酬は支払われていません。 どのようにすればいいのでしょうか？ １．去年の大雑把な売り上げ ５００万円 ２．去年の秋に有限会社で開業 ３．実際の役員報酬は０円 ４．今回確定申告で個人事業主と、有限会社の取締役の処理で困っている。 ５．１５万円にすべきか３０万円もらったことにすべきか？
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
お礼
お返事ありがとうございます。 やはり慎重に検討しないといけないんですね。 参考ＵＲＬは、ためになりました。 ありがとうございました。