• 締切済み

コンサル業界のキャリアパスは?

将来的には、コンサルティング会社を経由した後、事業経営を行い、 経営者への塾を開くのが目的で、このたびの転職で 「経営コンサルティングファーム」を目指しています。 ですが、現在の職務経歴ではハードルが高いと認識しているため キャリアパスとしての会社も探しています。 人材バンクで、あなたは「リクルート」に向いているといわれ 調べてみると、 (1)企業家、独立志向が奨励されている (2)ビジネスチャンスにめぐり合える機会が多い (3)人脈を作れる (4)コンサル業界のキャリアパスになる といったところでかなり惹かれました。 おそらく、経験が乏しいので「有意義な経験」を付けろ! それもかなりの高回転で!! という意味だったのだと思います。 このような会社が他にもあれば、教えていただけないでしょうか?

noname#12801
noname#12801

みんなの回答

  • h_tamaki
  • ベストアンサー率100% (1/1)
回答No.3

友人がまさにリクルートから戦略コンサルティングファームに転職しましたが、正直ハードルはかなり高いそうです。 外資の戦略コンサルティングファームの中途採用組を見ますと、下記共通点が見られます。 ・学歴が高い 中途の場合は多くがMBAを持っておられます。もちろん海外MBAが重宝されておられますが、国内MBAの方もおられます。ただ学卒の場合、よほど前職が有名企業で、なおかつかなり優秀な成績を残している必要があります。 ・論理的思考力が長けている 経営コンサルタントは頭の良さが商品価値ですが、何より論理的思考能力がずば抜けて高い方が多いと思います。面接や採用テストを見ても、地頭力を見るモノが多いですし、仕事内容(提案書や報告書)を見ても、俯瞰的に物事を捉え、バリバリと論理構築をしていく仕事だと感じました。 ・英語は当たり前 もちろん外資系なので、社内の連絡は全て英語ですし、同じジョブに外人が入れば、ミーティングも資料も全て英語になります。新卒だと日本語より英語が得意なネイティブな日本人も多く、英語は必須と考えられます。 以上のことを考えると、上記3点の能力が付く仕事に就いている必要があると考えます。 中途の方々の前職で知っている会社のみ並べますと、三井物産、三菱商事、住友商事、電通、博報堂、外資金融、4大都銀、マイクロソフト、NTTコム、NTTデータ、NTTドコモ、パナソニック、P&G、J&J、サントリー、花王、三菱重工、CSK、JR関連、ソニー、DNP、、、といったところでしょうか。 ちなみにリクルートから戦略コンサルティングファームに行った方って、たぶん片手ほどしかおられませんよ。1万人も従業員のいる会社から、今までで5人以内ということは、正直リクルートからは難しいと考えますが... やはり外資企業か総合商社、都銀をお勧めします。中途募集しているコンサルティングファームの採用ページに、上記企業出身者が掲載されているので、たぶんこのような人を望んでいるのだと思います。 ぜひ、直接コンサルティングファームに勤めている方にお聞きした方が良いですよ。 頑張ってください。

  • notie
  • ベストアンサー率28% (4/14)
回答No.2

事業家志望であれば、多くの経営実態の部分的な接点でなく全体的な接し方ができるコンサルティング会社が良いと思います。 ベンチャーキャピタルが抱えている、コンサルティング会社がおすすめです。 手法論では解決できない勉強ができます。

  • DIGAMMA
  • ベストアンサー率44% (620/1404)
回答No.1

こんにちは、 (1)いわゆる派遣会社の人材コンサルになる (2)学卒担当→経験者担当→即戦力担当と腕を磨く。 (3)派遣先の責任者と良い意味で懇意になり、人材面から相手のビジネス方針を助言する立場になる。 (4)同業他社の責任者同士が参加できる「情報交換会」の主催者(幹事)になる といった所でしょうか? 但し、(1)で成功するだけでも、派遣先の担当者以上に派遣先の仕事内容を理解する努力が必要です。 御参考になれば幸いです。

noname#12801
質問者

お礼

有り難うございます。

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