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ご意見アドバイスなどお聞かせください(長文です)
jazzydaysの回答
- jazzydays
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退職時期について相談したのは、ぜんぜん間違ってるとは思いませんよ。 むしろ先輩の方がおかしい、と思います。 というのは、あたかも「逃げる」ことを全否定しているように感じるからです。 たとえばイジメでも同じですが、「逃げる」という手段は最終局面ではアリだと思っています。 「逃げる」というのは、「転職する」とか、「転校する」という意味です。 ただ、基本的には立ち向かうことをまず考え、どうしても不可能な場合は逃げるというようにしておかないと、逃げるばっかりになってしまいますけど。。。^^ 体調が理由じゃなくて、辞める理由が立て続けに失敗を繰り返したから、としたって充分辞める理由になるとわたしは考えます。 たとえば国会議員が失言等のミスを繰り返した場合、充分に辞する理由になりますよね？ それと同じです。 問題はミスの度合と、ふたたび信頼を回復できるかどうか、それと適当な代役はいるのかどうかの配慮。 まあ、こういったところでしょう。 sunouさんの場合は、続けるにしたって、ふたたび信頼回復できるかどうかが不安なのではないですか？ できそうもないのなら、退職するのもひとつの手でしょう。 ただし、辞めたからといって、自信をぜったい失わないこと！ 適職は誰にだって、きっとあります。 病が治れば、できるんだって信じること。 まずは期間を決めて体調を戻すことに専念しましょう。 1ヶ月なら、1ヶ月。 2週間なら、2週間。 だいじょうぶですよ。 完治してなくても、責任をあまり問われない仕事だってあるのですから。
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補足
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