退職の報告時期・招待する上司について

質問

１０月末に結婚します。
１２月末で退職するつもりでした。理由は冬のボーナスの事と、二人しかいない同じ部署のお世話になってる先輩も１２月に海外挙式（１週間）を控えているからです。しかし私は結婚式後、新婚旅行などで休みをもらいたいと思っている事もあり、いずれ退職するのであれば１０月末を退職日にした方が会社側にとっても良いのでは？と考えるようになりました。

・退職日は１０月末、１２月末、どちらが良いのでしょうか？
　上司への報告はいつ頃が良いでしょうか？

また私は秘書をしているのですが招待したいのは、先輩秘書、秘書室長、そして私が担当している人事部専務を主賓にと考えていました。
その事を先輩秘書に話した所「専務は上司じゃなくてただあなたが担当しているだけだよ。」と言われました。・・・（他にも私は副社長他を担当しています）

・秘書が担当している専務を主賓で招待するのは常識的におかしいでしようか？

ご意見いただきたいと思います。
宜しくお願いします。

回答No.2

hatikin920

私も秘書をしています。

秘書は女の世界で、色々ありますよねー^^;
「そんな細かいこと、どうでもいいやんか」と思うのですが、細かいことが気になるのが秘書と言うものです・・・。

私は、色々めんどくさいので、結婚式に職場の人は呼ばず友達と親戚だけでしました。職場には「小さな結婚式で身内だけなんです」と言って遠慮してもらいました。そして、ちゃっかり電報は貰っちゃいました。（ご祝儀も）

もし、職場の方を呼ばれるのであれば、＃1さんの言われるように、最も上位の方を主賓にされるのが良いです。どんなにお世話になっている方が別にいても、その方を主賓にしてしますと、主賓にされた方も恐縮して居辛くなってしまいます。

専務には、２次会などで活躍してもらってはいかがでしょうか？？

退職は、上司と話し合われると良いでしょう。仕事の都合にもよります。10か3月が本当は望ましいのですが、今からだと10月退職は突然で難しいかもしれません。
そして、12月退職は中途半端ですね^^;
結婚式後に１週間新婚旅行の休みを頂いても、その後３月まで勤務できるのであれば、それが最善の様に思います。

しかし、これは一般論なので、職場の雰囲気やあなた自身の幸せの条件にあわせて行動されるとよいでしょう（^-^）

結婚が決まったばかりって頭が痛い事柄が多いですが、頑張ってください！
それを乗り越えてこそ、本当の夫婦になれますよ♪

補足

ご回答ありがとうございます。
もう一つ質問させて頂いてもいいですか？
私達は２次会はしません。
彼の方は会社の人を呼び支店長に主賓をしてもらうそうです。
私の場合、会社の人を呼ばなかったら、主賓は誰に頼めばいいでしょうか？
まはhatikin920さんはどなたに主賓をお願いしましたか？
忙しいところすいません。
明日にでも上司に報告しなければならなくご回答お願いします。