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セクハラで退職した場合の転職理由
perfectvectorの回答
あまり良いアドバイスではないかもしれませんが、 マイナスイメージだというよりは、多分、それが 退職理由だとした場合、受ける会社によっては 「うちに入社した場合、同じ理由ですぐやめられる のではないか」と面接官に受け取られてしまう 可能性があるからだと思います。 あなたがセクハラをされたのは事実でしょうし 精神的ショックを被ったのも本当でしょう。 ただ、こういうケースはどこまでがセクハラになる のかがとても曖昧です。 立証も同じような被害でその会社を辞めた人が いないと難しいですし。 僕は男性なので、あまり良い意見ではないかも しれませんが、僕も以前、こういう理由ではない ですが、会社の人事制度が不服で退職した事が あります。 いろいろ会社を受け、面接時にやはりやめた理由 を問われましたが、どういう言い方をしても 結局、あまり良い印象は受け取ってもらえません でしたね。 退職理由としては「セクハラ」よりも 「職場環境が自分には適していなかった」 とか 「なぜか必要以上に自分に触れたりする人が いて働きにくい職場だった」 など ある程度遠回しで、かつ「それ」と分かる言い方 で短く話し、あとは受ける会社の魅力や そこでやりたい事に力を入れて話をすると いいかもしれませんね。 決してあなたが悪いわけではないので、 自信を持ってください。
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