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派遣会社のミスに対する請求はできますか？
友人の話を聞いて驚いたので、こちらに相談させていただきます。 友人は6月末に Ａ社の派遣での面接を受けたそうです。採用の結果が出たのが7月4日で、その際派遣会社から「7月11日から勤務してもらうことになる」と言われたそうです。 ところが 8日になって「8月1日からの勤務開始」と派遣会社から言われたそうです。 友人は Ａ社を受ける際に 派遣会社から「即日勤務希望で、勤務開始日はあなたに合わせます」と言われたので、少しでも早く勤務を開始したいと思い、前の勤務先（派遣）を7月8日付けで辞め、11日からの勤務の準備をしていたそうです。 それなのに、前職辞めてから「8月1日から開始」と言われ 友人はかなり困っています。 友人は 何度も確認して、即日勤務希望で7月勤務開始だと言われて7月8日に辞めたので、8月まで収入も仕事も無くなってしまいます。 これって 派遣会社に何か請求はできないのでしょうか？ せめて 8月からの勤務で 時給のアップ又は交通費（1ヶ月5000円くらい)の請求とかは可能なのでしょうか？ ちなみに 派遣会社の方も ミスがあったことを認めてはいるようです。 同じように 勤務開始日を延ばされたり、当初と全くお話が違ったりした方いましたら ご意見をお願いします。
- SARARA02
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- tamarukishi
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無意味に先延ばしされる場合は、話が無くなるんが常。 辞退して即日勤務案件、頂いてみては？ 苦情は言うべき。ただ、お詫び金が出るかは不明ですが。 良心的な派遣元なら大抵、辞退させてくれるはずですが・・・
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求職中の２０代女です。現在、複数の派遣会社に登録し仕事を探している状態です。 派遣での仕事の経験はありません。 先日、ある派遣会社にＡというブランドでのアパレル販売の仕事を紹介してもらいました。 私の希望する条件とも合っていましたし、ブランドの雰囲気も自分の好みに近い感じだったのでそのまま話を進めてもらいました。 後日、そのブランドの方と面接しました。（面接を担当していただいた方は、実際に勤務する職場の人ではなく、ブランドの会社の人といことでした） そして面接の翌日の朝に、派遣の方から採用になりましたとの連絡をいただきました。その電話の際に、勤務の開始日などについては派遣先から後日連絡がいくので少し待っていて下さいと言われました。 しかし、３日経っても何の連絡もなく疑問に思っていると、派遣会社の方から電話があり、 「別のブランドＢ（ブランドＡと同じ系列の会社）で人手が足りないところがあって、もしイメージに合うようだったらそっちはどうかなと思って連絡しました。でも多分、ブランドＡの方が好みに合ってるとは思ったんですけど、一応聞いてみようと思って・・・」 と言われました。 ＨＰで確認してみたのですが、やはり最初に紹介してもらっていたブランドＡのほうが好みだったので、Ｂはお断りして、Ａの方でお願いしますと伝えました。 派遣の方は 「やっぱりそうですよね。じゃあ、そういうふうに伝えておきますね。勤務日とか、もう少し待ってくださいね」 と言いました。 それから３日経つのですが、派遣会社からも派遣先の方からも連絡がありません。 この状況を友人に相談したら 「都合よくキープされているだけ。多分ブランドＡの話は無いことになってる。そんないい加減な派遣会社は無視して別の所で探した方が良い」 と言われました。 派遣の実態というものをあまり知らないのですが・・・・・ そういうものなんですか？？ だって、言葉通りに受け取ったら、ブランドＡでの採用は決まっていて、私は近日中にそこで働けるものと思っていたんですが・・・。 もし友人の言っている通りなら信じられません！採用がきまってから他の話も断しましたし、この仕事で働けるものと思っていたのに・・・・。 とりあえず今日にでも派遣会社に電話してきっちり確かめたいのですが、うまくごまかされそうで不安です。どのように質問したらいいでしょう？ また、派遣会社ってこんなにもいいかげんものなんですか？ こんな騙されたような目にあっても泣き寝入りするしかないんでしょうか？ 同じような目に合った方いらっしゃいますか？ ちなみに大手ではなく結構マイナーな派遣会社だと思います。
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