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入社後の配属
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- musashi814
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こんばんは。 採用は正社員でしょうか？ どちらにせよ、採用条件に部署の件が明記されていれば会社としてルール違反になると思います。 しかしながら、単なる口約束で、証明する物が無い場合、ルール違反では無くなると思います。 単に、転属願いの扱いとなり、会社側からNGを言われたら一般的には従うしかないと思います。 どちらにせよ、当初のいきさつを上司に説明して判断を仰いだら如何でしょうか？
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