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就職活動のＥ－ｍａｉｌアドレスについて
interの回答
- inter
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少なくとも私（ども）の場合フリーアドレスか否かは全く問題 としていません（というか、「フリーアドレスは・・・云々」 という価値基準さえ、一部のメール等を趣味で積極的に活用な さっている方々の間のものと感じ、基本的なビジネス上の連絡 においては関係がないように思います）。実際問題、社員や取 引先でも自社のメールアドレスはあっても出先での連絡ではｗ ｅｂのメールも用います。応募の際メールアドレスの記載があ る方は連絡がとりやくすく助かります。また採用決定後も出社 までの間に、近況をおたずねするなど連絡を細かく取れて非常 に助かります。 逆に家の電話で不在がち、在職中などで携帯が繋がらないという ことでやむなく採用見送りということのほうがダメージが大きい のでフリーアドレスでも記載してあるほうが良いと私は思います。 電話は不在の場合ある程度は何回かは夜間９時くらいまでは自宅 からかけるようにしていますが、さすがに限度はあります。
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