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至急お願いします！お礼メール
１次の面接を昨日したのですが、御礼のメールを送っていないことに気づきました。（以前会社訪問したさい、お礼メールを送ったのですが、返事などはありませんでした。）今から送ってはだめでしょうか？印象が悪くなりますか？採用に関係ありますか？もし通れば次が最終面接です。また送る際は遅くなりまして…と書けばよいのでしょうか？ 人事をしておられた方やお礼メールを遅れて出された方がおられましたら、お願いします。
- mate19
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質問者が選んだベストアンサー
「お礼のメール」の有無が、採用の可否に大きく影響するとも思いませんが、気になるようであれば、それも「あなたの人柄」のＰＲにつながるかも知れませんから、今からでもお礼のメールを出しておかれたらどうでしょうか・・・。 気になることは、気にならないように消化しておく方が、後に悔いが残らないと思います。今からでも遅くは無いと思いますよ。
その他の回答 (2)
- Lone_Star
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採用にかかわっていたことがあります。その時にもお礼のメールや封書を頂いたケースが少なからずありましたが、新卒採用で無茶苦茶忙しい中、申し訳ありませんが読んだ事はありません。また読んだとしても、お礼をした事を以って、採用に有利に働かせるような事は全くしませんでした。つまり、お礼の内容がどんなに良い内容であっても、わが社においては採用にプラスにもマイナスにもなりません。 但し、採用人数が少なく、一人一人にじっくり時間をかけることができる企業であれば、読んでもらえるかもしれませんので、送りたければ送れば良いと思います。
お礼
ありがとうございます。
- sa-pon
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私も遅くないと思います♪ 一言最後に「遅ればせながら・・・」等つけたらいかがですか？ 昨日の今日だし大丈夫ですよ☆彡
お礼
ありがとうございました。
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