- 締切済み
ハローワークに行く曜日について
- みんなの回答 （7）
- 専門家の回答
みんなの回答
- goo-ma-chan
- ベストアンサー率20% (4/20)
こんにちは。私のときは、 離職票を持って行った日 ・・月曜 説明会 ・・木曜 失業認定日（1回目～4、5回目？）・・水曜で、３型ー水でした。
あなたが離職票をもってハローワークへいった日から1ヵ月後が初回の認定日に当たります。 もし仮にその認定日が第3週の水曜日であったら、あなたは「受給資格者のしおり」の裏に書いてあるカレンダーに合わせて週型3型-水曜日に行くことになります。 認定日は必ず指定した日以外の変更はハローワークが条件に限られている理由以外は認められません。 その日に来所しない場合は失業認定されませんのでお気をつけください。 雇用保険受給資格者証にも「認定日」の欄を見ればあなたは「何型ー曜日」だか分かります。
- chikabon
- ベストアンサー率39% (237/602)
現在ハロワに通っています。 私の場合、申請をしたのが「木曜日」で一週間待機期間があり、説明会は「金曜日」でした。（説明会の時は認定日が木曜日の人と他の曜日の人がいました） 申請をした時に「4型-木曜日」という認定日と指定されました。4型の意味は第4木曜日というわけではないみたいです。説明会で説明していたのですがちゃんと聞いてませんでした(^_^;) ですが認定日は祝日でない限り同じ曜日で指定されるようです。他のハロワは違うのかな？？
- others
- ベストアンサー率14% (20/140)
雇用保険需給資格者証の裏に毎回次に来る日が記入されます。 離職票を持っていったあと、１週間の待機期間というものが置かれますので、基本的には同じ曜日になります。しかし、正式な理由（面接・病気など）があれば前日までに申請して替えることができるようです（それを証明する書類が必要)。
- Ulu_lun
- ベストアンサー率26% (269/1019)
離職票を持っていった日によって説明会、失業認定日は自動的に決まります。 ですが「同じ曜日」というわけではありません。 もよりのハローワークに問い合わせると仕組みがわかるかもしれません（ハローワークのＨＰには書いてありませんでした）のでお問い合わせになってみるのがよろしいかと思います。
- sachi218
- ベストアンサー率16% (545/3288)
水曜日に離職票を持っていったからといって 水曜日になるわけではありません。 しかしながら、認定日はある同じ曜日が あてられていたような気がします。
- kurim
- ベストアンサー率0% (0/6)
私は府中のハローワークに行きました。 が、そんなことはありませんでしたよ。 ちなみに、契約満了だったら、三ヶ月待たずにもらえるはずですので、早く行くことをお勧めします。
関連するQ&A
- いつまでにハローワークへ行けばいい？
今度の１月末に退職予定です。 失業の認定をうけるためには、離職票を会社から受け取ってから、「早めに」ハローワークへ行くよう、本に書いてあったのですが、「受け取ってから何日以内」という期限は、あるのでしょうか？ じつは、次のステップに進む前の、リフレッシュをかねて、退職早々、長期（３週間ほど）の旅行に行きたいと思っているのです…。 離職票をもらってすぐにハローワークへいくと、数日後に説明会、その２週間後ぐらいには、初回認定日が来てしまうと聞きました。すると、旅程とかぶってしまう…。 ちなみに、初回認定日からつぎの認定日までの期間は、１ヶ月ありますが、その期間には旅をせず、自分の目の前のことに集中したいと考えています。 自分勝手なことばかりで、申し訳ないのですが、 何卒、よきアドバイスをお願いします。
- 締切済み
- その他(暮らしのマネー)
- 契約満了による退職、ハローワークの手続きについて
2月末で約7年回短時間パートで勤めた会社を退職して、3/13に離職票をハローワークへ提出3/26が、説明会で最初の認定日が4/10と書かれていたのですが 契約満了での退職ですが、すぐ給付金はもらえるのでしょうか？ すぐ仕事が見つかると良いのですが、子供がいるため事業主さんは渋ると思うので、簡単に再就職というわけにもいきそうもないし、生活があるので、いつ頃もらえるか気になります。 一応、離職票の離職理由の所には21番の雇止め（同一の事業主に3年以上雇用）になってます。 どなたか、詳しい方がおりましたら、回答の程、宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 失業認定・出頭のスケジュールについて（契約満了の為）
こんにちは。 質問させて下さい。 来年１月末で、契約期間満了の為退職します。 離職票を受け取りましたらハローワークの方へ すぐに出向きたいと思っているのですが、それ以降の スケジュールはどのようになるのでしょうか？ 受付 → 説明会 → １回目認定日 説明会、最初の認定日、それぞれ何日後位に設定されるのでしょうか？
- 締切済み
- 雇用保険
- 失業保険の認定日の曜日について
失業保険の認定日については基本的に４週間に１度ということなので、同じ曜日になるかと思いますが、出来ればこの曜日を金曜日にしたいと思っています。 申請や説明会の曜日と認定日は関係ないと思いますが、認定日については曜日は勝手にハローワークに決められてしまうのでしょうか？ 何かいい方法がありましたら教えてください
- 締切済み
- 雇用保険
- 今、失業中で、今年の4月23日にハローワークで失業
今、失業中で、今年の4月23日にハローワークで失業保険の申込みをした所、ハローワークの職員から「平成26年3月25日から平成26年4月30日までの離職票の発行が必要です」と言われ、その離職票の発行が初回講習と受給 説明会に間に合わなかった為、雇用保険受給資格者書が発行されましたが、仮発行（受給番号が※になっているもの）で発行してもらいました。初回の認定日は5月18日です。離職票がいつ届くのかと平成26年3月25日～平成26年4月30日まで働いた会社に問い合わせた所、5月末ぐらいに離職票が自宅に来ると答えました、それでも初回の認定日に失業給付の申請はできますか？
- 締切済み
- 失業・リストラ
- 失業保険受給の待機期間
11月21日にハローワークへ離職票を提出しました。 最初の失業認定日は12月11日です。 ハロワでは11月21日から最初の失業認定日の12月11日までの間で週20時間以内の労働だったら 雇用保険出ますといわれたのですがそれでいいでしょうか？（私の聞き間違いということはないですか？） これで7日間の待機期間もクリアーされるんでしょうか？ あと、離職票を提出した11月21日は水曜日なんですがハロワで言われる一週間というのは 11月21日（水）～11月27（火）まで（日にち単位）が1週間ですか？ それとも11月21日（水）～11月24日（土）まで （曜日単位）が1週間ですか？ ハロワの人の説明が分かりずらくて・・・（私の理解度のなさもありますが・・・） どなたか理解度の低い私に分かりやすく説明をお願いいたします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 待機期間を終了した次の日以降に、説明会よりも前に入社日が決定したとすると。。。？
会社を会社都合退社し、離職票を職安へ提出し、 待機期間１週間経過をした後、失業給付を受けはじめたとして、 説明会および第一回目の認定日よりも前に入社日が決定した場合でも そこまで（待機期間を終了した次の日～入社日）の日割り失業給付は出るのでしょうか。 また、失業給付対象となる場合ですが、 入社後に説明会や認定日などに行く必要はあるのでしょうか。
- 締切済み
- 雇用保険
- 契約期間満了で辞める場合は？
６月末に契約期間満了で退社します。 契約更新はできたのですが、もう少し短い時間で働きたい為、更新しませんでした。 この場合、すぐに失業手当を貰えるのでしょうか？ 自己都合の退社となり、３ヶ月待機となるのでしょうか？ それは誰がいつ、決めるのでしょうか？ 離職票を貰った時点で分かりますか？ 会社へ聞いてみると、どちらの都合か難しいところ…と言われました。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 離職票を発行してくれない！
離職票を会社が発行してくれない！ 社長の言動が余りにも酷かったので、そんな言い方やめてくれませんか？ と言ったらその日の退社時に今日付けで辞めてね！明日から来ないで良いから、 (この時私と社長しか居ませんでした) 約2週間後にハロワークで失業手続きをするのですが、 ①離職票が無い(会社が発行しないから)ハロワークで会社に離職票を発行する様に催促してもらうが、私が自己都合退社したので、折り合いが付かないから発行は出来ないと、③の反論書を作成中だからと思われる ②働いた月の分の給料を会社に簡易書留で催促(いつも給料手渡しです)解雇したのだから予告解雇手当を指定の口座に振り込みしてと この所か問題点 ③会社から反論書が届いた、労働監督署のアドバイスを受けたらしく私側が主張する事実が無いから、予告解雇手当を払う必要が無いと、(会社の社会労務士が話しを作り変えて報告したと思う自己退社にしないと会社側が助成金等を受給出来ない等不都合だから)会社は私がまだ働く意思を確認する為に待っているとの事(給料を取りに会社に行くとその場で自己都合退社にすると思うので、行っていないし、連絡していない) ④後日ハロワークが離職票を発行する様にと催促したら自己都合退職の折り合いが付かないの一点張りで発行しないから、ハロワークが離職票無しで特別な理由で失業手続きをしてくれました(正式な名称は覚えていません) 会社は実は①の数日後にハロワークで退職手続きを済ませて居ました この手続きは義務だからだが、離職票は義務では無いから発行しない この事や今まで私に対し理不尽な事をし続けた会社が本当に悔しくて悔しくて、何か会社にペナルティやダメージを与えてやりたいのですが、アドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- 労働に関する法律
