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契約期間内の転職
契約期間内に、他の派遣会社から、自分の希望の職種・条件の仕事の紹介が来た場合、みなさんはどうしますか？ どうしても、今の職場に馴染めず（人間関係と仕事内容が原因）、派遣会社も信用できないところがあり、辞めたいと思っていたところ、以前仕事をしていた派遣会社から、仕事を紹介されました。 しかし、紹介してもらう仕事が、即日開始の為、今の仕事を契約期間内に辞めることになってしまいます。今の派遣会社からは、今後仕事を紹介してもらうつもりは無いのですが、このような転職方法は、やはり非常識過ぎるでしょうか。
- michio2005
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- 派遣
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質問者が選んだベストアンサー
就業時の契約書を確認しましょう。 最悪の場合、違約金などが発生して大変な事になるかも 転職先の派遣会社にも正しく状況を伝えたほうが良いと思います。もしかすると、手を打ってくれるかも・・・ 派遣でこれからも仕事をするならハッキリさせた方が良いです。
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- kobalt
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派遣社員です。 転職活動をしていて、契約満了前に退職をしたことがあります。 その時は長く続けていた派遣先で、正社員での転職でしたので 途中で辞めると言っても1ヶ月くらい期間があって辞めたので、いきなり・・・ ということではなかったのですが、派遣から派遣って難しいですよね。 でもいろいろな事情で来なくなってしまう人はいますから、その仕事を 紹介していただいて、採用になったら「身内が病気」だとかで 急に辞めるしかないのではないでしょうか。 辛い職場にいても仕方ない部分もあると思いますし・・・ 個人的にはオススメしませんが、合わなくて辞めた人は見てきましたので 平気だとは思います。
お礼
kobaltさん、回答ありがとうございます。合わなくて辞める方、いらっしゃるんですね。転職先の派遣会社に相談してみます。採用されなくても、今の会社は辛いので、急に辞める事になりそうです。
- DEC_JAN
- ベストアンサー率38% (16/42)
人間関係と仕事内容が原因って、全てにおいて馴染めてないんですよね、今の職場。 今の派遣会社と今後お付き合いがなくなる可能性は大ですが、それでも良ければ新しい仕事受けてもいいんじゃないですか？
お礼
DEC_JANさん、回答ありがとうございます。今の派遣会社と縁が切れても、転職したいです。転職先の派遣会社に今の状況を相談してみます。
- coverfly
- ベストアンサー率21% (346/1608)
はじめまして 私はあなたと同じ状況で現在の仕事に就きました。 周りは非常識と意見を述べられましたが、条件がいい時に気軽に転職できるのは本採用の会社ではなく派遣業ならではではないのでしょうか 最終的には選ぶのはあなたになりますが、より良い条件の就業場所を選び 最終就職先へ進んでみては*^o^)b
お礼
coverflyさん、はじめまして。お返事ありがとうございます。経験された方から励ましのお言葉頂き勇気が出ました。明日転職先の派遣会社に相談してみます。うまく転職出来るよう頑張ります。
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箇条書き、時系列で列記します。 ・転職活動をしている、正社員や契約社員でも次の職が見つかればすぐに辞めるという前提で派遣会社、派遣先両方に理解をいただいている。 ・契約は半年更新、手続きが面倒だからという理由（本当にこう言われた、私は1～3ヶ月契約を希望）、契約期間内で辞める場合それで構わないと約束。面談の度にそれは確認していた。 ・別会社の紹介予定派遣で希望の仕事が見つかり、顔合わせ（面接）が決まったので、派遣会社に「顔合わせの結果次第で転職するので、後任探しなど退職の手続きをお願いしたい」と連絡（5日）。 ・「契約期間内に辞めるのは非常識だ、不義理だ」と返答が来る（5日）。 ・「そういう前提でお互い納得していたはず、なぜ今更？」と返信、「近日中に面談に行く」と返ってくる（6日）。 ・近日に来ない、こちらから連絡しても捕まらない。（7～17日） ・希望職種の顔合わせ、採用の連絡をもらう。明日からでも来て欲しいと言われるが現職の都合があるので時間が欲しい、すぐ連絡するとこちらからお願いする（18日）。 ・派遣会社に連絡。採用が決まったこと、手続きをお願いしているが進んでいるか確認。全く手続きが進んでいないことが発覚。何故か尋ねると「忙しかった、（私の）採用が本決まりでもなかった」と回答される。相手に待ってもらっているのでいつ辞められるか確認と、辞める手続きを進めるよう伝える。その際、派遣先にはこちらから伝えるまで言うな、と言われる。（19日）。 ・別会社へ経緯を説明し、いつまで待って貰えるかを聞いて貰うと、来月1日からが無理なら違う人に、と言われたと回答を受ける（19日）。 ・派遣会社へ「今月いっぱいで辞められないと決まった仕事が流れる、こちらは5日から伝えてあった、早く手続きしてほしい」と連絡。担当「分かった」と言う。（19日） ・派遣先チームで次月の仕事の打ち合わせ、大きな案件があったため、実は、と転職することを打ち明ける。それなら仕事は振れない、とサポートに回される。チーム員の一人から役職者にリークされる（19日）。 ・派遣会社の担当が派遣先役職者に面談。希望通り今月末で辞めても良いこと、約束は覚えているがそれにしても急すぎること、後任がいないこと、契約期間内であることなどを改めて派遣会社担当に責められる。辞められなくなったら困ると思い、申し訳ない、と謝る。チーム員に話したことも責められるが、来月の調整を2度やらせるのは気が引けたと説明。さらに紹介予定派遣で転職するとは言うな、直接雇用が決まったから転職する、と言うように言われる（20日）。 ・その後廊下で役職者とすれ違ったので「ご迷惑をおかけして申し訳ない」と挨拶すると嫌な顔をされる（20日）。 契約期間内で辞めること、チーム員に話してしまったことは私の落ち度ですが、私ばかり責められ、手続きをしていなかった派遣会社がスルーされていることが尤も腑に落ちません。しかし「手続きしていなかった派遣会社も悪いのでは？」と言うのは大人げないし…。 他社紹介なのが気にくわなかったのでしょうか…しかし、契約更新せず紹介予定派遣を案内して欲しいと言えば「（私）さんに紹介できる案件はありません」と言われ、決まればこの対応。 一体、派遣会社が派遣先に何と言って話を付けたのか、すごく不利なことを言われていたのではないかと心配です。本当のことを言われるのは仕方ないですが、嘘を吹き込まれていないかとか…（直接雇用のくだりや役職者の反応あたり）。 派遣会社さえ5日以降、ちゃんと手続きしていてくれれば…と思うと、悔しいです。
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