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どうしたらいいのでしょうか
面接に行きました、一つは結果が出て、採用と言う事で22日から来て欲しいとの事なのですが正式な通知は届いていません、（支店の責任者の方から連絡があり採用になったのですが、採用通知の到着と入社日が近いので、個人の判断で総務を無視して連絡をくれた）、もう一つの企業の面接と筆記試験が23日にあります、自分としてはもう一つの入社試験に行きたい気持ちなのですが、相手側にどうやって連絡すればいいのでしょうか？ 採用通知を頂いた会社から、面接時に何時から可能ですか？と言われたのですが、なるべく早い方が良いです、来月からでも構いませんと答えました。 その際にそう言った（他社との兼ね合い）事も含めている質問だと気付きませんでした。 今おかれている状況で、どうやって対処すればいいのでしょうか？
- jfakids
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- yuttka
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こんにちは。 もう一方が受けたい、、ってことありますよね。その場合すぐに入社日を4/1になり変更してもらってはいかがでしょうか？理由はなんでも結構かと思います。私はよくインフルエンザを利用しました（笑） そのある程度長い期間をもって、本命のところが結果が出次第対処してはいかがでしょうか？ 一度の人生ですくいなく頑張ってください。
- yetinmeyi
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＞一つは結果が出て、採用と言う事で22日から来て欲しい １週間か２週間伸ばしてもらうしかないですよね 他にも面接があるのでと、私は正直に言いますけど。 どうでしょうか？ または、２２日はちょっと用事が出来て・・・。 厳しい言い訳ですが。
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就職活動中のものです。 とある採用試験についてなのですが… 筆記試験をパスし、面接に進もうとしています。 候補日が2日あり、どちらかの日に面接を行う事になっています。 しかし、どう頑張っても1日目はアルバイトを休めないため、2日目の日程で面接に臨みたいです。 試験通知には、 「やむを得ない場合のみ日にちの指定をする場合はその旨を連絡下さい」 と書いてあったのですが… この場合の、やむを得ない場合とはどのようなものなのでしょうか？ きっと「アルバイトが休めない場合」なんて、含まれてないですよね… どうしたらいいでしょう…
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