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出産手当金について質問です。
以前の質問で出産手当金の申請方法について勉強させて頂きました。我が家も申請を行う予定でございますが、１点疑問に思うことがございます。 現在、旦那の扶養に入っておりますが、出産手当金を申請するともらえる額によっては扶養控除ならびに健康保険からはずれる場合があるのでしょうか？ ちなみに平成１６年３月に退社・６月に出産でした。１～３月までの収入はございましたが、４月から旦那の扶養ならびに健康保険に入っております。 よくわからないので、どなたか教えて下さい。それとも社会保険庁へ連絡したほうがいいのでしょうか？
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- naosan1229
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- o24hi
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>平成１６年３月に会社を退社しました。その時の所得に出産手当金をたしたものが１３０万以下なのか、現在は平成１７年にはいっておりますので、出産手当金のみが平成１７年度所得になるのか不明です。ちなみに出産は平成１６年６月です。 所得の計算は、年度ではなく、暦年(1月～12月)で計算しますから、16年に手当てを貰われたのでしたら、16年の所得になりますね。
お礼
ありがとうございました。早速、申請をしてみたいと思います。今後も機会がございましたら、よろしくお願い致します。
- naosan1229
- ベストアンサー率70% (988/1406)
出産手当金は非課税収入です。 そのため、税務上の扶養控除における「収入」として考えなくても良いですよ。 ただし、健康保険の扶養としては「収入」とされます。 出産手当金の受給日額が３，６１２円未満である場合は、健康保険は扶養のままでよいのですが、超えてしまっていると出産手当金の受給期間は扶養から外れなければなりません。 これは、社会保険の扶養認定基準が、年間１３０万円未満であることとされていますので、１３０万円÷１２ヶ月÷３０日＝３，６１１．１１となるためです。 ただし、加入されている健康保険制度により、扶養の認定基準が異なっていたりしますので、直接健康保険の保険者（保険証に記載されています。）にお問い合わせください。 （社会保険事務所でも、都道府県ごとに解釈が異なったりしますので）
お礼
ご丁寧な回答ありがとうございます。大変に勉強になりました。大変申し訳ございませんがもう一つ教えて頂けないでしょうか？社会保険の扶養認定基準が、年間１３０万円未満はわかるのですが、平成１６年３月に会社を退社しました。その時の所得に出産手当金をたしたものが１３０万以下なのか、現在は平成１７年にはいっておりますので、出産手当金のみが平成１７年度所得になるのか不明です。ちなみに出産は平成１６年６月です。何度も申し訳ございません。
- o24hi
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こんばんは。 出産手当金は非課税ですから、課税所得に加える必要はありません。 http://www5a.biglobe.ne.jp/~hhhp/money/teatekin.htm#label7
お礼
早々のご連絡ありがとうございます。それにしてもわからないことばかりでいつも皆様の回答を見てはとても勉強になります。
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お礼
ありがとうございました。早速、申請をしてみたいと思います。今後も機会がございましたら、よろしくお願い致します。