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派遣でのトラブル
派遣に登録して、営業の方に紹介された企業に面接に行ってきました。現在、結果待ちです。 紹介された時点で、時給や、仕事内容など納得した上でした。 先日、少し気になりその派遣会社(大手)のHPのお仕事紹介を見ていると、私が受けた会社の詳細が載ってていました。ですが、なんと口頭で言われた時給と２５０円も違うのです。私は営業の方に１１００円と言われたのですが、HPには１３５０円と…。 こういう場合はその営業の方に聞いた方がいいですよね。ですが、私は、納得した上でもう面接も受けてしまいました。どうするのが１番ベストでしょうか。ちなみに、派遣は初めてです。
- momochan20
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- takeshibao
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この場合は、すぐに派遣会社の営業担当者に 確認するべきですね。 いくらあなたが、その時給で納得したとしても。 ただし、契約書を交わしてしまっている場合は、 その時給に引き上げるのは難しいかもしれません。 それと、ひとつ気になったのは、 「現在、結果待ち」ということです。 派遣労働法では、派遣会社に登録しているスタッフと 派遣先の企業の担当者が面接することは禁じられて います。 顔見せの挨拶で派遣先に派遣会社の営業者と一緒に 伺うのは大丈夫ですが、適正があるか否かなど 面接目的でスタッフと会うことは、 禁じられています。ましてその結果が不採用、 ということになれば・・・・。 その派遣会社は違法行為をしています。 派遣会社は、どのスタッフが派遣先企業に 合うかを判断し、スタッフに仕事を紹介することが 営業としての業務であり、適正を見極めるのも営業の 腕なのです。 でも、今はまずその賃金の違いについて、 派遣会社の営業担当者に確認してください。
お礼
お礼が遅くなってしまい、申し訳ありません。 すみません、私の文章が悪かったので…面接に行ったのは派遣会社さんの営業マンと私です。そして面接相手は、もちろんその派遣先の企業担当者です。結果は合格し、今現在、契約書を交わし、勤務中です。せっかく色々と教えて頂いたのですが・・・結局私の間違いという事にしておきます。本当に申し訳ありません。
- kobalt
- ベストアンサー率31% (1861/6000)
仕事内容は全く同じなのでしょうか？ たいていは同じじゃない案件だったりすることが多いみたいです。 納得した上でも同じ仕事でもし同じ派遣会社から2名以上採用に なるような場合、（滅多にないですが）時給に差が出てトラブルに なる可能性があります。 結果を待つ間にでも、「この案件は同じですか？」と聞いてみて おくといいと思います。 「同じではない」と答える気がしますが・・・
お礼
アドバイスして頂いてどうもありがとうございます。 私の勘違いだったようで、次の日に再度確認したところ、言われていた時給金額でした。本当にすみません！ ただ、同じ日から働き出した同期の子との時給の差は２００円もあります。なんだか切ないです…派遣会社が違うので納得できましたが、同じ派遣会社だと、おっしゃられていますように、絶対トラブルになりますよね。 どうもありがとうございました。
- hinako46
- ベストアンサー率33% (35/106)
1100円はもしかしたら研修期間の時給ということではないでしょうか？ 1350円というのは、時給の最高額とか… 入ってみて話が違ったら後の祭りなので、今問い合わせされた方が良いと思いますよ。
お礼
ありがとうございます。 問い合わせしてみようかと思います。
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