医療・福祉分野の事務職の探し方

質問

介護事務の仕事をしたいと思っていますが、探し方が正直わかりません。
派遣会社は殆んどが一般企業の事務が多いですし、医療福祉系の派遣会社や人材紹介会社は看護系やヘルパー等の専門職が多く、ハローワーク求人を探している他特に動けていません。
一社だけ医療関係の派遣会社に登録に行きましたが、
医療事務の経験がないので「場違いな登録者が来てる」との思いが一杯で恥ずかしくもありました。
(その時の募集では医療事務の他の募集もあったので行ったんですが)

更に病院の経理はしていましたが、以前の病院の人に紹介してもらう程の深い付き合いのある人はいませんでしたし、
医療事務の経験もないようでは(将来何かのプラスにできればと介護事務の勉強中ではありますが)、正職員はおろか非正職員としてでも、一生の職場として信頼でき経験を積ませてもらえる職場を望む方が夢の又夢なのかと絶望感一杯です。

病院を何故退職したか。それは長くなるのでここでは控えさせて下さい。結論としては、両方に原因があったとしか言えません。こう思えるまでにかなりの年数を要し今でもたまに苦しめられる事がありますが…。

事務とはいえ専門職なので若くなければ経験がないと求人は皆無に等しいのか、
特殊な業種なので同業間での紹介で就職する人が殆んどなのか、
求人自体が殆んどないのか、
それ以前に病院退職者は逆に敬遠されるのか、
ご存知の方いらしたらお願いします。

又、組織や職場の良し悪しの見分け方を教えて頂ければと思います。
将来性がある業種だけに、(言葉は悪いですが)その社会情勢に便乗しているだけの所があるのではと、こちらが真剣なだけに慎重になってしまっています。
そして、更生面や給与面はやはり最低レベルで諦めるしかないのでしょうか。

お願いします。

回答No.1

noname#11186 · ベストアンサー

ご存知のように、求人自体が殆んどないのが現状です。
縁故も多い世界ですね。

介護事務の場合は、事務プラス介護のピンチヒッターを出来る人を求められますよ。

また、病院側も、一般職の場合学生を就職させなければならない「枠」があるので、
医療事務・秘書無しの中途採用は厳しいですね。

こうも考えてみてください。
仮に次に就けたとしても、また辞めた場合（そのようなことが発生した場合）、
求職活動が大変です。

経理の経験も積まれておられるみたいですし、病院という枠にとらわれず
別業種にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

お礼

やはりこの業種は事務プラスαを求められるんですね…。
学生枠なんかもあるんですね。勤務経験から薄々は気付いていたものの、
(私はハローワークの公募で採用になりましたが、先輩達や同期・後輩達は縁故が多く、公募採用の私は入り込めない部分も多々あり、苦労したり辛くても我慢するしかない事もありました)、なんか不公平感が拭いきれません。

でも同業種で又退職歴が残ると確かにその時は退職理由を説明する事は難しいかもしれませんね。
新しい大きな発見です。

業種にこだわらず、職種能力を身につけていけたらと思います。
(今の介護事務の勉強は雇用保険の支援制度を利用しているので最後まで頑張ります。勉強した事がマイナスにはならないと信じて)

不本意ながら退職したので、立ち直るにはもう一度同じ業種でやり直して自信と自分を取り戻すしかないとの思いにとらわれていたかもしれません。
アドバイスを受けて、退職後のモヤモヤした思いを吹っ切り、真に気持ちを切り替えて前へ進む気持ちが持てそうです。

ありがとうございました。