職歴について

質問

履歴書に書く職歴についてなのですが、
平成９年にＡ社に入社しました。
翌１０年に、社名変更があり、Ｂ社に変わりました。
その後、同じグループ内の他社と移管統合し、Ｃ社になりました。
Ｃ社と移管統合する際、Ｂ社に「一身上の都合による・・・」という名目で、辞表を提出しました。
昨日、Ｃ社を退社しました。

そこで、質問なんですが、この場合、履歴書の職歴については、どのように記入したらよいのでしょうか？
回答、お待ちしております。

回答No.4

stork

再びstorkです。ちょっと気になったもので再度投稿します。
私の思い違いである場合はご容赦ください。

辞表を提出していることから、Ｂ社はＣ社とは別会社としてまだ存在しているのではないですか？
それに、これは吸収合併ではなく業務の一部（もしくは全部）を移管したんですよね？

したがって、Ａ社→Ｂ社は単なる社名変更なのでＡ社（現Ｂ社）とするのは正しいと思います。

しかし、Ｂ社→Ｃ社は別会社に移管統合なのでＡ社を現Ｃ社とするのはまずいと思います。

補足

そうなんですよ～！
入社した時のＡ社はもう、存在しないんですけど、
Ｂ社は、存在するのです。

はじめに、ｓｔｏｒｋサンが回答してくれた、

平成９年〇月　　Ａ社入社
平成１０年〇月　Ａ社の社名変更によりＢ社勤務
平成〇年〇月　　移管統合によりＣ社入社
平成〇年〇月　　一身上の都合によりＣ社を退社

と書こうと思っています。

回答No.3

noname#24736

平成 ９年　　　A社入社（現在C社に商号変更)
平成１３年８月　Ｃ社退社

入社したのはA社ですから、このように書きます。

>Ｃ社と移管統合する際、Ｂ社に「一身上の都合による・・・」という名目で、辞表を提出しました。

これは、社内の移動にようなものですから、特に書くことはなく省略します。

回答No.2

stork

こんなカンジでいかかがでしょうか

１　平成９年〇月　　Ａ社入社
２　平成１０年〇月　Ａ社の社名変更によりＢ社勤務
３　平成〇年〇月　　移管統合によりＣ社入社
４　平成〇年〇月　　一身上の都合によりＣ社を退社

1～３が短期間であれば、わざわざ書く必要もないと思いますが、面接担当者が職務経歴書などと照らし合わせるとき分かりやすいと思います。

移管統合する際の辞表は、形式的なものならば書く必要はないと思いますが、面接の際にそのような話題が出たら口頭で伝えておいたほうがいいでしょう。

ちょっと込み入ったいきさつは分かりやすく書いたほうが印象がいいと思います。移管統合された経緯なども説明できるようにまとめておいてください。

回答No.1

mataro

通常は、
平成９年　　　　Ｃ社（旧名　Ａ社）入社
平成１３年８月　Ｃ社　退社
でいいと思いますが。