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正社員かパートで悩んでいます。

カテが違ったらすみません。 私の友人(既婚女性)について相談にのって下さい。 友人は病院で働いています。 最近就職したばかりなので約２週間くらいです。 正社員という事で採用されたのですが お給料がかなり低い為このまま社員になっても いいのかと悩んでいるのです。 前職も同じ仕事ですが約４～５万違います。 雇用保険とか他にもいろいろ加入すると お給料から引かれますよね？ 今のお給料からそんなに引かれると手取りが 少なくなってしまいます。 それでも社員の方が得なのでしょうか？ まぁ、社員だとボーナスが出ますし。 社員になっての得な部分ってそれくらいしか 思い浮かびません(^^； 実際、私の周りで、パートだけど月給制に してもらった方がいたので(これは上司との 相談になりますが)それが可能ならそれでも いいのかな？と私は思うのですが。 私は、そういう事に詳しくないのでみなさんの お知恵を貸して下さい。 宜しくお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • norarikun
  • ベストアンサー率30% (62/202)
回答No.1

最近は従来からの雇用形態が音を立てて崩れていく感じですね。パ－ト、派遣、フリ－タ、会社は自分所に都合良く 使える人を採用しすぎる感があります。社員募集がめっきり減って変わりに上述の雇用が増えました。 一時的にはおっしゃるように賃金の高いところもあるようですが、意味合いが違いますね、社員として働くのと。 内部の人間か外部の人間かの違いと言ってもいいと思いますよ。年収、福利厚生、雇用保証、保険等の会社負担、 会社として負う責任は社員に対しての場合格段にきつくなります。だから責任の少ない上述の雇用をしたいわけです。会社もその人に対して期待するし社員も会社に対して 期待できる。やはり働くなら働く意義を考えて社員というのが一番いいと思います。 何よりもやりがいがあります。何といっても自分の会社な訳ですから。 条件面でも総合すると社員のほうが数段上の場合がほとんどだと思います。 無論、働く側の立場、状況もさまざまでそれに合うならパ－ト等で雇用されるのはいい事でそれは当然の事ですが、、、。 以上、ご参考まで。

その他の回答 (3)

  • teru2310
  • ベストアンサー率27% (20/73)
回答No.4

友人の方は事前にお給料を確認しなかったのでしょうか。確認していればこうなることはある程度予測されていたのでは？ ＞それでも社員の方が得なのでしょうか？ 「得」の捉え方って色々あると思います。パートは保証もないし真っ先にリストラ対象になるだろうし、でも拘束時間が短かったり収入調節ができたり、比較的休みが希望通りに取れるなど、既婚女性など扶養に関わる方たちには「得」というかメリットもあります。正社員は福利厚生はしっかりしてるしボーナスも昇給もあるでしょうから収入は一般的にパートで働くより多いでしょうし、出産後も仕事を続けるつもりなら育児休暇が取れて勤務を継続できたり、永い目で見れば有利だと思います。 とにかく収入が優先なのか、やりがいやその仕事が好きであることが優先なのか、子供を生んでも仕事を続けたいのか、など。その方の働く目的にもよりますが私個人の考えは、せっかくこのご時勢に正社員になれたのですからもう少しがんばってみても良いのではないかと思います。

koyukoyukoyuki
質問者

お礼

こんばんは。 給料の確認の事ですが、面接時に「○○円くらいなんだけど？」と言われ 正直少ないなとは思ったものの 面接されてる身という事もありイヤとは言えなかったそうです。 他の方は面接の時にはっきり言うのでしょうか？

回答No.3

　既婚者で正社員というのはうらやましい事だと思いますが…東京とかだと結構あるのでしょうか？私の地方はいなかなので、結婚後正社員で働けるような会社は少ないと思います（公務員や行員は別にして）。 　既婚者という事は旦那さんも働いていると思いますが…旦那さんが無職だと収入少ないとキツイかもしれないですね。でもそういうのは書かれていない、ということは違うのでしょう。 　それなのであれば、少し収入が下がっても良いと思いますが、共働きしても生活が苦しいのですかね？ 　正社員だと保健や年金などきちんとされているし、保障が厚いと思います。皆さんがおっしゃる通り、せっかくがんばって正社員になれたのだからがんばってみた方が良いと思います。 　正社員からパートになるのは簡単だと思いますが、パートから正社員になるのは大変だと思いませんか！？ 　それにパートになったからといって、前職のような収入が得られるのでしょうか？ 　私は独身で求職中です。パート：正社員＝６：４の割合でパート中心で探してます（やりたい職種が正社員で募集してないというのもあります）が、総合的に考えるとパートの方がやっぱり安いと思います。 　それにパートは１０３万だったかな？年収制限があり、それを超えると税金がかかるみたいですし…。 　だからパートになっても似たような感じだと思いますが…パートになったら前職の差額、４・５万は得られるのでしょうか？ 　パートに切り替えるのは子供が出来てからとか年を取ってからも出来ると思います。年をとってから正社員というのは更に小さい門だと思いますので、今はがんばってみては？

koyukoyukoyuki
質問者

お礼

こんばんは。 友人は医療関係の仕事をしています。 なのででしょうか？正社員が多いですよ。 確かにパート→社員になるのは難しいですよね。 もうちょっと考えるように言ってみます。 ありがとうございました。

  • naop75
  • ベストアンサー率34% (217/626)
回答No.2

こんにちは。 私もあまりそういう事に詳しくないのですが(^^ゞ ＞雇用保険とか他にもいろいろ加入すると ＞お給料から引かれますよね？ それだけパートよりは保障されているという ことではないでしょうか？ 知り合いが言っていたことですが 将来もらう年金など、先のことを考えると 今給料が安くても正社員の方が絶対いいと言っていました。 パートでは将来は、何の保障もないそうです。 職種にも寄ると思いますが。 せっかく正社員になれたのですから パートになるのはもったいないのでは？と思います。 正社員の方がパートよりも 今現在、自分では見えない部分のメリットは かなり多いと思いますよ。 給料の面だけでなく、色々な角度から 正社員とパートのメリットを考えてから 結論を出してみてはどうでしょうか？

koyukoyukoyuki
質問者

お礼

こんばんは。 先の事を考えると正社員の方がいいんですかぁ。。。 私は両方の経験がありますが、その時は、そんな事 全然考えていませんでした。 だから友達にアドバイス出来ないんですが(^^； 正社員のメリットなどについて教えてあげたいと思います。 ありがとうございました。

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