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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:派遣社員を入れているのに社員は・・・・?)

派遣社員を入れているのに社員は・・・・?

このQ&Aのポイント
  • 派遣社員を入れているにもかかわらず、会社は社員を雇っていない理由について悩んでいます。
  • 腰椎椎間板ヘルニアで休職中の私は、転勤先での通勤のキツさから社会復帰が難しいと感じています。
  • 会社は私の復帰を待っていると言っていますが、派遣社員の入れ替えや離職率の問題を考えると不安が募ります。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • maito21
  • ベストアンサー率33% (132/398)
回答No.1

> 上司に自分の意見を言う時に後輩から聞いた話を踏まえて話をしてもいいでしょうか? 貴方が状況判断して行動すべき問題かと思います。 なお地方の会社とは今お勤めの支社(または営業所や工場)なのでしょうか? 今回の件は言い難いのですが一種の退職勧奨と思います。ですからこれから貴方が行動すべきは雇用確保に向けた真剣な取り組みであると自覚すべきでしょう。 つまり会社側に自分の希望を真正面から伝えるべきで、そうでなければ雇用確保は望めないと心得るべきです。 なお会社によってまちまちなので一概に言えませんが、地方の支社などで独自に労働力を確保(採用)する場合であれば人手状況を現職場が正確に把握しているとは思えませんので早い段階で行動に移した方が良いと考えます。 交渉は貴方次第ですので、話の流れによっては今の地方の状況を伝えてみるのも良いかと思います。

mametanboo
質問者

お礼

やっぱりそうですよね。上司の言い方はやんわりでしたが、自分では危機感を感じていました。参考になりました。回答、ありがとうございます。

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