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失業で賃金未払い こういう場合どうなります?
ak460112といいます。 昨日より失業中です。退職願は自己都合ですが、実際は賃金の未払いが退職の理由です。 そこで、こういう場合どうなるのか教えてください。 私は今年の2月から賃金が未払いです。離職証明書は過去6ヶ月の賃金の支払い状況を記入するようになっており、これを基準に給付額が決まると聞いています。私の場合、賃金が6ヶ月前からゼロですからゼロベースとして処理されてしまうのでしょうか。もしそうなったら給付額はゼロですか? 状況としましては、1月までは普通に賃金は出ていたのですが、2月になって社長から「これしかない」ということで、あるだけを人数とそれまでもらっていた金額の比率で分けました。社会保険等の額も出た分に応じて負担していたようなのです。そして4月になって社長が社会保険事務所に出向いて、2月から賃金を下げたことにして一筆書いて処理してきたのです。 私の場合、賃金が2月から下げられても実際にもらっていないので、多分ですが、賃金台帳も白紙の状態だと思います。 何とか、3ヶ月を待たずに給付を受けたいのですが可能でしょうか? よろしくお願いします。
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お礼
ありがとうございました。 大変参考になりました。