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月の途中で会社が変わった場合。
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単純に６ヶ月ではなくて、完全月で６ヶ月間１４日以上出勤した日がないと受給資格が発生しませんよ。ご質問のケースだと、その５ヶ月勤務した会社は、完全に５ヶ月ありますか。もしあれば、あと完全月で１ヶ月雇用保険に加入した期間（１４日以上の勤務必要）がないと資格は発生しません。したがって１２月の途中から勤務し、１２月末に退職した記録があっても受給資格は今回の場合はありません。
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