失業給付金もらった方が得？損？
- 失業給付金をもらうと給付金の金額から夫の扶養や健康保険などが抜ける必要があります。
- しかし、実際に働いても国保や扶養手当などの出費を考えると、失業給付金はそれほど利益にはならないかもしれません。
- また、失業給付金をもらう前に仕事を見つけて支度金をもらうことも考えられますが、雇用形態によっては支度金がもらえない場合もあります。
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失業給付金もらった方が得？損？
現在、出産・育児中の為に給付に関しても延長している状態です。 ただ給付をいただくとすれば、以前は会社員だったのでいただく金額から、今は夫の扶養となり健康保険だの扶養手当をいただいているのが一度抜けなければならなくなります。 しかし、実際に今後働くとしてもしばらくはパートとして働こうと思っています。 そうなると実際いろいろな出費(国保や扶養手当)を考えるとそれほど利益にもならないのではないかと思って来ました。 しかも夫の会社は本社が東京でそこにしか総務がなく、実際に働いている地方の営業所ではそのあたりが詳しい方がいません。 ハローワークの方に問い合わせた感じでも、給付金の事は出産前に会社員の方は結局いろいろ差し引いたりするとプラスかマイナスかは微妙なところだとの話でした。 あと給付金をもらう前に仕事が見つかればいただける支度金？もあると思いますが、やはりハローワークで手続きした時点で夫の扶養からは抜けなければならないのでしょうか？ もしそうでなければ手続きをして、早々に仕事を見つけて支度金・・・というのもアリかな？とも思ったのですが。 また単なるパートだと支度金はもらえないとハローワークの方が言っていたのですが(雇用形態？)どのような雇用形態の扱いだといいのでしょうか？ 全く無知で申し訳ないのですが、どなたかわかる方教えて下さい・・・
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給付金は給与受取額の７～８割程度と思ってください。 ＞また単なるパートだと支度金はもらえないとハローワークの方が言っていたのですが(雇用形態？)どのような雇用形態の扱いだといいのでしょうか？ 無職でなおかついつでも働ける状態にあるときです。 出産の時には該当しません。 バイト給与から受取額が支払額分減らされます。 パートをするか、無職で受け取るかのどちらかです。
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