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同僚が精神的にまいっています。
私は、情報処理関係の仕事をしていて、保守のために顧客の会社に常駐しています。 そこでは、私の会社の人がそれぞれの課に数人ずつ分かれて仕事をしているのですが、同僚(Aさん)が精神的にまいっています。 原因は、ある男の先輩なんですけど、その人は第一印象でもヘンだとわかるようなタイプの人なんです。落ち着きがなくて、コミュニケーション能力に乏しいんです。 (例としては、勝手に人のパソコンの中を覗いたりするようなちょっと怪しい感じです) その先輩が、Aさんと同じグループで(そのグループのメンバーのうち、私の会社の人はAさんとその先輩だけです)、しかも隣の席で、くだらないことばかり話してきたり、じっと彼女を見てきたりするらしいんです。 以前は別の女の子が被害にあっていて、そのときもかなりみんな同情していたんですけど、上司に訴えても特に何もしてくれませんでした。 先日、Aさんは自分の上司に「耐えられません」と伝えたそうなんですが、今のところその先輩に注意する以外に何もしてくれそうにありません。 Aさんは、いつか転職しようかなっと話していたこともあって、私に「これもいい機会だし、3月に会社を辞める」と言っているんですが、私としてはそんなことで会社を辞めて欲しくないんで、なんとか上司に取り合おうと思っていたんです。 でも、ふとそれは逆にAさんにとってどうなんだろう。と思いました。 私が動いて異動とかしたら、多分当分会社は辞められませんよね。 私は黙って彼女のことを見守っていた方がいいのか、それとも彼女のために上司に取り合った方がいいのか。 どなたかアドバイスをお願いします。
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お礼
こんばんは!お返事ありがとうございます。 実はAさんには、私がどう思ってるか、きちんとは伝えてないんです。 「やめたらさびしいな」とか「そんなことでやめちゃうのはやだね」とか間接的にだけ。。 というのは、今Aさんは3月まで頑張るって言ってて、 それを支えに頑張ってるように見えるから、 私が何か言うことでまた追い詰めちゃったらと思うと、うまく言えないんです。 それと、 > Aさんは、できればやめたくないとおもっているのでしょうか?仕事自体がイヤではないのですね? 仕事自体が嫌じゃないのは確かですが、「やめたくないか」どうかはきちんと確認とっていません。 きっと「やめたい」って言われるのが怖いんでしょうね。 でも、今日Aさんと話したところやっぱり自分でも 「ホントはこんなことで仕事はやめたくないんだけどね」って言ってました。 NANDEYAROさんが言うとおり、 もっときちんと話し合った方がいいですよね。 明日にでも夜ご飯にでも誘って、じっくり話してみます。 本当にありがとうございました!
補足
補足なのですが、男の先輩はAさんが女性だからじっと見るわけではないんです。 とにかく挙動不審で、周りが気になってしまうタイプなんでしょうね。 じっと見るのも悪いことしてるっていう意識はないと思います。 女性の敵というより、「とにかく怪しい人」なんです。 私の書き方が足りなくて、みなさんに誤解させてしまってすみません。