• 締切済み

仕事　集合時間が来ない場合

シフトでは明日仕事になってるのに時間とかの連絡もらえずですこんなことありえる？ なんか入るとこ入るとこパワハラがあったりとかまともにシフトが送られてこないとかなのですが、俺は仕事するなてことだと言うことなのですかね？ なんかどの会社入っても結局こうなるし 今の会社はグループ会社で某有名バスケチームのスポンサーとかしてるからまともやと信じたけどちゃんと会社のこと調べて面接受けろてことでしょうか？

みんなの回答

  • chiychiy
  • ベストアンサー率59% (17663/29492)
回答No.2

こんにちは ＞グループ会社で某有名バスケチームのスポンサーとかしてるからまとも まともなのは上だけで下になったら、そうでもないなんて言うことは あり得ると思います。 そのスポンサーになることでお金を使っていますけれど 評判を落としたくないっていうのもあるのでしょう。 会社の評判はある程度、サイトなどにも出てますので そういうのを参考にしてもいいかもしれませんね。

回答No.1

はい。そうですね。

  1. カテゴリ
  2. ビジネス・キャリア
  3. 就職・転職・働き方
  4. アルバイト・パート

関連するQ&A

  • 仕事　断る場合

    長くなりますが大至急回答いただけると嬉しいです。 今転職活動中で昨日3箇所応募してそのうち夕方のうちに一件連絡が入り、話をして色々聞かれたことに答えていき最終また近いうちに面接の日程とかをラインすると言う形で終わりました。 次に夜になりもう一件連絡が来て自宅遠いよねて事から免許ないんだよねと言われ素直にないですが将来的に車の免許は取得予定と話しました。そこで話になったのは事務所の場所までの通勤手段はて話になり電車です。と話したら朝早いけどそこはどうなのて聞かれたので始発移動可能ですと説明したら一度会って話をしようてことになりその日程が明日に決まり先程細かな時間だったりとか連絡いただきそこで明日に必要なものとか言われ最後いつから働けるかてのでいつでもいいと話したところ最短で明後日からて可能性もあるのが決まりました。 そのため今日来たもう一箇所のLINEで面接の日程がきたのですが、この面接断るしかないよなてなっておりしかしせっかく面接していただけるてことなのにこれキャンセルしていいのか迷ってます この場合どのように説明してキャンセルするのが失礼に当たらなかったりしますか？ 後明日のとこは面接て面接でなく顔合わせて形です。

  • 面接日や時間があいまい

    小さな企業なので、ほかの仕事の合間で面接をしていただけるのだと思うのですが、面接日の指定を当日にしてくるみたいです。 そこで、予定が立たなくて困っています。 明日の午後とそれ以外なら大丈夫とは言ったものの、明日の午後。▲日午前（自分の会社の都合のよい日）大丈夫ですね。と言われたきり、時間の連絡がありません。そういう場合、どうしたらよいのでしょうか。 時間を聞いた方がよいのでしょうか。 日付と時間を言ってもらえると思っていたのですが、こういう場合、自分が都合がよいと言った日は、予定を入れたい場合は、連絡するべきなのでしょうか？それとも予定は入れてはいけないのでしょうか。 無職で暇なのは暇ですが、暇なりに予定を入れたいし、別の会社の面接も入れたいです。

  • 終業時間直前に仕事を振られる

    終業時間の直前に仕事を押し付けられます。これってパワハラや嫌がらせではないでしょうか？ 会社の就業時間は9〜18時までです。上司がよく17時半とかに仕事を押し付けてくることがあるので、困っています。会社の人事の方とかに相談しても良いでしょうか？

  • 面接の時間の連絡について

    就職活動中です。あさって面接になりますと会社から言われました。明日時間を連絡しますと言われました。ずーっと連絡を待っていたのですが来ませんでした。こういう場合面接の当日の朝に時間はいつになりますか?と電話したほうがいいでしょうか?よろしくお願いします。

  • 仕事干されました・・

    私はある所でパートとして働いていました ハローワークから紹介され 1週間に４～５日働きたいと希望し面接を受け 合意で働きました 仕事は１ケ月のシフトが決まりその通りに 出勤します しかし暇な時期は勝手に出勤日を消され休みにされます、これも腹立たしいのですが 私は体調が弱い方で度々休む事がありました これって合法なのでしょうか・・ 本題ですが １年ほど働いていたある日風邪で寝込んでしまい 休みの電話をいれました すると午後に上司から連絡があり よく休むのでシフトが難しいので １ケ月仕事をこなくてよいと言われ １ケ月経ちましたが連絡がありません・・ こちらから連絡するのも悔しくて連絡してません 何とかならないでしょうか・・ 追記ですが 休む人はシフトからはずしていくと 言われていましたのである程度は覚悟して いましたが 会社には同じようによく休む方がいますが その方は仕事を減らされません 前にその事を直に言うと 虐めのようにシフトを減らされ １ヶ月出勤４日とかありました このような行為はなにか対応できないのでしょうか 差別されてるとしか思えてなりません・・

  • 突然翌月から勤務時間9時間から3時間にってアリ？

    こんにちわ。 某コンビニで夜勤をしている者です。夜勤３年目ですがずっと１人体制です。もう１人夜勤いますが同じく。 ただ、オーナーの奥さんと仕事についての話し合いでぶつかってしまい、しまいにはシフトを9時間から3時間、しかも週5日から週2日にしますからと言われてしまいました。 これでは食べていける筈もなく、「無理です突然そんな…」と言いましたが、オーナー奥様は「私は単純に貴方が嫌いなんです。クビにしないだけありがたく思いなさい」と言われ、結局いまハロワにて仕事探してる最中です。 こういう突然来月からシフト減らしますみたいなこと法律上アリなんですか？ 長文失礼致しました。

  • オーストラリア人との仕事に関して

    私はオーストラリア永住で、１０年以上ここで仕事をしているので、オーストラリア人を理解しているつもりですが。。。。 ここ最近仕事がかわり外回りにての仕事をしているのですが、会社側が作るシフトにそって、クライアントをまわるのですが、このシフトが間違いが多く、毎日会社に連絡をして直してもらっている状態です。会社側には自分でシフトを調整しろといわれました。もちろん自分でなんとかやりくりできれば、会社に報告なしになんとかしますが、やはり会社に確認がいる時もありますが、自分ではどうにも出来ないケースの方が多いです。いちど怒りが爆発し、スタッフがスムーズに仕事ができるようにシフトをアレンジするのが、シフト係の仕事でしょといったら、なんて無礼なと逆切れされました。今まで事務系の仕事をしていたので、シフトにそっての仕事ではなかったので、このような問題がなかったのですが、オーストラリア人はかなりいい加減なので本当に苦労させられっぱなし。相手のミスを指摘すれば、怒るし、仕事は出来ないくせに、口だけは達者。そんな事も”文化の違い”で受け入れてきましたが、なかなか受け入れられないとこもあります。オーストラリアで仕事をしている方は、どう対処されていますか？

  • 困っています！派遣　契約と就業時間が違います。

    派遣で販売の仕事をはじめました。派遣でのお仕事は初めてではないのですが、この派遣会社と、このようなケースははじめてで非常に困っています。派遣で販売のお仕事です。 求人情報にも、事前の面接でも、また契約書にも９時～２１時まで、６０分休憩シフト制とありました。私もそのつもりでお仕事を受けました。実際にシフトをもらったら、９時間半拘束（９０分休憩）というシフトが３分の１、１１時間３０分拘束（１００分休憩）というシフトが数日入っています。 まさか、このようなシフトが入るとは全く知らず、体力的にも時間的にも（多少の残業があるのはかまわないが、拘束時間が９時間以上はできない、というより事前の話と違う！）と派遣元の営業担当に伝えました。 営業担当から、派遣先と話したが、「拘束時間が９時間越えるのは毎日じゃないですよね？あなただけ、特別シフトはできないと先方は言ってます。販売やこの業界でお店によって独自のシフトがあるのは当たり前。仕事に対する態度や考えが甘いんじゃないの。拘束時間って言ったって、その分の休憩がありますよね？それでも無理なんですか。」と言われてしまいました。販売やサービス業の派遣では、このようなことはよくあるのでしょうか。休憩を増やせば、拘束時間は勝手に変えられるのでしょうか。以前就業していた派遣会社や派遣先は大手の会社でしたので、契約時間にはかなりシビアで、少しの変更でも、営業の方から必ず確認の連絡がありましたが。。 あまりにもひどい対応で、とても驚いていて何も言い返せませんでした。これは契約違反にならないんでしょうか？このお仕事の為に他の仕事をけっているということ、就業までに面接～研修と、かなりの時間を費やしてきたので、「契約と違うので辞めます。」とは割切れず悩んでいます。法的に相談できる機関や、どのように対処したら良いかアドバイスをいただきたいです。こんなことになると思っていなかったので、感情的になってしまい、動揺しててどうしたら良いか全く分からない状態です。 どうぞ宜しくお願いいたします。

  • 製造ラインの仕事の面接

    僕は明日某製造会社の製造ラインのパートの面接を受けるのですが、製造業の面接を受けたことがないので不安です。どういったことをしつもんされるのか、またどういう心構ええでのぞむべきか教えていただけませんか？努力しだいでは正社員登用もある仕事なのでお願いします。

  • 仕事飛んだ場合の給料

    これてこちらが悪いてことで泣き寝入りというよりも諦めるしかないんでしょうか？ 実は訳があり働いていたとこを飛びました。理由はブラック通り越してひどすぎるのもですが裏でこちらのことボロクソ言うたりパワハラ等とかも酷くこれ以上ここに残ったら殺されると判断してです。 実は先月5日間とかは仕事してるのですがその分の給料結局支払われずです。 給料自体は振り込みですが振り込まれていません。これはもう諦めるしかないのでしょうか？ また現場から人数少なくていいと言われて休みになった日の分、そしてこちらが休みに電話対応する義務はないと説明して逆ギレされ休みになった次の日の分てのも0円てことになるのでしょうか？

注目のQ&A

カテゴリ

専門家に質問してみよう

職業から探して質問する

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVEセレクト

質問する