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入社時の身上書
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- agehage
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昔からの慣例で深い意味もなく提出させるのだと思います 「何かあった場合の資料」でして、現実的にはそれに目を通す人もいないし、そのまま保管されるだけだと思う 読んだとしても担当者がチラ見だと思う 今更それを見て根掘り葉掘り調べて内定取り消し、なんてのは誰も幸せになりませんし、採用担当者としてはそんなことは絶対に避けたいですよね
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