- 締切済み
失業保険について
①基本給20万 それから 健康保険料など引かれ 手取り16万とする場合 幾らほどでますか？ ②誕生日が65歳退職日になっているのですが 65歳までしか 失業保険は出ないと聞きました。 会社に言って 一日でも２日でも早めに退職を頼めれば 失業保険可能でしょうか？（嘱託です） 本人は貰うつもりはなかったようですが 体を壊し 手術が必需になっ たので 退職して 少し休ませたいと思うのですが。。
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- are_2023
- ベストアンサー率31% (347/1118)
関連するQ&A
- 失業保険についておしえてください。
嘱託で１年毎の更新で４年程勤めました。次回の更新の時に退職しようと考えております。こちらの希望で更新しないのですが、特定受給資格者となりますでしょうか？ また、退職後主人の扶養になれますでしょうか？ 給与は月に固定で２５万円です。健康保険、年金等どうしたらよいのでしょうか？ 失業保険受給中は、以前の回答で扶養になれないような事も書かれていましたが、よく理解できないのでおしえてください。 来年度収入が130万を超えないように、来年早々に退職する方が賢明なのでしょうか？ 今まで一度も失業保険の給付を受けたことがなく、180日の給付が受けれると思います。 ５年ほど前に、妊娠中に勤めを辞めて主人の扶養となりました。その時その年は、私の収入は130万を超えていましたけれど、主人の保険に入れました。 失業保険をもらうのと、健康保険、年金を考えて、今回いつごろ会社を辞めるのが賢明なのかどうかアドバイスをおねがいします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 失業保険と扶養の関係って・・・
１月２０日で会社を退職します。今の会社には約４年勤めましたが、労働条件の悪化のため、体の事も考えて決断しました。私は現在既婚者ですが、（結婚２年目）所得が年間１３０万以上のため、旦那の扶養には入っていません。退職するにあたり、失業保険はきっちりもらおうと思ってますが、旦那の扶養にはなれないんでしょうか？なれないとしたら、国保に加入しなければならない他、年金も自己負担になってしまい、毎月約￥３万変わってきます。生活が成り立たないので、とても不安です。もちろん、再就職の意思はあります。現在の月給は、本給￥１６４，０００、－、総支給額￥１８４，０００、－、手取り￥１５５，８０９、－です。ボーナスは約￥１９０，０００、－でした。今年に入ってからは、１月２５日に出る月給のみです。下記の質問について教えてください。 ＊旦那の扶養に入りつつ、失業保険はもらえないのか？ ＊扶養になることができるのなら、まずどこへ行ってなんの手続きをいつまで にすべきか？ ＊現在、歯科に通っているが、医療継続はいつまでに、どこに申し込めば良い か？ その他、何かお気付きのことがありましたら、色々教えて下さい。宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 失業保険受給について
知り合いから、失業保険をすぐに受け取りたいなら、65歳の誕生日の前日に退職するのが良い、と聞きました。 現在63才ですが、退職を考えています。 65才まで在職は可能ですが、そこまでは無理かな、と思っています。 失業保険を受給するうえで、損をしない方法、気を付けるべき事などがあったら教えていただけないでしょうか。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 年金と失業保険の併給について
60歳で定年退職後、継続再雇用として嘱託として勤務しています。 現在64歳です。 現在私の収入は 「給与＋高年齢雇用継続給付金＋特別支給の老齢厚生年金」になります。 最近、完全にリタイアすることを考えておりますが、 その時期について悩んでおります。 64歳で退職をすると年金と失業保険を併給出来るとあったのですが、 64歳の中でも具体的に65歳になる1ヶ月前など時期的要件はありますでしょうか。 また、失業保険は退職前6か月間の給与が基になるようですが、 これは社会保険などの控除前と考えてよいでしょうか。 65歳以上も働ける職場でもありますので、 65歳前に退職するディメリットなどありましたら教えて頂けると幸いです。 どうぞ宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 年金受け取り
- 自分の条件で失業保険はすぐに貰えますか？
失業保険について聞きたいことがあります。 自己都合での退職の場合は失業保険はすぐにはもらえませんが、 いくつかの条件ですぐに貰える場合があるのがわかりました。 ただ、自分の条件がこれに該当するのかどうかわかりません。 どなたか判断してもらえないでしょうか？ ●勤続年数は４年、会社は雇用保険に入っている。 ●基本的に休日は月に一日のみ、６月から８月末までは休日が一日もない(残業はない） ●給与が 一昨年の１１月手取り２０万が１６万に下がる（通告なし） ●給与が 今年の２月手取り１６万が１２万に下がる（通告なし） もうこのまま続けるのは無理なので、やめて再出発を図ろうと思っています。 すぐに失業保険をもらうことができれば助かるのですが、どうでしょうか？
- 締切済み
- 失業・リストラ
- 私のケースで失業保険はでますか？
前職は社会保険未加入で現在の会社で社会保険に加入しました。 現在の職場で働いて七ヶ月になるのですが、諸事情で来週あたりに 退職届けを出すことにしました。 健康保険証を見ると資格取得年月日が平成20年 2月2日と記載されて ますがこの場合、失業保険はでますか？ 手取り23万くらいだといくらくらい支給されるものなのでしょうか？ 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 失業保険・・・・
6月に9年勤めた会社を自己都合退職しました。手取りは22万くらいでした。30万のボーナス、90万の退職金をもらって出ました。その後直ちにフルタイムに近いアルバイトを始めましたが、手取り13万くらいで、しかも雇用保険、社会保険非加入でした。 そのアルバイトも8月でやめ、別のアルバイトに就きましたが、こちらのほうは雇用・社会保険共に加入して手取り8万です。 今思うことは、無理に低所得なアルバイトで失業者になるのを避けてきたけれども、6月の段階で失業申請して、9月から失業手当を貰いながらまともな職探しをしたほうが、収入も多かったのではないのかということです。 そして、失業手当が直近6ヶ月の収入額から算定されるということを聞くと、もしかしたら直ちに失業したほうが得策ではないのか、とか、変なことを考えてしまいます。どう思われますか。 また、今のタイミングで退職すると、6月に貰ってそのまま置いてある離職票を使った申請は、当然受け付けてもらえないですよね・・・。新しいほうの職場の離職票のみ有効ということに・・・。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
お礼