こんなパートさんってどう思いますか？

質問

うちののパートさんは子供が小さく、（４歳と２歳）少し病弱なようです。どこでもそうですが、子供がいて働く事はとても大変なことです。私は独身ですが、そのところはよくわかっているつもりです。しかし、そのパートさんは週にして半分ほどしか来ません。急に朝、「子供を病院に連れて行きます」と電話してきます。それはいいのですが、「病院に連れて行ったら出勤します」と言いますが、いままで来た事はありません。「やっぱり来れません」と言う電話は無しです。そして、１日休みはじめると絶対３日ほどは休みます。１日で終わった事はありません。そのたびに「すみません　午後から来ます」と言いますが、同じく来た事はありません。私は結構外に出る仕事が多く、彼女に事務仕事や電話応対、文書発送などをしてもらいたいのですが、せっかく明日にでも文書を出してもらおうと思って準備してもいきなり休まれるのであてに出来ません。上司に相談しているのですが、「困ったね・・・」と言うばかりでそれから先を考えてくれないし、本人に注意もしてくれません。そのパートさんは仕事にくれば真面目に仕事をしてくれますし、私の指示にも素直にこなしてくれます。人柄はとてもいい方です。最近では　他の部署のパートさん達が、「いいわねぇ　そんなに休めるパートなら私も行きたいわ」とうわさされる始末です。他の部署では　例え子供が病気でもすごく休みを申し出にくい状況らしく、「微熱あったけど、元気だったから保育園に預けてきた」と言われる方ばかりです。私も休日出勤の代休や有給も取れず、毎日残業して仕事をこなしていますが、どうしても積み残しが出来てきて　もう限界に近く、疲れていて家族にまで八つ当たりしてしまいます。そういう自分がとてもイヤです。
バートさんってどこもこんなもんなんでしょうか？私が厳しいのでしょうか？皆さんの職場のことを教えて下さい

回答No.3

6697

後の連絡してこないのは問題がありますね。
しかし、子供を育てるのって大変ですよねえ。保育所は、３７度の微熱ですぐ迎えに来い、ですから。まあ、一部にやかましい親がいるから仕方ないでしょうが。幼稚園と保育所の違い、（学校教育法と児童福祉法のちがい）がわかっていない施設があるように思えます。
給料はどうでしょうか。年間であなたが１０として、パートさんが８なら少しは文句を言ってもいいかもしれません。（超勤の給与は別で、通勤手当等は含めて）
私の職場では、臨時職員さんは年間収入での私の１／５程度です。新入職員でも臨時職員の３倍の収入でしょう。だから、あまり無理は言わないことにしています。身分も不安定、ボーナスのない、そんな中で子供を育てる。まあ、それぞれ大変なんでしょうね。不満は不満で、たぶん私でも同じことを言いそうですが、まあ、心を広く、ですかねえ。

お礼

ありがとうごさいます。
私もただの平社員なのでどこまで言っていいものかと悩んでいました。扶養の範囲内ということで時給も安いのであんまり無理も言えないところですよね・・・
でも　先々週は丸々１週間休み、先週は月曜～木曜のＡＭまで休み、今週はまた休み　という状態ではいくら心を広く・・・とは思っていても何も感じずにはいられなく、ここに相談した次第です。明日にでも上司に強く言ってみようかと思います。