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夏のボーナス
今年は家電数個壊れたり、妻が入院したりと出費が続き貯蓄がだいぶ減りまして。 入社して8年は必ず入ってました 2020年はコロナが始まり、減額すると1か月前に通達がありました。 今年はまだなにも通達がないので（毎年８月初めの金曜日がボーナス）、減額やなしということはないでしょうか ボーナスを貯蓄に回して、ホッとしたいです。 （今年４月にベースアップと私個人の昇給ありで、月1万基本給があがりました。また、七月はじめに社の求人が載ってるのをみたら昇給年2※業績連動と記載） 会社に聞けや、ボーナスに頼るなということば、わかっていますのでそれ以外でお願いします
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- dolce0000
- ベストアンサー率22% (212/930)
いや、長い間には例外もあったりするもので、その例外の中身を予想しろとか、それと自分の所も同じだなんて考えは無理がありますよ。 遅れても問題なかった話も、問題あった話も聞いたことあります。
- yokohamatakurou
- ベストアンサー率26% (152/576)
いやあ、これはその業界とか個別の会社の慣行に負うところが大きすぎて「普通はこうだ」というのはなかなか言いにくいと思いますよ。 とはいえ、8月1週が支給日なら、普通は何らかの通達が出てもいいころだと思いますけど、まだ決定できないほど会社が切羽詰まっている、という状況でもなければ、普通に支給されるんじゃないですかね。業績がいいか悪いかは社員の肌感覚である程度はわかるでしょ。
- nagata2017
- ベストアンサー率33% (6258/18659)
コロナの鎮静化で会社の業績も上がっていると思います。
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