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最短で無駄なく扶養に入るには？
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- f272
- ベストアンサー率46% (8010/17118)
すぐに夫の加入している健保組合に連絡して，扶養家族に認定してもらいましょう。その際に現在の大まかな状況を説明して，必要な書類が何かを確認してください。正社員をやめた翌日付で扶養家族になれるでしょう。年金も国民年金3号被保険者になるので，年金保険料は無料です。 なお年末調整の時期になると，夫の配偶者控除の対象になる稼働を申告することになりますが，今年は年収が多いため，配偶者控除の対象にも配偶者特別控除の対象にもなりません。来年は年末の時期になったときにその時の年収で判断してください。健康保険の扶養家族認定とは全く別の制度であり，連動しません。
- iyonohanamuko
- ベストアンサー率54% (6746/12377)
先の回答にもありますように、 扶養には２種類ございます。 税・・・こちらは1～12月の収入で判定されます。よって年内の扶養は入れません。 社会保険・・・こちらは１ヶ月判定で１ヶ月×12をして年間130万円以内の収入であれば入れます。よって7月から扶養に入れます。 パートの雇用条件通知書をご主人の会社に提示してみてはいかがでしょうか？
- fu5050
- ベストアンサー率29% (184/625)
扶養というのは、大きく分けて2つあります。一つは税（所得税、住民税）です。これはかかれているとおり、2023年は無理ですね。もうひとつは、健康保険（年金）。 これは、7月からパートになったので、7月からの見込みでいけます。7月から１年間が130万以下。その他、ご主人の会社の扶養（家族）手当が規定によりもらえるかもしれません。
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