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履歴書の本人希望記入欄に給与のこと書きますか?

タイトル通り、本人希望記入欄のところに理想給与って書きますか? 自分の履歴書の本人希望記入欄は会社の規定に合わせます と書きました。別のスレッドにも書いたのですが、 今回おかげと正社員で内定をもらえたのですが それで就業先になる会社の社長からは 理想は手取り20万ほしかったのですが、現実は18といわれました なので、まぁ内定辞退しようとおもうのですが それなら、最初から本人希望記入欄に手取り20万ほしいと 書いたほうが社長や、人事からしてみれば まぁわかりやすくていいかな?と思ったのですが 今後の就職活動では上記のように手取り20万希望と書こうと 思いますどうおもいますか?

  • 転職
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質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • kon555
  • ベストアンサー率52% (1750/3356)
回答No.3

 貴方に売りになるようなスキルや経験があるなら、明確な希望条件は伝えておいた方が良いですね。それが履歴書であれ、口頭であれ、です。 『こちらには最低限の希望条件があります。安売りはしませんよ』というのは、賛否が分かれますが、これはこれでプロの態度と評価される事もあります。  ただ新卒や未経験職種など、貴方自身に職業人としての武器がないなら、条件面を先に押し出すのはやめておいた方が良いでしょう。

fumitako1214
質問者

お礼

アドバイスありがとうございます 自分のスキルや経験といった武器があれば 積極的に交渉できるけど、 未経験でスキル無ければ交渉はできませんよね。 武器がないですので。

その他の回答 (6)

  • GENESIS
  • ベストアンサー率42% (1102/2583)
回答No.7

>うーんそのサイトの給料は個人的には正しくないですね。 平均ってわかりますよね。全ての人がその金額では無いんですよ。中には多い人もいるし、中には少ない人もいる。その金額を合計して人数分で割ったものが平均ですから、あなたが手取り18万だったからと言っても、そのサイトの情報が間違っているという理由にはならないです。 バブル期なら可能かも知れませんが、今のような経済が低迷している状況下では、企業も利益を出すのが大変です。利益が出なければ人件費も削られます。と言うことは給料も減る可能性は充分考えられます。経営状況によってはボーナスの支給も無しになることもありますから(ボーナスは会社規定であり、法的に支給が決められている訳ではないので)。

  • Granpa1969
  • ベストアンサー率22% (578/2554)
回答No.6

募集要項に給与の事を何も書いていなかったのだとしたら、ですが。 年収の希望くらいは書いても良いでしょうね。 募集要項に書いてあるのに「それよりよこせ」と書いたら、よっぽど貴重なスキルをお持ちでない限り、「だったら応募せんでもエエですよ」、となるだけです。

  • GENESIS
  • ベストアンサー率42% (1102/2583)
回答No.5

あなたの経験値等を考慮して、社内規定による金額を提示されたのです。手取り20万となると総支給額はどれほどになるのでしょうか?。恐らくは現実的にそこまでは出せないと判断されています。「手取り20万欲しい」と具体的に書くのは自由ですが、まずは却下されますね。。 >まぁわかりやすくていいかな?と思ったのですが 社長や人事はそんな風には思いません。むしろ「何言ってんだコイツは」ぐらいが妥当な反応です。 >まぁ内定辞退しようとおもうのですが するのは自由ですが、本当にしても大丈夫ですか?。総支給額20万ならなんとか見つかるでしょうが、手取り20万はなかなか見つからないと思います。入社してしばらくは手取り18万ぐらいで頑張って、認められれば昇給してそのうち手取り20万ぐらいにはなるかも知れません。あとはあまり誰もやりたがらないいわゆる3K という仕事を選べば、高給取りも可能性があります。 ちなみにあるサイトで見たのですが、大卒の平均年収は206万円前後だそうで、月収にすれば17万ぐらいです。大学院卒でも月収で18万ぐらいですから、手取り20万というのがどんな金額かわかりますよね。

fumitako1214
質問者

お礼

アドバイスありがとうございます 手取り20万なら総支給額は24万ぐらいです。 なので、自分の経験、スキルがある会社なら 交渉できるけど、経験スキルない未経験な会社なら 交渉する余地がないので、たぶん手取り20は無理だと 思います。 うーんそのサイトの給料は個人的には正しくないですね。 自分が21歳で入社した時の会社が総支給22.5万 手取り18万だったので。 アドバイスありがとうございます。

  • iijijii
  • ベストアンサー率55% (503/912)
回答No.4

希望の給料を書くこと自体は問題ありません。 むしろブラック企業よけになりますので書くことを推奨します。 ただし「手取り20万希望」これでほぼ選考落ちします。 手取りは支給額から税金や社会保険料を引いた金額です。 税金や社会保険料は個人毎に違います。 「手取り」と書くことは無知又は傲慢と判断されます。 希望年収または月収を書いてください。

fumitako1214
質問者

お礼

アドバイスありがとうございます。 似たようなことハローワークに言われました。

  • nowaver
  • ベストアンサー率22% (314/1370)
回答No.2

給与のことを書くとしても、手取り額で書くのはあまり良くないかもしれません。 なぜなら、人によって引かれる金額が変わってくるからです。

fumitako1214
質問者

お礼

総支給額によって所得税が違うし 入ってる保険の協会で控除される額が違うのは わかります。

  • rikimatu
  • ベストアンサー率19% (629/3298)
回答No.1

本人希望欄に給料は書きません。それに基本的に給料の事は書かないほうが良いです。 「注文が多い人だ」という印象を与えてしまいます。「待遇面ばかり気にしている」という誤解も招きかねません。

fumitako1214
質問者

お礼

アドバイスありがとうございます。 ハロワの人にきいたら一応問題はないみたいです。

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