uni_k の回答履歴

今彼が、突然家に顔をだし、「やばいことになった」と言いました。 彼の会社は今国税が入っており、今日会社で個人的に呼び出され、 ・談合で３年前にＡ会社に仕事を譲り、彼はその紹介料として過去にお金をもらっており、Ａ会社が「紹介料」として帳簿に載せたためばれてしまい、そのとき修正申告をし、税金を払った。 ・国税の人に、それについて今回聞かれ、今も、そういうことがあるのではないか？それは脱税ではないか？と疑われた。会社の地位を利用していないか？とも言われた。 ・現在は電子入札に伴いそのようなことはないが、実際には過去に談合で他の会社にもそのようなお金をもらったことがあり、通帳にも自分で入金をしたので証拠が残っているので不安に思っている。そのようなものに時効はあるのか？ ・今回のことを会社に報告するかは（国税の）上司と相談します、と国税の人に言われた。 と言うのです、、、。 びっくりしてどう考えたらよいのかわからず、こちらに質問したしだいです。 ただ私が個人的に思ったのは、談合で彼が受け取ったお金は個人的にもらっているものだし、国税の職員がそれを彼の会社側に伝えて、もし彼が会社をクビになるようなことがあるなら、それは筋が違うのでは？と思ってしまいます。国税局は税金を取りにきたのであり、彼の首を取りにきたのではないと、私は思うのです、というより、思いたい、、、。 彼の会社はひとつの会社でいろいろな業務を行っている会社です。彼は死んだ父親の借金をひとりで背負い、生きています。なんとかしてあげたいのですが、彼は今後どうなってしまうのでしょうか、、、。 ささいなことでも結構ですので、ご存知の方、何かコメント戴けると幸いに思います。 宜しくお願いいたします。

３０代女性です。 私の勤務している会社の就業規則に『仕事の能力が上がらないと上司が認めたもの』と『精神病で周囲に悪影響を与えると会社が判断したもの』という項目があります。 私は以前より心療内科にかかっており安定剤を服用しています。 普段は薬を服用することで仕事はちゃんとできています。が時々体調がどうしても悪くなる時がありその時は上司に報告して有給を取得しています。 昨日、上司に呼ばれ上記の内容が規則に書かれている事を私が知っているかどうか確認され、 １.　上司の話だと時々仕事中、落ち着きがなくボーっとしているように思わ　　　れる→仕事の能率が悪い。 ２.　感情の起伏が激しいように思える→薬の影響ではないか？ ３.　鬱病であるならばこの際、会社を辞めて自宅で静養するほうが君のため　　　だと思う。 とこのような事を言いました。私は何がこの人言いたいのだろうか思い、 上司に聞きました。『何が言いたいか全然わからないのではっきり言って欲しい』と・・・ すると、『辞めてくれ』とぼそっと言いました。 私は上記の理由でクビになるとは思ってなかったし、またこんな理由でクビにされるとは夢にも思いませんでした。 余りにも唐突のことでしたのでその日はその話は週明けにも回答させて下さいと言ってその場は去りました。 すぐにかかりつけの医者に相談したところ、そのような理由（鬱で病院にかかっていくこと）で解雇される理由はない。もしも本当にその理由で解雇すれば逆に会社が訴えられても仕方ない。そもそも私が鬱になったのは会社でのストレスが原因だからなおのこと。と・・・ そして労働基準局にも相談しました。 労働基準局にも相談したかったのですがそんな時間がなく、どうしたらいいのかわからなく途方にくれています。 私としては確かに会社で働くことに今は薬がないと耐えられない状態ではあります。しかし辞めるとなった場合、次の再就職先が見つかるかどうかの不安があります。 辞めたくないと言ったとしても会社側の気持ちを知った上で、何事もなかったのような顔をして平然の働く強さもないので、本当にどうすることが一番なのかよかったらアドバイスをお願いしたいと思います。

領収書について教えて下さい。 あるスポーツジムでのバイトを始めました。 時々、領収書の発行をするのですが、疑問に感じています。 　 発行者は、社名（ゴム印）と領収印を押します。 会社や施設の住所や電話番号のゴム印は押しません。 但し書きがあるので、何に使用したのかはわかりますが、 電話番号や所在地って（せめてどちらかは）記載されているものではないのでしょうか？ 今まで色々なところで働きましたが、必ず電話番号・住所を記載した 領収書を渡していました。 特に必要ないものなのでしょうか？ 初歩的な質問で申し訳ありませんが、ご回答よろしくお願い致します。

こんばんは。 この度、引っ越しを考えているのですが、引っ越し先からの通勤時間や通勤費用に悩んでおります。 また、現在付き合っている彼女と一緒に引っ越し先に住むことを前提に計画を進めております。 条件１：私の会社では職員用駐車場を設けておらず、車で通勤する場合は会社の近くに月極駐車場を借りることになりますが、会社近辺を見て回ったところ非常に駐車料金が高いため、私は、通勤方法においてはできるだけ電車通勤を選ぶものとします。 条件２：彼女の会社には駐車場があるため、車で通勤可能です。 〔引越し先A〕 　・私の職場への通勤距離：約17キロ 　　　電車を用いる通勤の場合：最寄り駅まで約3キロ<自転車>　＋　<電車>　＋　駅から会社まで約2キロ<自転車> 　　　推定所要時間：約20分　＋　11分　＋　約10分　＝　約41分 　　　推定所要費用：電車の6ヶ月定期分だと6ヶ月で34000円程度 　・彼女の職場への通勤距離：約13キロ 　　　推定所要時間：約35分 　　　推定所要費用：車の維持費用等 〔引越し先B〕 　・私の職場への通勤距離：約21キロ 　電車を用いる通勤の場合：最寄り駅まで約2キロ<自転車>　＋　<電車>　＋　駅から会社まで約2キロ<自転車> 　　　推定所要時間：約10分　＋　15分　＋　約10分　＝　約35分 　　　推定所要費用：電車の6ヶ月定期分だと6ヶ月で46000円程度 　・彼女の職場への通勤距離：約10キロ（10キロ未満） 　　　推定所要時間：約25分 　　　推定所要費用：車の維持費用等 ここからが質問です。 皆さんはもしもご自分の立場でしたら、AとBのどちらを選択いたしますか？ 距離の問題として、たかが（往復）6キロの違いと考えますか？それとも、やはり車を運転するだけ事故に遭う確率も高くなるため、少し高めの定期になってでも自分は遠いところから電車に乗り、彼女の通勤距離を縮めようと思われますか？ 長文で申し訳ございませんでした。皆さんの考えをお聞かせください。

今の派遣先になって1ヶ月がすぎました。 今日突然派遣会社から電話があり、「次の更新は難しいです」といわれました。そして「期間が短くなる可能性が高いです」といわれました。それに対し、「私何かしましたか？何が原因ですか？」と聞いたら「特にこれといってないそうです」と・・・やってもらいたい仕事がまだあるらしくでも、それを私にしてもらうのが難しいとかなんか曖昧な返事をされました。2人で今までやってた仕事を先月いっぱいで社員の人がやめ、今私一人でしています。しかもまだ全部教えて貰ってない状態で辞められたのでわからないことは確かにまだ多いですがなるべく覚えようとしてました。もちろん勤務態度もきちんとしていたつもりです。他の派遣の子は遅刻したりしてるけど1番に行ってたりしてます。 契約期間は3月9日までなのですがそれまで居るのは難しいと言われました。明日その話をしてきている常務ともう一度話すと言ってますがいつ切られるかわかりません。 全くなんの前触れもなくただ、何で？だけです。 派遣ってこういう事がよくあるのでしょうか？ 私は派遣を始めたばっかりでよくわからないのですが・・・ これは契約違反にならないのでしょうか・・・ どなたかお願いします。

先日築10年の賃貸マンション（１２戸）に入居しました。 下見の段階から排水口の嫌な臭いが気になっていたのですが 入居してみると、常時排水口の悪臭が部屋の中を漂い 日常生活に支障を来すほどです。 このように入居前からの排水口の臭いなどのトラブルについて 不動産業者または大家に 業者による清掃など対応をしてもらうことができるのでしょうか？ どうぞ教えてください。

私は同じ職場の彼と社内恋愛をしていました。 その彼は、私と交際する前も、同じく社内恋愛をしており、 その彼女と別れた後、私と交際することになったのです。 元カノは、私と交際していることを正式には知りませんが うすうす感づいている、という感じでした。 で、そう感じた彼女から、私は冷たい視線や言動を受けていましたが、 彼からは相手にするな、気にするな、ごめん、とか気遣ってくれたり していたので、彼女のこともやり過ごしていました。 ところが、彼が転勤し、それと同時に私たちの仲も気まずくなり、彼は新しい彼女を作り、別れることになりました。 しかし、それからも、元カノからも無視されたりするので、彼に怖さを感じることがあると言ったら、「慰謝料払いましょうか？」といわれました。 彼と関わったために、私が被害を受けてることには変わりませんが、 私はお金がほしかったわけではありません。 もらうつもりも、ありません。 大丈夫？とか心配してくれるかと思ったんですが 「慰謝料」という言葉がでるなんて思ってもみなかったのです。 一旦は、親しい関係になったのに心ではなく、お金で解決しようとする彼に驚きました。 離れてしまうと、こんなものなのでしょうか？ 彼に心配して欲しいという私の甘えだったのでしょうか？ 心は新しい彼女に向いて、私には戻らない。 だから、せめてもの償いにお金で・・・と言ったのか。 そんなに辛いなら、 お金を払いましょうか・・・と言ったのか。 彼の真意はわかりません。 彼に対して、彼女に対して、どう接していくことが ベストなのでしょうか？ ちなみに、元カノとは今後も社内で顔をあわせ、 元カレともまた同じ職場になる可能性もあります。 なので、元カノには、私と交際したこと、新しい彼女ができたこと、何も言わないのがいいと思っています。

お願い致します。 去年の12月終わりに上司から今の会社が経営不振のため（今のままでは従業員に給料を支払っていくのは厳しいそうです。）、新しい会社をたてて半数をそちらに移すということで、私も移動となるので、考えておいてと言われました。最初は出向の形をとり、今の会社に籍を置くそうですが、そのうち新しい会社に籍は移されるそうです。 その時上司から「今は事務をしてもらってるけど、人員が足りないから営業もしてほしい。もし普通の事務がしたいなら転職を考えてもらったほうが・・・」と言われました。 移動も今月で、知らされてから1ヶ月もありませんでした。でも、会社からはまだ、正式な移動発表もされてません。なのに、移動予定日だけは昨日教えられ、準備しといてねと言われてます。 昨日、今度は会社の人事に呼ばれて、「経理をやってほしい」と言われました。上司にも了解は前日とってあるからと。ですが私は辞めようと思います。会社では1ヶ月前に辞める場合は言うように言われておりますが、移動まで数週間です。この場合、移動を断りそのまま退職は可能なのでしょうか？ 長く、読みにくくなってしまいましたが、何卒よろしくお願い致します。

　職場に馴染むスピードがわかりません。 　というのも、転職をしました。（新たに） 　今、早く会社の人と馴染もうと、自分にできること以上にはりきって、雑用や会話も無理に入って、正直、しんどくなっています。 　学生時代、高校二年の時に野球部から、陸上部に変わり、その時もすでに出来上がっているぐるーぷに旨く、溶け込めず、今思え返せば、段々になじんでくるもんなのかな？って思います。（最終的に馴染めましたが） 　会社や組織もそんなもんなのでしょうか？ 　こういう経験が無いので、よくわかりません。 　今、きずかれで会社辞めたい気分です。 　教えて下さい。

付き合っている彼女のことです。 僕も、彼女も学生です。僕のほうが年上で、付き合って３か月くらいになります。 うすうすは気づいていたのですが、彼女がけっこうなジャニーズオタで あることをだんたんと知らされ、そのことで悩んでいます。 いっしょにいるときに、その話をされるのも実際気持ちよくはないけど、 それくらいなら我慢できると思ってましたが、それを超えて 彼女と彼女の友達で、好きなタレントの子に関する卑猥なエロ妄想メールを 送りあってたりとか、詳細不明ですが平気でダフ屋から高額でチケットを 買ってたりとかに理解できなく感じてます。 もちろん、はじめは彼女の趣味のひとつとして、受け入れようとがんばりました。 しかし、やっぱり自分として心にひっかかってしまうことに気づきました。 ジャニオタの彼女とかに関する過去の質問を見ていたら、別次元で考えてるから 気にすることない、とか逆にリアルでの浮気の心配がなくていいとかいう意見が 多かったです。 おれもそれは一理あるとは思います。でも、おれとしてはどうしても心に ひっかかりがあります。 また、そのことをループして何度を悩んでいるうちに、彼女への自分の気持ちが 冷めてきてしまったようにも感じています。 きっと世の男性で、彼女の趣味を受け入れることが全然可能な人も結構いるん じゃないかって気もします。 これは相性があっていないのでしょうか。 本当に彼女のことは大好きです。でも悩んでいて苦しいです。 このことを話すべきかとも思いますが、どうやって話したらいいのかも分かりません。

今の会社に入って５年目になる３１歳既婚会社員（女）です。 今、事務職をしているのですが、社長の喫煙に悩まされています。 というか、毎日毎日我慢しているので頭にもきてます。 狭～い会社（１部屋しかない）なのに、いつもタバコを手放しません。 机がすぐまん前なので私のところに一番煙がくる為、服や髪はいつも たばこ臭く、とにかく受動喫煙で気持ちが悪いのです。 本人は換気扇をつけているんだから問題ないだろ・・というようす。 以前上司がやんわり禁煙にしたほうが・・というような事を 言ってくれたこともあるのですが、全然ダメ。 たばこを吸わない人の気持ちは全く考えていないようです。 午前中しかいないことが多いので、何年も我慢しているのですが 将来自分の妊娠等を考えると、やっぱり禁煙にしてほしいんです。 波風立てずに会社を禁煙にする方法はあるのでしょうか？ いつかは最悪退社も考えていますが、こちらが悪くないのに 辞めるのも府に落ちません。。。

　このたび就職先が決まって、今年の４月から会社に行くことになったのですが、会社が遠いのでそれなりの場所へ引っ越そうと思っています。出来れば３月くらいには決めてしまいたいです。 　しかし、引越し経験などないし、どうも人見知りっぽくて聞けなくて・・・。どこから始めればいいかわかりません。 アパート探しの方法とか、アパートが決まった後の水道・電気の契約とか、引越し会社への手配方法とか・・・。 まるで、雲を掴むような感じでわかりません。 まず、アパートを探す方法の種類が知りたいです。 たとえば、ネットで募集しているとか・・、不動産屋にチラシが張ってあるとか・・。っていうより、不動産屋で直接聞いた方がいいのでしょうか？ ともかく、どんなことでもいいです、是非ご教授してください。＞＜ アパート探しに関すること意外でも引越しに関すること、サイト、是非お知らせください。＞＜

新しい社員が50CCのバイクで通勤となり、ガソリン代の計算（規定）を決めて支給してくださいという事ですが、経理関係も初めてで通勤費でガソリン代を支給する事も初めてなので計算方法がわかりません（＞＜）　自宅から勤務地まで5.4ｋｍとのことです。 どうか教えてください。

職場の先輩なのですが、会社で規定されている休憩時間（お昼休みは除く）よりも20～30分程度大目に取っている方がいます。それも、毎日です。私を含め、その方以外のほとんどの人は、規定されている休憩は取らずに業務をこなしています。 私は新人で、失敗も目立ちますし、偉そうなことを言える立場ではないのですが…その方が規定外の休憩を毎日30分程度取っている間、私がその方にかかってきた電話の応対をしなければなりません（席の関係上です、押し付けられたわけではありません）。 しかも、その方の電話番をしなければならない私に対して一言の挨拶もないのです。 せめて、「抜けますがよろしく」の一言くらいあってもいいと思うのですが、いつも私にではなく、私をひとつ飛ばした席の方に挨拶して抜けています。新人なので、伝言を預かるくらいしかできないからかもしれませんが…それでも一番最初に電話をとらなければいけないのは私です。 このほかにもその方の私への対応に疑問を感じることは多いのですが(目を見て話さない、注意するときだけ話しかけてくる、揚げ足を取るような細かすぎる指摘など)、どうもバカにされているようでなりません。 休憩を堂々と長めに取り、残業をつけている姿にも疑問を感じます。職場の人は注意しませんし。 皆さんの周りで、そういう方はいらっしゃいますか？ そういう方が自分の先輩であればどのような対応を取られますか？

一人暮らしをしたことがない私ですが詳しいかた教えてください。 外国人の方は一人暮らしをするのに保証人ってどうやってるんでしょうか？ 会社が保証人になってもらえるんでしょうか？ また、保証人になってもらえる会社があると聞いたのですがそれはどんなところですか？ 知り合いの外国人が一人暮らしを希望してますが、保証人がいないため行き詰ってます。 私がしてあげれれば、と思うのですが、親に反対されてしまい私は無理になってしまいました。 みなさんはどうしてるんでしょうか？ 教えていただけませんか？

引越しして、プロパンガスの開栓の際に1万円保証金として支払いました。 退去時にそのまま返金されるとの話だったので承知し、払いました。 再度引っ越す事になり、保証金返金はあるのか問い合わせると、 「そんなお金は受け取っていません」との事。 「確かに払いましたが」 と平行線。こんな事ありえるのでしょうか？ 不覚にも領収証はもらっていないようです。 埼玉県さいたま市のＴエネルギーという会社です。 ご意見お寄せ下さい。

何分、急な話で混乱しています…。他に聞ける人が居なくて、こちらだけが頼りな状況です＞＜ 宜しくお願いいたします。 未上場、従業員7人の小さな会社で事務をしております。 経理のお仕事は、日々の取引を勘定奉行に入力するという事をやっています。 上司の奥さんが公認会計士資格を持っていて、今まで税務対応や決算処理などをお任せしていたのですが、その人がノロウィルスで昨夜入院をしてしまいました。 先ほど電話があり、言われたのが「10月決算の会社だから今月決算処理をしなくてはならない。でも今週やるつもりだったので未だ何も手をつけていない。何とか頑張ってください」 という内容でした…。 私自身のスキルは簿記3級を来年の試験でとるつもりで勉強中、というレベルでして、決算処理となると右も左もわかりません…。 税務署に正直に事情を話しても「何とかして下さい」的なことを言われてしまいました。（当たり前なのですが…） うう、手順など、何をどのようにすれば宜しいでしょうか…。 どうかご教授頂けますようお願い致します。 宜しくお願い致します。

職歴欄（パート・アルバイト含む）の書き方がわかりません。 現在、社会人４年目（正社員２年→派遣社員２年）なのですが、年明け頃から土日を利用してアルバイトをしようと考えてます。 学生時代のアルバイト歴から現在に至るまでの職歴をすべて漏れなく、"○○年入社-××年退社"形式で記入するべきなのでしょうか。

んーー！！やっぱり実家なのでしょうか？ 大学進学で、実家を出て、一人暮らしをはじめました。 今、就職して2年目で、一人暮らし7年目です。 現在24歳女です。 実は理由あって、退職します。 で、実家に帰ろうか、このままここにいようか迷っています。 実家（関西）に帰ると・・・ お金が溜まる。 （現在会社が家賃3分の2負担してくれていて、すごく助かっています。） 親孝行ができる（近くにいれる） 県庁所在地ではないので、職が不安・・ 実家に部屋がない。 いまのまま（四国）・・・ お金が溜まらない。 家賃全額負担。 現在会社契約のため、退職すると、敷金礼金などで、 10数万出費。 英会話を勉強中！！（友達の紹介で、マンツーマン） 県庁所在地で、職がある 7年いるので、実家周辺よりも、 こっちのほうが詳しい などなど。。。 んー！！！ 皆さんの意見を聞かせてください。 しょーもない悩みですみません。 ここまで読んでくださってありがとうございます。 ちなみに彼氏はいないので、 身軽です（笑）

私は現在千葉住みで、来年から東京のある会社で働く予定です。 それについて悩みがありまして・・ その会社にいくために最寄り駅まで、車で30分＋電車40分かかるのです。 同僚が私の他に2人いるのですが、二人とも会社のごく近くに住んでおり、電車賃も大してかからないと思います。 ただですらその同僚二人に比べて電車賃が高いのに、ガソリン代や駐車代はもらえますか？ （ガソリン代月１２０００円、駐車代４０００円です。） 来年うちの会社がどのくらい通近代を負担してくれるのか不安なんです。今は親が車の負担をしてくれていますが、来年からは私が全てまかなわなければなりません。そうなるとかなりきついです。 会社によって負担額は違うと思います。会社名は出すことはできませんが、とりあえず外資系で有名なスポーツチームのスポンサーをしている会社で小さくはないと思います。 社会のことが良く分からないので、皆さんのご意見をください。