qoo1123 の回答履歴

いつもお世話になっています。 付き合ってまだ数週間ですが、悩みがあります。 私は過去に付き合っている人とＨをした時、気持ちよい体験を 全くしたことがなく、毎回毎回辛い思いをしてきました。 しかし相手の要求することは半強制的にやらされていたので 男性の喜ぶことを無理矢理教えられた・・という状態です。 今の彼はとても優しく、また女性ともあまり深く お付き合いしたことがないらしいので、まだ体を求めてくることは ありません。仲良く手を繋いだりキスをしたりです。 私はそれが本当に心地よいし、この状態がずっと続いてくれたらなと 思うのですが、やはりお付き合いをしていたら必然的にＨ しないといけないものなのでしょうか。男性はあまりガードが 硬いと嫌気がさしますか？それから私は胸が相当小さいのも 少し気がかりです（苦笑

長文で失礼します。 私の妻が腱鞘炎で悩んでます。 右手首と右ひじに、突然の痛みを感じるようになってからもう二ヶ月半になります。 妻は事務の仕事をしていますが、痛くなるようないつもと違う仕事 をした覚えも、家庭内においても特別腕を痛めるような掃除や重たい物を持ったりと言う事はなく ある日突然痛みだしたという事です。初めは２～３日もすればすぐに治ると思っていたようですが、痛みは一週間経っても治まらず、同じ腱鞘炎の経験があるという同僚のアドバイスを受け、病院にも行きましたがレントゲンを撮り、痛み止めや貼り薬を出され、利き腕なので長くかかるかも知れませんが、しばらく様子を見て下さいとだけ言われて帰宅しました。しばらくは湿布も貼りましたし塗り薬もビタミン剤なども試しましたが和らぐどころか最近は寝ていても病んで何回か目が覚めるようです。日中は物をつかんで持ち上げたりタオルをしぼる様な動作以外は別にたいした支障もなく仕事は出来るようですが、拭き掃除や衣替え、不要な物を出したり片づけたりの家事が以外に腕に負担がかかるようで、思うようにパッパと出来ず、とても困っています。今漢方薬か鍼はどうかとも考えていますが、何か良いアドバイス教えて下さい。

４月から入っている会社（小売業、販売）での待遇に疑問に感じる点がいくつかあります。 労働基準法に違反しているのでは？？と思うのですが、どうなのでしょうか。 ・「週休二日制（シフト制）」ということになっており、シフトでそれぞれ週に２日公休の曜日が決まっています。例えば私は火と金です。一ヶ月が4週間の場合はいいのですが、５週ある月の場合、たとえば今月は火曜日が５回ありますが、その場合は火曜日が一回出勤になるのです。「休みは月に８日と決まっているから」のだとか。。。でもそれじゃ週休二日じゃないし、なぜ月単位で計算しているのかイミが分かりません。 ・色々な分野の商品を販売しているので、商品知識などを勉強するための研修があります。新入社員の私たちは今は毎月一回は出るように言われています。しかし、それを受けるのは勤務日ではなく、公休の日なんです。公休の曜日と研修の日程が合わない場合は、公休日を研修の日に振替られます。しかし研修場所への電車代だけで、給料は出ません。あくまで個人がプライベートな時間に向上心から勉強しているという形になっています。この間の研修などは、授業時間が５時間もかかるものでしたし、その研修場所へは片道１時間半かかったので、完全に1日潰れました。会社の都合で、仕事のために行っている研修なのに、なぜ休みの日に無給で受けなきゃいけないのか納得できませんでした。 ・夏期の休暇がたった２日です。 ・サービス残業が横行しています。残業は事前申請したものしか認められていません。タイムカードを押す時間帯が決められており、朝は始業時間３０分前、夜は就業時間以降３０分以内に押さないといけません。押さないと、後で怒られます。しかし品物がメーカーから届くのが夕方６時なので、午前のうちに残業を想定するのは無理で、店員（うち契約社員やパートが数多く占める）の多くが、決められた時間以内にタイムカードを押して、帰ったという形にして、２、３時間も作業していたりします。早く帰る人に自分のタイムカードを代わりに押すようにと頼む人も多いです。押す時間が決められているなんて、何のためのタイムカードなのかイミが分かりません。。。 ・タイムカードを押した後に、事務所でギフト券などを毎日２００枚数えることが決められています。すぐ終ることですが、押した後に何かを頼まれるというのに違和感を感じます。 ・イエローカード、レッドカードなどと呼ばれるものがあり、イエローは５00円、レッドは1000円など給料から引かれます。内容は服装の乱れや、書類のサイン忘れなど些細に思えることです。制服や名札は支給ですが、その名札が名札入れからたまにズレて落ちてしまいますが、名札の紛失はイエローなのだそうです。作業していてやむおえなく落ちてしまったりするのに、お金を取ったりするのはアリなのですか？ ・ロッカーがあり、そこに制服などを入れているのですが、もし鍵を忘れた場合、どんなに遠くても家まで取りにいかなくてはいけません。事務所にスペアキーがあるのに、絶対に貸し出しをしません。遅刻扱いにして給料を減らしたいのでしょうか？ ・制服は最初は支給されており、洗濯は個々でするようになっています。何年も使い続けてもしボロボロになった場合、新たなものを購入する実費は社員の負担だそうです。なぜ？しかも退社した時、その制服は会社へ返すのにですよ。 ・基本労働時間が９時間半で、うち休憩時間が１時間半ですが、実労が８時間ならばいいのですか？ ・これは下らないことですが、給与明細をわざわざ店長に自分から「下さい」って言いにいかないとくれません。（振り込みはされてますが）もらいに行かずにいたら、本当にずっとくれませんでした。 まだまだあったような気がしますが、とりあえず今のところ以上です。 もしかしたらこれが当たり前なのかもしれませんが、どうなのでしょう。 教えて頂けたら嬉しいです。 ちなみに従業員１０００人弱の会社ですが、労働組合のようなものはありません。

契約駐車場を借りています。契約してまだ３ヶ月です。付近のアパートに住んでいる人が多く契約しています。契約した当初、知人が私の許可を取って使おうとした時、最近止めようとした時に他の車が無断で駐車しているということがありました。管理会社・警察には連絡していません。 問題がありまして、１つ目は契約者の名前が私ではなく知人です。知人はあまり使わないのだから仕方ないだろうと通報には消極的です。 ２つ目は、毎日使用するというわけではなく週に１回程度、曜日は不確定でひどい時には全く使わない月もあります。なのでコーンを立てておくということは難しいです。（強風で倒れるなどの何かトラブルがあっても対処できないので。）おそらく誰も契約していないと思われているようです。また、私が注意書きを挟んだところで次にいつ駐車場を使うか分からないので警告しにくいです。逆恨みも恐いし。 最後に、止まっている車は一台じゃないようです。最初見た時、次に知人が見た時、最近見た時全て車種が異なっているようです。車の雰囲気や中の荷物を見てみると、それぞれなので全く異なった人たちが駐車しているのかもしれません… このような場合よい対処法があればアドバイスお願いします。 使用する頻度は少ないけれど解約するという選択肢はなるべく避けたいです。

私は中３で性格も明るい方です。また、イジメなど受けたことはありません。 しかし家庭のことや自分のことで悩み、ストレスが溜まってしまい今は不登校になってしまいました。 この事実を言えないでいるのは親に心配をかけたくないからなのですが、私が不登校になった時点でもう心配かけてしまっています。 このままでは私自身とても苦しいままなので、精神科（心療内科）へ通いたいんです。そうすれば少しは楽になれると思うし・・・。 でも、自分の子供が精神科へ行きたいと言ったら親はどう思うかとか、どう言えばよいかなど色々考えてしまって・・・ まとまらない内容ですが回答いただけたら幸いです。

4月28日（土）のオーラの泉、向井亜紀さんがゲストだった時ですけど、見られた方、内容や感想を教えていただけませんか。見たかったんですけど。。。お願いします。 再放送の予定とかあるんでしょうか？

こんにちは。 なかなか、この疑問がすっきり解決しないので質問させてください。 電話加入権の現状が知りたいです。 現在、インターネットを家に引こうと思っています。電話加入権は持ってないので、今まではADSLでした。 ただ、加入権があると月々のネット料金が少し安くなるんですよね。 それで、加入権を買ったほうがトータルではいいのかなぁと思って、調べています。 でも、価格.comでも加入権の取り扱いはもうやってないし、2005年のネット記事では加入権設置に約3万7千円かかると書いていたり。 http://www.rbbtoday.com/hikari/ipphone/051110/ 2年前くらいには、加入権、すごく安くなってたりしませんでしたっけ。 それで、今はどんな感じなのでしょうか？ お詳しい方いらっしゃいましたら、教えてください。ネットを安く使うことが目的です。

友達と嵐の夏のコンサートに一緒に行けることになりました。 友達がチケットを２枚用意してくれるそうですが、私はＦＣに 入っていないので会員証はありません。 この場合、会員証がなくても会場に入れるのでしょうか。 係員の人に入場の時に会員証をチェックされたりするのでしょうか。 ご返答よろしくお願いします。

初めての出産から１年近くが経ちます。今後２人目、３人目を考えているので次の妊娠・出産がどうなるのか気になります。 私は２１歳で出産しました。２０キロも太ったものの妊娠高血圧症になることもなく、後期で少し浮腫みと貧血がある程度でした。ただ太りすぎのためか妊婦生活はかなり辛く、動悸・息切れ、腰痛などに苦しみました。 出産予定日の前日、内診のときに刺激をしてもらって、陣痛が来やすいようにしてもらいました。夕方帰ってから少しずつ出血があり、次の日（予定日当日）も朝から少量の出血と、少しお腹が張ったり、痛みがあったりして心配だったので産院に電話したところ「心配だったら来てもいいけどまだ大丈夫」と言われ、遊びに行きました。 外出先でお昼過ぎから頻繁に張るようになりましたが気にせず、夕方ごろからは１０分おきだったり、１５分おきだったり、３０分おきだったり、また治まったりを繰り返し夜９時頃にはまた１０分おき、５分おきなど不規則な張りや痛みを感じました。 夜中０時ごろには１０分以内の陣痛がありましたがまたまた不規則で５分もあれば３分もあり、という感じでした。タクシーで病院に向かい入院しました。 明け方から陣痛の痛みが耐えられないほどの激痛になり、その間隔は５分のときもあれば３分のときもあり、１分のときもありました。 朝６時ごろ、子宮口は５センチ大でした。それでもかなりの激痛だし、間隔は短いし、過呼吸気味になり「もう無理です。」とずっと言っていました。 結局、もう生まれる、というときになって麻酔を打ってもらい、落ち着きを取り戻した状態でお昼過ぎに産みました。 私のような陣痛って、異常ですか。母親教室や雑誌などでは、だんだん間隔が短くなり、だんだん痛みが増す、というふうにか書かれていたのに私はずっと間隔が不規則で、しかもずっと激痛でした。本当に死ぬかと思いました。 次、妊娠したら医者に相談してみようと思いますが妊娠する前に覚悟しておきたいので、教えてください。

今、妊娠15週目です。 少しお腹も出てきた感じで、胸も張っています。 もともと胸は大きい方なのですが妊娠してからさらに大きくなったように思います。 ここ２,３日、乳首から少し粘度があるような透明の液体がでることがあります・・・。 下着を着けている時は出ていないようですが、夜パジャマを着ていると気づいたら胸の辺りが濡れていることが多いです。乳首を触ると痛いような気がするし、ちょっと不安です・・・。 これは何でしょうか？

現在妊娠４ヶ月です。ソフト開発会社の総務部で７年弱勤めています。 ３ヶ月の時に上司（女性）に妊娠を報告しました。 私は支店に勤務していて総務は私一人しかいません。そのため、育休が取得可能かを確認したところ 「会社の体力がないので難しい。退職してもらうしかないので早めに退職日を教えて。」と言われました。 どうしても育休をとらせてくれと訴えても実際生まれてみないと本当に復職できるのかが分からないのでとりあえずそれは納得しました。 では産休だけ取得して退職することは可能かと聞いたところ「十中八九無理でしょう」とのこと。 また有給を最後に消化することを前提に退職日を設定することについても、 私が希望する期間と日数を取得することは無理との返事でした。 私の会社は今なぜか出産ラッシュで現在４名が産休／育休を取得中です。 ソフト開発会社なので従業員のほとんどはSEの人でその人たちは産休も育休も有給の完全消化も許されているのです。 それなのに総務は「お金を生まないから」なのか待遇が悪いのです。 今までこの会社で頑張って働いてきたのはなんだったのだろう？と悲しくなり涙がとまりませんでした。 さらにその女性の上司は「あなたにはいろいろと頑張ってもらって助かっていたから、 ずっと会社いてほしいから子供が産めない体だったらいいなって願っていたの」といいました。 あまりにもつらい一言でそれ以上話す気力もありませんでした。 これ以上嫌な思いをするのは赤ちゃんにも悪影響だし、 その後すぐにでも辞めたくなりましたが、これからの生活費のことを考えるとやけになるよりも 一日でも長く会社にいる方が賢いだろうと考え直しました。また、４月の法改正で 産前４２日前の範囲内までに勤務実績がないと出産手当金がもらえませんし、できれば産休はとりたいです。 育休、産休、有給について従業員が請求した場合、会社には拒否権がないと思いますが、 それを会社が拒否した場合、会社にはどのような罰則があるのでしょうか？ その根拠をもとに会社に対抗してみようかと思っています。ご存知の方、ぜひお教えください。

この商品はApple Storeに行くか、Apple Storeの通販でないと購入できないのでしょうか？

先日、スクーターを毎年（１～２ケ月に１回）ずーと駐車していた歩道の端の自転車がいっぱい置いてあるところ に置いておいたら駐車違反になってしまいこちらでも質問しみなさまに「歩道は駐車違反」「免許持ってるの？」 など厳しいアドバイスをいただきありがとうございました。 さてその後「弁明通知書」と納付書が送られてきまして「弁明があるなら書いて送れ」ということなんですが 私の場合「今までいつも止めてて注意などなかったから」という理由しかないのですが、こんなの書いて送っても 勿論、無意味で納付書で９０００円納付してしまう方が結果的に同じことになるのでしょうか？ ご経験者、ご存知の方いらっしゃいましたらどうかアドバイスをお願い致します。

会社の経理で長期借入金として役員から借入れがあります この借入れを返済する際　例えば月々２０万とすると １年で２４０万の返済となるわけですが　この場合役員は この分の所得税なるものを余分に支払うことになるのでしょうか

はじめまして。私の友人なのですが、彼女は2年前くらいに離婚をし、3歳になる子供を、実家で働きながら育てています。 相談は、その彼女が離婚をしてから、共通の友達の飲み会などの集まりで、その子供を一緒につれて出席することなんです。 最初は「たまに息抜きしたいんだろうな…」とも思っていましたが、それが1,2ヶ月に1回のペースで、毎回になってしまいました。 飲み会ですし、タバコを吸う人もいますし、時間も遅くなります。当の彼女もずっと面倒を見ていられもせず、結局子供は退屈から動き回り、友達から友達へと…というのが、最近のパターンです。 友達同士でもこの話題はまだ出て来てはないのですが、私はそれがいい行動だとは思えないんです。彼女に対しての個人的な悪い感情はありません。 それが育児上でも、的確に彼女に指摘出来る、アドバイスを教えて下さい。それとも単に私の度量が狭いだけなのでしょうか…？その辺も指摘していただいて構いません。宜しくお願いします。

いまいち仕組みが理解できない、銀行の払い込みについて質問させていただきます。 私は郵便貯金の口座のみを持っています。 ネット通販で、三井住友銀行への払い込み（振込）を指定されました。 郵便局からは接続できないとの事で、先ほど質問をさせて頂きました。 その際に、八千代や横浜銀行からは可能とのアドバイスをいただきました。 しかし、口座を持っていない状態で 払い込みは可能なのでしょうか。

(1)以前アイラインを入れたのですが、薄くなってしまいました。 できたら、ＪＲ川崎駅近くに住んでいますので 1時間くらいでいける範囲でお勧めの店を教えてください。 過去の質問も見たのですが、なくなっている所もありましたので・・・ 出来ましたら、料金も知りたいです。 ネットで調べたら、5万円以上の所から、1万6千円までの幅があり どう違うの？？と、判りません。 (2)過去の質問で、ＭＲＩが受けれないとあったのですが、 そういう体験をされた方、他にもいらっしゃいますか？ 私は毎年ＭＲＩを受けていますが、薄くて判らないのか、 全く問題視されたことがありません。 5月に又受ける予定なので、直前のアートメイクはやめたほうがいいのかなぁ・・思ったりしてもいます。

この度同棲を解消することになりました。 一方的に出て行かれましたが・・・ 私たちは、結婚前提だったのに。 とてもショックでしたし、本当に辛かったのですが 毎日仕事に行って、帰ったらご飯の用意・洗濯・掃除して 彼の帰りを待ち寝る。朝早く出て行く彼を起こし 休みの日は、スーパーに買いだめ等本当に疲れてました。 そんな毎日で、彼への思いやりが日々薄れていき毎日の様にけんかでした。同棲なのだから、まだ嫁ではない！と言う気持ちが強かったのだと思います。最初は、家事は半分ずつでと言うことで、一緒に暮らしていけるかどうか、結婚前に住んでおこうと言う気持ちでとても幸せだったのに。私が甘いのでしょうか？今となっては、後悔の気持ちで一杯ですが、みなさん同棲から結婚された方は、どのようにされてたのですか？？教えてください！！

10年以上勤めた会社の都合により再就職活動中です。 今考えています企業は、試用期間の3ヶ月（勤務時間は社員と同じ）はアルバイトとしてなら採用OKと話をされました。 そして試用期間中は各種保険が適用されないことも説明されました。 アルバイトでも保険は義務付けられているようですが強くお願いすることも出来ず、とりあえず3ヶ月頑張ってみて本採用してもらうよう努力するべきなのか困っています。 最初、失業保険をいただくことは考えておりませんでした。 しかし、保険なしのアルバイトという形でと話をされてから、少し迷いが出てきてしまいました。 今、就職が大変なのもわかっていますし、その企業が前向きに採用を考えて下さっているのは感謝するべきことなのですが、収入の事も不安のひとつです。 勝手ではありますが失業保険を受けながら勤めることは出来ますでしょうか？ 保険なしのアルバイトとしての試用期間はどのようにしたら良いでしょうか？　 教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。

こんばんは。 三井住友銀行の口座を持っていて、振込先の相手も三井住友銀行の口座なのですが現金で振込みする場合、お店や駅構内にある三井住友銀行のATMからでも振り込むことはできますか？ 以前、あるお店内のATMでは現金で振込みはできませんでした。 支店内にあるATMでないと現金で振り込むことは無理なのでしょうか？ 家の近くに三井住友銀行のATMはあるのですが、支店に行くのは遠いんです。 同じ銀行であれば、近所のATMで通帳やカードを利用して振込みはできますか？もしできましたらやり方を教えていただけないでしょうか？ また、同じ三井住友銀行の口座にATMを利用して現金で振込みした時、支店が違うので手数料が必要だったのですが手数料なしやお安くして振込みする方法はありますか？