choco010 の回答履歴

文系職とかならそうらしいのですが、弁理士とかってどうなんでしょうか？ もちろん、はじめらへんは明細書作成もろくにできないからしょうがないのかもしれませんが、もの覚えのいい人や要領を速くつかんだ人はあと理系の知識が人並み以上にあれば、かなりできると思うのですが、企業や事務所に就職していると、実力主義とはいえどもやはり年齢のせいで、実力に見合った給料がもらえないのではないかと思ってます。 だからといって独立しても顧客がいない状態でしても意味がないし・・・と思ってしまうのですが。 給料条件のいい会社とかは実務７年が条件だったりした上なので、やはり年数が関係してる業界なのではないかと思ってます。 会社側だって、本当に若い人材でかなり貢献してくれてても、若いからという理由で給料を同期と同じぐらいしか払わなくないのではないかと思ってしまいます。 どうなんでしょうか？いちよう弁理士の求人情報などにも実力主義なので年齢は関係ないとは書いてあったりするのですが・・・

こんにちは。 現在就職活動をしている者です。 とあるソフトウェア開発の会社に就職したいと考えているのですが 一次選考の筆記試験が「専門筆記試験（情報系）」と書かれていました。 どのような問題が出るのでしょうか？ よろしければお勧めの対策本を教えてください。

初投稿です。 社員数8名の某ソフトウェアハウスに今年新卒入社し、12月中の退社を決意しました。 退社表明をする前日に次の就職先の内定を頂きまして、 次の会社には1月入社です。（早ければ早いほど良いと言われています） そこで、12月末日付けの退職願を書き 未使用の9日間の有休消化を末日から付けて申請しました。 これにより15日～31日までは有休という形となるのですが 今日出社したら「15日退社ということにする。退職する人の有休消化は基本的にしない」と言われてしまいました。 退社表明を出すには退職3ヶ月前という社員規則があり、 それを破っての1ヶ月退社なのですが、少し疑問が残ったので投稿させて頂きました。 (1)　入社8ヶ月目(研修期間前入社1ヶ月) (2)　社員規則の退職表明は3ヶ月前 (3)　今回の退職表明は1ヶ月前(正確には12月5日) (4)　社員規則は半年で10日間の有休が発生 (5)　残り有休日数9日 (6)　次の就職先は決まっており、1月に正式入社 補足というか愚痴：時間外勤務月40時間超…昼休みほぼ無しorz 私が有休消化を頂けないのは正しい事なのでしょうか？ 御回答お願いします。

社会人３年目の男性（営業職）です。 もともと希望した業界ではなかったことから、入社直後から仕事の内容に関して違和感を覚えており、 あまり前向きな気分で仕事に向きあえないまま２年半が過ぎてしまいました。 強く興味が惹かれる他の仕事があるまま、「石の上にも三年」ではないですが、 転職のことは考えず、とりあえず三年は勤めてから結論を出そうなどと思いながら続けてきたのですが、 ここにきて学生時代につきたかった仕事への転職ができる可能性が高くなってきたこともあり、 仕事への意欲がめっきり失せてしまいました。 そこで、すぐにでも退職の意思表示をしたいところなのですが、実は９月に営業回りの担当地区の変更があり、 引き継ぎを受けてまだ３か月ほどしかたっていません。 一週間かけて顧客へのあいさつ回りに同行してもらったり、引き継ぎ資料を残してくれた前任担当者のことや、 わずか３カ月でまた担当が変わってしまう顧客のことを思うと このタイミングで辞めるのは早すぎるのでは、と思います。 ちなみに転職先は会社ではなく、退職時期などは特に問われてはいません。 もう少し待ってから、退職の意思表示をすべきでしょうか？ あるいは、意思表示だけ先に行って、退職時期は上司と相談して決める方がよいでしょうか？

転職活動でも筆記テストがあるようですが、最近はＷＥＢテストというらしいですね。 そのＷＥＢテストとやらを詳しく知りたいのですが、何か良いサイトがあれば教えて下さい。

面接で聞かれても困らないように答えを考えているのですが、当てはまる動物が思いつきません・・・「負けず嫌い」を表せる動物って何だと思いますか？

性格診断テストで、『相手の価値観やスタイルに自分を合わせるようなことが苦手です。頑固で、柔軟さに欠けます。自分の意見を強く打ち出す傾向があります』という、デタラメな判定が出たのですが、これはどういった質問でこういう結果になったかが分かりません。 これから、選考などでこういう間違った判定をされたまま面接を受けるのはイヤなので、どなたか助けてください！！

来年に武蔵工業大学工学部機械工学科に進学する者です。 将来は日産のパワートレイン開発本部に就職したいと思っています。 それで、そのパワートレイン開発本部について書かれた本を読んだのですが、それに出ている大抵の人が東大、京大などの一流大学卒業の人ばっかりでびっくりしてしまいました。 将来はもちろん大学院に進学したいと思っていますが院卒でもこの部署に行くのは厳しいのでしょうか？ もちろん必ずしも大学の偏差値が良ければ良い企業に就職できるとは限らないとはわかっています。 また武蔵工業大学は就職に強い大学と良く言われてます。ですが、流石に東大京大と比べるとレベルが違いすぎると思うんです。そこのところはどうなんでしょうかね？

https://www.toyokeizai.net/life/rec_online/topics/detail/AC/d71d3307c91f820d3523ddef81682066/ なぜマスコミ（フジテレビジョン）が人気なのでしょうか？ もし知り合った人がフジ社員だとしても私としては「へ-」と思います。 私がおかしいのでしょうか？ 私が職業としてすごいと思うのは 医者、教師、弁護士、芸能人、社長、役員などです。 上記のランキングの「銀行員」は「すごい」と思います。 これは私の性格がひねくれているのでしょうか？ （ちなみにわたしはただの事務員です。人のことを言える立場ではないです。） 特に、今私のあげた職業の彼氏がほしいとは思いません。 それなりに安定している職についていてそれなりの生活ができれば人間生きていけると思っています。 そして 私はテレビを持ってないのでまったくテレビの面白さがわかりません。 むしろくだらない時間を提供する為によく大金を投入できるなーくらいに思っています。 そういう心理が私をこう思わせるのでしょうか？ 「テレビは面白い！」と言う固定観念がランキングをそうさせるのでしょうか？ 批判的な文章で申し訳ございません。 アドバイスお願い致します。

　よく企業の就職情報が載っている本を見ると、筆記試験のところに一般常識、SPI、適性検査などと書いてありますが、一般常識、SPIはまあ分かりますが、適性検査とは一体何なんでしょうか？本やサイトによって性格判断であったり、適性検査（SPI)なんて書かれているのもあってよく分かりません。

彼氏が野村総研を入社志望しています。 私がＩＴコンサル業界については無知の為、 野村総研がどれだけのレベルなのかわからないので ご存知の方、教えてください。 彼は、今大学3年で就職活動をこれから始める段階です。 ちなみに通ってる大学は六大のうちでトータル的にトップの大学です。 理系、ＩＴ系です。 年収と、入社難易レベルを教えてください！

ただいま就活中の大学3回です。 実は2週間後にとある会社の会社説明会があります。当日、筆記試験を行うらしいのですが、「試験はWEBです」と人事の方がおっしゃっていました。そこで質問なんですが、会場で受けるWEBのテストはテストセンターでいいんでしょうか？今年まではGABのマークシートだったらしいのですが・・・。GABのWEB版を会場で行うというものはあるんでしょうか？ 回答お願いします。

不景気の為、職(技術職)を失った、今年新卒の22歳男です。 今再就職先として色々な転職サイトを利用したり企業の求人情報を拝見させて頂いたりしていますが、そこで「第2新卒」の単語をよく見かけます。 この言葉自体は聞いたことがあるのですが、ただ新卒者が転職希望等の理由で2度目の就職活動を行っている人達と認識していました。 今回の事で第2新卒のことも調べてみた所、あるサイトで次のような文章を発見しました。 「転職市場において大半の企業は「3年以上の社会人経験がある方」という条件で求人を出している。」 「3年以上同じ会社で働いたほうが転職市場では高い評価を得られる」 私は新卒や業務経験者を相手に就職活動が不利だと感じています。 特に今年は、不景気の為、業務経験者が多いと思いますので再就職できるか不安で夜もあまり眠れません。 なので次の質問をします。 １．第2新卒の募集は行っている企業において何割の人を採用していますか？ ２．第2新卒の利点はありますか？ ３．第2新卒の募集受付の文章が無い企業には応募してはいけないのでしょうか？ どうか皆さん意見を聞かせてください。 長文失礼しました。

ＷＥＢテストを自宅で受けるのですが、パソコンの設定が全く分かりません。ブラウザ：ＩnternetExplorer5以上　Macromedia Flash Playerで Cookieが使用できるように設定してくださいとありますが、これってどういうことでしょうか・・・。私はFUJITSUのノートパソコンを使用しています。どこをどう設定したら良いのでしょうか。分かる方教えて下さい。

大学卒業後、正社員、契約社員、フリーターとして数年働いたあと、 もう一度学生になり、今年度いっぱいで修士を修了するものですが、 この場合、新卒扱いになるのでしょうか？ 某企業では、最終学歴の後すぐであれば、新卒扱いのような事が書いてありましたが、 ２０代前半でもないのに新卒というのはちょっと変な感じもします。。 やはり新卒か中途かは企業次第になるのでしょうか？ どなたかご回答よろしくお願いします。

性格適性検査で以下の設問の意図が良く分かりません！ 何を知りたくて以下のことを選択させようとしているのかをどなたか教えてください！ １．相手の議論の弱点をすぐに見抜ける ２．人の言動を分析する ３．パソコンなどの機器を使うのが好きだ ４．何でも話せる友人が多い ５．具体的な作業が得意だ ６．数学的なセンスがある ７．問題を計数的に把握する ８．表を作ったりするのが好きだ ９．壊れたものを直すのが苦にならない １０．計数データを用いるのが得意である １１．データを集めたり、分析したりするのが好きだ １２．友人と一緒に何かやることが多い １３．自分のやり方にこだわる １４．いつも自分の意見を持っている １５．まわりの意見に左右されずに行動する １６．実績のある確実な方法を取る １７．古い価値観を大事にする １８．話の中心になっているのが楽しい １９．計画の矛盾にすぐに気が付く ２０．自分の行動を分析する ２１．休日には活動的にすごす ２２．抽象的な思考が出来る

時事問題でどなたか良い問題集を教えてください！！ 2010年度版でお願いします。 自分は朝日新聞が出版している時事問題集が良いと聞いておりますが、それについてもご意見をください！

明日面接に行かせていただくこととなりました。 転職活動はここ２年ずっとやってきていたのですが、面接自体は５か月ぶりぐらいになります。 いろいろとありなかなか十分な活動もできず、また年齢的なものもありなかなかお誘いがない状態でした。 今回３週間ほど前に求人広告を拝見し、自身はなかったのですが履歴書を提出したところすぐに面接へのご案内をいただきました。 ただ今までに経験がなかったのですがご連絡いただいてから面接まで３週間程度あり、少々緊張が日に日に増幅しています。 緊張を取るのにいい方法はないでしょうか。 また、やはり面接までの期間が長いのはなにかあるのでしょうか。

今現在就職活動中で、ハローワーク経由である会社に応募して 書類選考は通ったのですが、次は筆記試験との事 筆記試験は、一般常識と書かれていていました 試験当日の持ち物の中には、筆記用具、電卓となっていて 電卓を使うような、一般常識というのは一般的にどのような試験が出るのか想像もつきません 試験時間は１時間３０分です 試験全部が数学的な電卓を使うような試験なのか？ それとも、一般教養（時事、国語、社会等）と数学的な問題が出るのか？ 試験時間から推測するにしても、経験が無いので分かりません 会社は雇用保険や労災保険を扱う、労働保険事務組合のような感じです どのような試験問題が出るのか、経験談でも予想でも結構なので、どうか宜しくお願い致します。

今日ハローワークで紹介された会社に面接を受けに行ったのですが仕事内容が‘営業まわり’‘店舗接客’って言われました。私はハローワークで‘事務’の仕事と言うことで紹介され仕事内容などの詳細の紙にも‘営業まわり’‘店舗接客’とは一切書いてなかくて面接担当者にきいてみたら‘最初はそこから始める’って言われましたが募集内容と実際の仕事違うことはよくあることですか？ 長文・乱文ですみません。宜しくお願いします。