choco010 の回答履歴

こんばんわ。 数日後に控えた旅行業界の面接の際に地理の試験（テスト）があるのですが、その会社はかなり小規模な会社です。 その地理テストなのですが本当に簡単な首都を答えるようなテストなのか、それとも各都道府県にある建造物や名産、温泉名、山、川などの名称また世界各国にある世界遺産などを答えるテストなのでしょうか？ それから、このようなテストはどの程度、選考の際に重視されますか？ 一般的な意見で結構ですので是非、教えて下さい。 宜しくお願い致します。

次の専攻で筆記試験を受けます。 恐らくSPIだと思います。 （非言語40分、言語30分） あっているでしょうか？ ですが、この間、 SPIっぽいのに、大変難しい試験を受けたことが あります。 漢字は漢検準1級レベルでした。 また、非言語も20問近くあり、 制限時間ではとても終わるレベルではありませんでした。 またクオリティもかなり高かったです。 確か、言語25分、非言語15分、非言語（論理）15分くらいでした。 この試験についてご存知の方おられますか？ また、この試験がきたらどうしよーって戸惑っています。 また、その試験でもそうだったんですが、 時間が全然足りなくて、最後は適当に回答してしまったんですが、 大丈夫だったんでしょうか・・・？

はじめまして、私は30代の派遣社員です。転職（正社員）のため筆記試験を受けることになりました。SPI試験だということは分かっているのですが、それがどの種類か不明です。恐らくSPI2-Rではないかと勝手に予想しているのですが、Rには(1)総合(2)実務処理能力(3)基礎能力とありますが、(3)の「基礎能力」とはSPI2-Uなどと同じような言語と非言語テストなのでしょうか？どんな問題が出題されるのですか？またRの場合は誤謬率が関係ありますが、「基礎能力」も同様でしょうか？実際受験されたことのある方、ご存知の方、是非教えてください！！

先日質問しましたが、回答がありませんでしたので、再度質問させて頂きます。 転職するにあたり、第一段階としてSPI2U方式の試験を受けなければなりません。本屋さんで参考書を探しましたが、SPI2方式の参考書はあるものの、SPI2U方式の参考書は見あたりません。SPI2U方式の参考書についてご存じありませんか。また、SPI2方式とSPI2U方式はどのように違うのでしょうか。アドバイスをお願いします。

「これが本当のSPI－２だ！」という本を一通りやってこないだ初めて テストセンター受験したのですが、この本にある問題よりだいぶ難しい問題が多かった気がしました。 そこで、難しめな問題が載っている問題集、参考書などがあれば 教えてください。

はじめまして。 私はプログラム系の学校を卒業した後、入社したSEの仕事を昨年退職し、現在求職活動をしています。 先日、地元の小さな会社にWEBスタッフ（HP用の写真の撮影、掲載、メルガ発行等の仕事）に応募し、面接に伺いました。 そのときは、合否を来週中に連絡いただけるとのことだったのですが本日電話があり 「貴方に大変興味を持っておりますので、もう一度詳しいお話をさせていただきたいので明日お越し下さい。その際に学生時代の課題があればお持ち下さい。なければ結構です。」 と言われました。 私は幾度もPCを変えており、学生時代の課題は手元に残っていません。 メインの授業はプログラミングだったのですが、マルチメディア系も軽く受けたという話をしたので、多分今回提出して欲しいと仰っている課題はそちらのものだと思います。 なければ結構ですと仰っているのですが、今晩一晩でどうにか課題の代わりになるようなものを作成し「課題はなかったので代わりに・・」とするべきなのでしょうか？ 正直、一晩でちゃんとしたものを作れる自信がなく困っています。

就職活動中の大学３年です いま自己PRを考えています 私は「負けず嫌い」である自覚してはいるのですが、それらを裏づけるエピソードが日常でしかネタがありません。 中学時代のバレー部仲間と週一度遊びでやっているバレーをやっていて、私はスパイクやトスがとても苦手で、唯一レシーブだけが得意だったのでレシーブだけには誰にも負けないと思い、ひたすら練習していました。 簡単に書くとこんな内容なのですが、サークル、部活、クラブチームでの経験ではなく、あくまで遊びの範囲でのことなので自己PRとしてはダメでしょうか？ 就職課の方はエピソードよりも、どう工夫したか、何を学んだかが重要だから平気だというのですが、実際どうなのでしょう？

就職活動における、プレゼンテーションと面接の違いを教えて下さい。 例えば、「自己PRのプレゼンをしてください」とか言われたら、単に自己PRを言えばいいのですか？

凸版印刷のWEBテストを受けたんですが全然音沙汰がありません。。。去年受けた方でWEBテスト通った方いらっしゃいましたらご返答お願いいたしますm(--)m

履歴書の志望動機の欄に「～で培ったリーダー力を生かせると思って志望」と書いていて、GDのときにリーダーをしなかったら評価は最悪でしょうか？ また、リーダーではない役割をする場合、どのような役割をすることが望ましいでしょうか？ その際にいくつか疑問がありまして、複数人がリーダーを希望した場合は譲り合いで決めるものでしょうか？ また、GDは基本的に大量に落とすものなのでしょうか？ 疑問が多くて申し訳ありません、たくさんのご意見よろしくお願いします。

就職活動中です。アパレルを中心に受けるのですが、適性検査はＳＰＩ対策をしておけば良いのでしょうか。念のため一般常識の勉強もしているのですが、アパレルとなると専門知識の問題が出ることもあるのでしょうか。不安です。受けたことのある方、ご意見お願いします。

筆記試験なのですが、どの会社でも実施しているSPI2は、一体どの程度できれば良いのでしょうか。 一つのセクションにつき、7割は回答しておかなくてはいけないのでしょうか。 後半の性格診断も、日本語のニュアンスが微妙で、何が何だかわからなくなります。

適正診断(性格テスト)の意図を知らずに、馬鹿正直に答えてしまいました。 テスト後に検索していてテストの意図を知りました・・・ テスト直前に「求める人材」だとかは見ていたのですが、 今の性格を知るものだと思っていたので、「リーダーの補佐に回って手助けをするタイプ」だとか「物事を大胆に進める」とか・・・。 五段階あって、2・4番目の微妙な回答もいっぱいしてしまいました(TT) 「自らとっていきたい仕事のスタイル」を知る目的です。と書いてありますが、選考に関わりありませんなどとは書いていません。 第一志望群だったのに・・・ これはもう落ちたと思うしかないですか(TT)？ でも！！ これって性格テストなのに、正直じゃなかったら嘘をつくことになりますよね？ 受験者は皆さん嘘つきにならなければいけないのですか？ なんだか、就活の意味が分からなくなってきました。 「自分らしく」とか言っている割に・・・・・・・・・って思うのは私だけですか(-_-;)？ すみません、あまりにショックだったもので。。

現在就活中の短大1年生です。 今度、ある企業で一次試験が行われるのですが、その内容が筆記試験（国・数・英、一般常識）と適性検査なのです。 そこで質問なのですが、筆記試験の国・数・英はSPIだと思い、対策をしているのですが、一緒に行われる一般常識とは、よく本などでも見かける時事や常識問題のことなのでしょうか？それとも能力や性格を検査するものなのでしょうか？ また、上の一般常識の内容にもよってくると思いますが、ここで言う適性検査とはどのようなものだと思いますか？ わかりにくいと思いますが…　教えてください

早速本題なのですが・・明日、就職を希望する会社へ見学に行きます。 会社見学や面接の時の髪についてなのですが、ネットで調べたところ『お辞儀をした時にバサっとならないようまとめる。ただしゆれる髪型は不可』という事がかいてありました。 私は黒髪・胸下くらいのロングで下のほうで二つ結びにして会社見学に行こうと思っていたのですが、ゆれる髪型？になるのでは？と急に不安になって質問しました。 お団子と一つ結びは後れ毛がひどく上手くいきません。 高校生で、二つ結びは印象としてどうですか？ やはり下ろしていくのは印象悪いですよね・・？ もう一つ、会社見学について注意すべきポイントがありましたら教えてください。 できれば早く回答をお願いしたいです。

建築学科卒で就職する場合、ゼネコン、事務所、公務員、不動産などがあると思いますが、給料が良いなど一番安定しているのは何なのでしょうか？ 建築関係に詳しい方など、教えていただけますか？ よろしくお願いします。

就職にあたって鉄鋼業界に興味を持っています。 ＪＦＥでは大卒で技術系の場合、一度配属された製鉄所からは転勤出来ないのでしょうか。給与や転勤事情などは聞きにくいので、教えて下さい。

ＳＰＩ対策本でお勧めのものを教えてください

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現在、就職活動中の者です。 先日、企業で行われるテストでマークシート式の適正テスト (各セクションの時間内にひたすら四則計算をしたり、同じパターンの図形を見つけ出したりするやつです) を受けたのですが、制限時間が迫ってきたらマークシートはとにかく埋めたほうがいいのでしょうか？ 　SPIの場合は正解率ではなく、正解した数(点数)を見ているからマークシートはとにかく埋めたほうがいいと以前聞いたことがあるのですが、適正テストと言うからには正解率等も見ているのでしょうか？ 分かる範囲で構いませんので教えてください。