nak_goo の回答履歴

先日友だち（←女のこです）と飲みに言った時に ・男のメールで文が長かったり絵文字が多く使われていれば脈がある ・男は自分が好きになればとことん自分から行くので待ってもアプローチをされなければあきらめた方がいい。 以上のことを断言されたのです。 私には今好きな人がいまして 私からメールをしてメールもけっこう２週間くらい続いて文も長いし絵文字もすっごく使うんです。でも、「あなたと遊びに行きたいから時間があったら遊ぼう」と言って「いいよ、遊ぼう」とはいってくれるのですが、未だ実行されていないのです、、、 友人の言う事に２つともあてはまっていて、彼的には遊びにいくことの話をすすめていない時点で「察してくれ」ってことなのか…私にはわからなくて今悩んでいます。。 皆さんは上の２つのことは本当だと思いますか？？ 有り難いご意見お待ちしております。

なぜ、リーマン証券は、ライブドアの株を「空売り」したのでしょうか？ 今日のニュースで、リーマン証券が、株を「空売り」していると言っていました。 一方、リーマン証券が堀江さんの株を借りている、とも書いてあります。 借りているならそれを売ればいいと思うのですが、なぜ「空売り」するのでしょうか？ ニュース http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050217-00000016-tcb-biz ＭＳＣＢ http://www15.ocn.ne.jp/~hiro-hmx/mscb5_4753_3.htm 空売り http://www.nomura.co.jp/terms/ka-gyo/karauri.html

過去にも1度皆様の意見をお聞きしたのですが、考えがまとまらなかったので再度書き込み致しました 私は昨年4月に入院し5月に1度退院したものの8月に再度手術のために入院し現在は通院のため休職しています　話が長くなるたに時事系列で説明します 昨年後輩が結婚式を挙げるという事で司会と2次会の幹事を頼まれました　時期が6月で私はその時点で手術、入院が決まっていたため一旦は断ったのですがどうしてもと頼まれたため引き受けました。 他にも今まで後輩、同僚などから悩みや相談を受けることも多く深夜に及ぶまで相談に乗ったり時には休日に直接会って話を聞いたりしていました。 またこれまで同級生や友人が転勤などで異動する際も私が主催で送別会を開いたり、当人には内緒でプレゼントを購入し、飲み会当日に渡したりもしていました。 しかし私が2度入院した際もその誰もが見舞いに来てくれるわけでも退院後に何か連絡をくれるわけでもありませんでした。勿論、何か見返りを期待した訳では無いのですがさすがにショックでした。退院後に私は知人一同に『ご心配をおかけしました』という手紙とお礼の品を送ったのですが上記の方たちからはこれといった連絡はありませんでした。見舞いに来てくれた方やその後連絡をくれた方もいたし手術当日に励ましのメールをくれた方もいたのですが、上記の人たちからは何もありませんでした。単に私のワガママや甘えなのでしょうがそれ以後、人と関わるのが大嫌いになりました。 現在その人たちの中で妊娠し子供が今年の秋に産まれるらしく、ある知人から『また何かお祝いを主催すれば？』と言われたのですがもはやそんな気に慣れません。これは私の甘えやワガママなのでしょうか？

最近知り合った人と、２人で初めて飲みに行ったとき、帰り際突然抱きしめられてキスされました。 その日は彼から受け取るモノがあって会うことになったのですが、彼から２人で会うことは周りには言わないようにって言われていました。彼は初めからそういうつもりだったのでしょうか？彼には彼女がいます。彼女がいることをあたしが知っているということも彼は知っています。だからあたしが浮気はダメです。と言うと彼はうまくいってるわけじゃないって言いました。 周りに隠したがったのは、彼とあたしとの年齢が一回り近くも離れているので周りの反応を気にしたのかも…とも考えてしまい、彼が何を考えているのかわかりません。 彼とあたしが出会った場にいた人たち（＝あたしが彼と飲みに行くことを話すとしたら話す相手）は彼に彼女がいることを知っています。だから隠すように言ったのかもしれません。 彼と別れて家に帰った後、メールと電話が来ましたが、どちらも帰り際のことには触れませんでした。そして次の日の朝来たメールにだけ、昨日飲みに行ったことは友達にはないしょね、って書いてありました。 実は昨日彼にキスされる前に、次に会う約束をしてしまったんですが、行ったらまた何かされるんじゃないかと不安です。でも、別れ際に次の約束キャンセルなしね！と強く言われてしまい、断りづらいです。それに彼のことが嫌いなわけではないのでこれから気まずくなるのもいやなんです。彼のメールにもなんとかあたりさわりなく返信していますが、どんな態度をとったらいいのか困っています。 次に飲みに行く約束までに、もう少し頭の中を整理したいのですが、一般的に男性はこんな場合どんなふうに考えているのでしょう？アドバイスお願いします。

なぜ、リーマン証券は、ライブドアの株を「空売り」したのでしょうか？ 今日のニュースで、リーマン証券が、株を「空売り」していると言っていました。 一方、リーマン証券が堀江さんの株を借りている、とも書いてあります。 借りているならそれを売ればいいと思うのですが、なぜ「空売り」するのでしょうか？ ニュース http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050217-00000016-tcb-biz ＭＳＣＢ http://www15.ocn.ne.jp/~hiro-hmx/mscb5_4753_3.htm 空売り http://www.nomura.co.jp/terms/ka-gyo/karauri.html

現在HMと仮契約して最終の契約に向けて打ち合わせ中です 今は照明やカーテンなども見積もりの中に入れていますが実際にはＨＭに頼むのと自分達で買うか迷っています。 自分達で買う場合良いメーカーなどがあれば教えて下さい。

私が勤務している事業所には「社宅管理規定」というものがあります。 この規程では、会社が本社以外へ転勤（現状営業職に限る）を命じた場合、 その者の住居を会社名義で借りて賃貸社宅とし、 会社がその賃料を支払うものとなっています。 実際の運用においては、社員自ら、好きな物件を見つけて転居し、 その家賃（勤務地や家族構成により異なりますが10万円前後を上限とし 上限以上は自己負担）を、会社が直接家賃の支払い口座へ振り込むという形を取っています。 これは手当とは違いますよね。 源泉徴収時の課税対象にはならないと認識してよろしいでしょうか。 ～ここまでは普通の質問です～ ～ここからはちょっと愚痴です～ ちなみにこういった制度は、皆さんの目からみていかがでしょうか。 転勤するだけで年100万円以上浮く計算なんですよね。 本社勤務者には住宅手当も一切無いため、あまりにも転勤者へ偏った厚遇だと 思いますが、どう思いますでしょうか？コモンセンスの問題として。

295平米の物件を1200万円で購入、1000万円をかけて全面改装をする予定でローン仮審査が通りました。ローン以外に現金で支払う費用を不動産屋に聞くと約150万という返答。契約書・重要事項の読み合わせの際に出てきた諸費用の見積が190万強になっており話が違うと言うとローン保証料44万円が入っていなかったとのこと。これ以上は増えないか確認すると「諸費用は多めに見積もっているから大丈夫」という返事。予定外の50万ですが何とかしようと思い契約書にサインしました。 しかし後日、再計算されて送られてきた諸費用金額が330万円に激増。前回より固定資産税が25万円加算(前回5万)、火災保険61万円(前回30万)、更に初めて目にする「不動産取得税」73万が加算されています。 しかし契約済なので改装業者に予算マイナス150万で改装できるか相談すると1社は無理だと降り、もう1社は2/3の施工が限界という返事。抵当権を分割して3分の1を売却しては?という案もあり銀行に確認すると無理との返答。 この物件の種類は研究所なので不動産屋に用途変更は必要か確認すると必要ないとの返事。しかし銀行担当者と話していると住宅ローンは研究所から居宅への用途変更が必須条件だと判明。ローンが降りてから万が一用途変更できない場合はローン会社は全額返済せよと言ってくるそうです。改装業者が用途変更はかなり大変で費用もかかると言っていました。契約書は現状有姿で引渡しなのでこの費用も買主が負担になります。 最初に諸費用が330万円もかかると聞いていたら購入を諦めていたのに、契約後に倍以上の数字になり更に用途変更も必要というのは詐欺にあった気分です。この場合契約を破棄したら手附金(100万円)と不動産屋に前払いした仲介手数料半額(22万円)は返ってくるのでしょうか?契約書期日が2/25と差し迫っていて途方に暮れています。

他家に嫁いだ姉から、出産、七五三の時などに、姉個人から、「悪いんだけど、あなたからの名前で○○祝い、私の旦那宛に包んでくれない？少なくていいから」と言われます。 と言うのも、私の実家そのものが、親戚づきあいが嫌いで、そういうお祝い金とかは両親も渡したことがないと思うんです。 だから姉もそれは理解していると思っていたのに。 姉の要求は何かあつかましくないですかね？ 最初の出産の時は私は社会人になりたてで、お給料も少なかったので、しぶしぶ言って渡しましたが、お返しが半額くらいのものだったんですよ？しかも邪魔になってしょうがないし・・。 ３回目の出産の時からは、姉からは何も言ってこなかったから、スルーできて安心していたら、知らない所で母が「妹からのご祝儀を預かってきた」と言って、両親のお財布から、私の名前でご祝儀を姉に渡してやったそうです。 後から聞かされた私は、両親は姉を甘やかしているんじゃないかと思いました。 いくら孫がかわいいからって・・・。 みなさんはお祝い金の要求って身内にしますか？

hiikoです、お世話になっております。 今、コンビニで働いている（現在４ヶ月目）のですが、うちの店長があまりに常識が欠落していると感じたので、早いうちに辞めたいと思っています（早ければ２月末・遅くても３月末）。 どう常識が欠落しているのかというと… ・店長であるにも関わらず、接客態度が店員の中で最悪（レジにお客さんが来たときに、「いらっしゃいませ」を言わない・終始ムスッとした表情）。そのくせ、他の店員には接客態度の改善を強要する（実際、外部の方から、店長の接客態度の悪さに対してクレームが来ました） ・勤務中に競馬に行く（予想も、事務所の中で、本来売り物であるはずの競馬新聞を使って、ただでしている） ・競馬に行って負けると、店員に当り散らす ・売り物のお弁当（期限切れでないもの）を勝手に廃棄登録して、ただでお弁当を食べている ・ホームレスの客（常連さんです）に対して「二度と俺の店に来るな！」と切れる ・商品が万引きされたときに、「お前がボーッと突っ立ってるから、万引かれるんだろ！」とわたしに切れる（このとき、わたしは本当にボーっとしていたわけではなく、接客の真っ最中でした） etc etc... 仕事じたいは、全く嫌いではないし、店員との仲は良好なので、あまり辞めたくはないのですが、４ヶ月で店を辞めるのは迷惑でしょうか？この店は、家族経営しているので（店長・マネージャーが親子）、店長が切り替わることはまずないと思います。 ご助言、宜しくお願いします。（煽り等お断りでお願いします）

非常にくだらない質問です。 木村拓哉に憧れていますか？憧れているとしたら、彼のどこに憧れていますか？ 私は女性ですが、ぱっと見た感じ、木村拓哉は 全然美形とも思わないし、一番嫌なタイプの男です。男としてどうとか言う前に、人間的魅力を感じないんです。何だか、あの強がっている表情が、余計に中身の弱さを表しているように見えるのです。どうして彼があれほど人気があるのか不思議でしょうがありません。ファンの方、御免なさいね。

25日から初めての海外旅行でニューヨークに行って来ます。 いろいろなサイトで情報を集めて、 プランをたてているのですが、今のところ 26日(土)オプショナルツアーの1日観光ツアー 27日(日)12:30～Blue Noteランチタイム鑑賞(予約済み)、セントラルパークの巨大アートを鑑賞 28日(月)未定 3月1日(火)20:00～Blue Man Gruopのショーを鑑賞(予約済み) という感じです。 そこで聞きたいのですが、 (1)ミュージカル等見たあとの帰り道は危険ですか？ (2)Ticket Masterにて予約しましたが、(Blue Man) 劇場でチケットをもらうのは2日前でももらえますか？ (3)タクシーは劇場で呼んでもらえるのでしょうか？ (4)上の日程で変えた方がいい、付け足した方がいい、などアドバイスありましたらお願いします。 (5)旅行の注意点などありましたらよろしくお願いします。 以上、よろしくお願いします。 初めての海外、初めてのオンライン予約等したのでかなり不安です…。

ライブドアかフジテレビか忘れましたが（すみません）、 これまで２５％にしていた取得比率（？）を、 ５０％に引き上げると言うような話が出ていたと思うのですが、 ５０％になると誰がどのような「権利」を得る事が出来、 誰にどのような「利潤」があるのでしょうか？？ あやふやですいません。 どなたか、教えてください。

少々長くなりますがお許し下さい。 あるお店で雇われ店長をしている男性で妻がいて 3歳児と0歳児の子供がいます。 ところがその男性、お店に自分の女(妻とは別の。)を 連れて来て社員としていつもくっついてお店に出ているし、 バイトの女子高生や女子大生などにセクハラをして いる始末、何度か修羅場のような事もございました。 オーナーやお店のFC本部等にその旨、伝えたのですが まったくといって手をうたず、このままではお店の 信用は失墜、下手に事が動けば大事になりかねません。 店長自体雇われの身という事から他にも色々問題を 起こしており辞めさせるほか解決方法がないと 感じております。ただ、直接辞めさせたりできる権限を 持つオーナーやFC本部が動かない限りどうしようも ありません。このような場合、他の機関から 働きかけたりできる方法は無いものでしょうか? どうか良きアドバイスをよろしくお願い致します。

現在、三年半付き合っている彼がいます。 彼とは大学生の頃からの付き合いで、彼は今社会人一年目です。（私はまだ学生です。） 今まで彼が学生だった頃はおしゃれなレストランにいったり、プレゼントももらったことが ほとんどないんです。（年に一回あったらいい方。） あと、毒舌なのか酷い事を言われたりするのはしょっちゅうありました。 お前は馬鹿でへな猪口だ（普通？）とか、お前の勉強してることは俺のと比べて下等だとか、 かわいいとでも思ってるのかとか。 プレゼントをもらったもらわないはあんまり愛情とは関係ないのでしょうけど、 好きな人にこんな風に言われたりするとすごく凹みます。 でも、半年前に彼が就職してからは、人が変わったのかのように、 行事ごとにプレゼントをくれたりレストランに連れて行ってくれたりします。 毒舌も減ってきて、私はうれしい限りなのですが、 その反面、どうしたんだろう？っていう気持ちでいっぱいです。 そこで質問なんですが、こういう風に変わっていくのはなぜなんでしょう？ なにか後ろめたいことがあったりするのでしょうか？それとも、ただ単に自分の自由になるお金ができたから？ う～ん。なぞです。

木造3階建てを建築中です。2～3階の階段の途中にアクセントでガラスブロック10cm角程度のものを5個×3段程度（つまり50cm×30cmのスペースに）はめ込みたいと思ったのですが、工務店からは、「階段の上り下り中に弾みでドンと手をついてしまった場合の危険性を考えて」とても嫌な顔をされました。のりでつなげている程度なので強く手をつく衝撃でガラスブロックが外れてしまうから危険ということなのです。そのときの工務店の対応が、「めんどくさいからあまりやりたくない」に見えてしまったのですが。実際のところ、そんなに弱いものなのでしょうか？アドバイスいただけると助かります。

季節外れな質問ですいません。 表題の通り、暗い時間に庭でＢＢＱをする時の照明を検討しています。 庭に面したベランダが２階にあり、そこに電源もあるのでベランダから照らそうと思っています。 その時の照明器具はどのようなものが良いでしょうか？ 近所迷惑になることもあるので出来れば狭い範囲を照らすタイプがあればと思っています。 スポットライトのようなものになるのだとは思いますが、実際にどのようなワット数、照度、電球のタイプのものを使えば十分な明るさがとれるか分からなかったので質問させていただきます。 実際に使用している方がいらっしゃればメーカーや型番等を教えていただければ嬉しいです。

こんにちは。 同じような質問が多々あると思いますが、お付き合いくだされば幸いです。 私は27歳女です。 付き合って間もない（1ヶ月くらい）彼氏27歳がいるのですが、 歩きながらゴミ＆煙草のポイ捨てをする、スロットへ毎日行く、友達（39歳）のことをおばさんと言う、という所が嫌なんですが、この価値観を変えることは出来るでしょうか？ 本人にこの言動は嫌いということは一度伝えましたが、変わりません。

我が家は母子家庭で、息子は22歳、高校卒業と共に芸術関係への仕事をする為、上京して4年になります。 2年間は専門学校で勉強し、その後フリーターをしながら夢へ向かって頑張っている・・はずでした。 2年前に数ヶ月の家賃滞納があったのですが、その時は本人との連絡も取れ、話し合いの結果家賃はこちらで支払っておきました。 それから1年・・またしても家賃の滞納事件が発生しました・・ ただ、今度は連絡がつきません。 息子開設のＨＰもここ数ヶ月更新できて無く、どうしたのかな？と思いつつそのままにしていたのが悪いのか・・ 気が付けば携帯も止められていたのです。 元々ベッタリの親子関係では無いので、普段からあまり連絡は取っていませんでした。 今回はさすがに心配なので上京してみたのですが、留守でした・・ 一応、ＨＰのメルアドに上京の事は知らせておきました。 カンなのですが、私が来るのを避けていた様に感じました、だとしたら、とても辛いです・・ そんなに親と話したくないのか、メールの返事もありません・・ 私としたらそんなに苦しいならもっと安いアパートに移動するとか、こちらに帰って来るのも良いと思っていますが、連絡が取れなければ相談も出来ません。 一応その気持ちはメールと手紙で伝えてはあります。このままズルズルと、ずっと家賃の支払いをこちらでする余裕も気持ちも無いのですが、滞納してしまえば、やはり払わなくてはいけないのは親、保証人としての私になります。 それもとても困るので、今後の相談を含めて気持ちを聞きたいと思っているのに・・・ 何を考えているのか・・どう扱って良いのか・・この未熟な親にアドバイスをお願い致します。

こんばんは 雇用契約について教えて下さい。 妻は、12/25より社員を前提に1週間研修をかねてアルバイト契約からの社員契約となりました。 職種は、ホテル支配人です。 さて、年明けから1ヶ月は社員（平）となりました。 そして、2月からは支配人候補となりました。 1月は、引継ぎ無しの仕事覚えでした。 2月からは、支配人として着任となりました。 次第に、朝は早く、帰りは遅く朝帰りが普通になりました。 食事すらロクにとることも余儀なくされました。 夫婦としての生活に疑問をもち、話し合いました。 結果的に数日後に辞めることを決意しました。 さて、そこからですが、 1.他人を辞めさせて妻を雇った。 2.離婚しても、仕事をすべき。 3.直属の上司に引継ぎをするために1ヶ月残留しなければならない。 しかし、引継ぎは何も受けておらずに名ばかりの着任。 その他、様々な内容によりしつこく連絡を受けて困っています。 そこで、皆さんに知恵をお借りしたいのです。 たとえ、1～2ヶ月でも就職したら、何も引き継がなくてもその事を引き継ぐ義務はあるのでしょうか？ 又、たまたま入社したら、入れ替わりに辞めた人の責任は次期に入社した当人の責任になるのでしょうか？ 多くの問題があり、今本当に困っています。 辞める時は、試用期間でも引継ぎは生じるのでしょうか？ 宜しくお願いします。