noburin313 の回答履歴

今月末に嫁が出産予定の者です。 初産で何事も初めての経験で分からないことだらけで困ってます。 今までは夫婦共働きでしたが、先月から嫁が産休に入っているため「出産手当金」をもらうための請求書を二人で書いているのですが、その中で分からない用語があるので教えて頂きたいです。 用紙の中に出産予定の日などを書く欄があり、その中で「実分べん」「予定分べん」という言葉が使われてます、これっていったい何を指すんでしょう？ 色々とネット検索したり辞書を引いたりしたのですが意味不明です。 どなたか分かる方いたら教えてください。

生後一ヶ月１６日目の赤ちゃんが居ます。 本に生後一ヶ月過ぎたら、授乳中にママの顔をじっと見るようになる。と書いていて、ちょっとショックでした。 うちの子はまだ見ません。 授乳意外では、見てるかな～～？？と思うような感じはあるのですが、すぐ目をそらします。 でも、オルゴールメリーのおもちゃはじーっと見つめるのです。 電気をつけるとまぶしそうにします。 追視はします。 私が移動した方にゆっくりと顔を向けます。 ただ単に目を合わせないだけでしょうか？ それとも異常があるのでしょうか？？ 心配です(泣)

現在、パート・アルバイト勤務の者です。 「週２０時間以上勤務」（正確には月間８０時間以上なのですが）「１年以上の雇用が見込まれる」ということで、 この度、勤務先の総務？の方から、「加入用件を満たしているので、雇用保険に加入できますよ。」と言われ、加入手続きをお願いすることとなりました。 以前、こちらの「教えて！goo」のどなたかの回答で、 「雇用保険料は、会社（雇い主・事業主？）と被保険者（労働者）の双方で負担する。」と読んだ記憶があります。 ところが、私の勤務先からは 「雇用保険というのは、社会保険や厚生年金と違って、加入用件さえ満たしていれば、個人でかけるものだから、会社が負担するというものではないですよ。ただ、加入の手続きなどは会社とハローワークで行うだけ。だから、もしもあなたが、当社をやめても続けて加入することもできるし。」 と言われました。まず、これは正しいのでしょうか？ そして、遡って加入することとなったので、具体的な雇用保険料の金額は、「１ヶ月600円。過去の分もあわせて、次回のお給料からまとめて引かれます。」と言われました。 ハローワークのHPなど見てみたのですが、 具体的な保険料の金額はどのように算出されるのか、また、会社が負担するのか個人で負担するのか、といった件について説明されている項目が見つけられず、こちらで質問させていただきました。 勉強不足の情けない質問ばかりで恐縮ですが、 ご回答いただけましたら幸いでございます。 どうぞよろしくお願い申し上げます。

11月17日に2番目の子を出産しました。 退院後、いろいろな事情で完全ミルクで育てていたところ、今月の15日にはもう生理が始まってしまいました。最初の子のときも産後1ヶ月で生理だったのと、次の日の検診で子宮内はきれいなので異常な出血ではないでしょう、ということでした。 が、おととい（28日）からまた生理のような出血が始まっています。 産婦人科に電話したのですが、よく分からないので様子を見て心配なら受診を、ということでした。 産後にこのような頻度で生理がくることはあるのでしょうか。早めに受診したほうがよいでしょうか？ ちょっと心配ですが、赤ちゃん連れで一日がかりの病院に行くのも大変、と考えています。 アドバイスお願いいたします。

こんばんは。 私は現在９ヶ月目の妊婦です。 皆さんは里帰りの際旦那さんと離れて辛くなかったですか？ またその辛さをどのようにして乗り切ってきましたか？ 既に１週間経ちましたが、毎日寂しくて泣いています。 やはり里帰りすべきではなかったと思っています。経験された 方の経験談をお聞きしたいです。

おしゃぶりは賛否両論だと思いますが、使うとして回答ください。 どんな時に使っていますか？ 何か注意点はありますか？ いつから使ってますか？ よろしくおねがいします。

雇用保険の特殊な事例（恐らく特殊）について教えて欲しいことがあります。 私は現在国立大学の教職員として教育に携わる一方で、研究成果活用型企業（いわゆる大学発ベンチャー）で無報酬で役員兼業をしています。 本日妻から雇用保険について興味深い話を聞きました。『失業して雇用保険をもらう時に何処かの役員とかをやっていると、”たとえ無報酬でも”保険の給付を受けることができない』ということです。 新聞やニュースで御存知のように国立大学は今年4月から法人化していますので、公務員ではなくなった私達教員も雇用保険に入っております。従って、もしも何らかの理由で失業した場合、無報酬にもかかわらず大学ベンチャーの役員をやっているということがネックになって雇用保険を受けられない事態が起きるということでしょうか。大学ベンチャーでは大学教員は無報酬でやっている場合が多いと聞きますので、もしもこれが事実ならば多くの教員にとって非常に深刻な問題になると思います。週明けに大学の事務にも聞いてみようと思いますが、気になりだしたら居ても立ってもいられないので質問させていただきました。

現在失業中なので国民健康保険に加入しています。 先日隣りの市に引越して国保の移転の手続きもしたのですが、保険料の請求書が来て驚きました。 以前の市よりも２倍近い保険料なのです。 係員に保険の仕組みや計算式なども教えてもらいましたが、倍も違うのは納得が行きませんし、失業中だから国保に入ったのでお金を払っていくのもたいへんです。 中途で脱退することもできないとのことで困っています。 係員にはどうにもならないと言われましたが、なにかよい方法はないものでしょうか？ よろしくお願いいたします。

タイトルどおりですが、母乳の出が悪くなってしまいました。 退院して１週間はおっぱいはしょっちゅう張るし、出もよく、「完全母乳で育てよう！」と思ってました。 ですが、だんだん日が経つにつれ、おっぱいが張らなくなって、「ちゃんと出てるのかな？」と思いもって飲ませてたんですが、やっぱり出が悪くなったようです・・。 赤ちゃんがいつまでもおっぱいを加えたがるし、おかしいなぁと思い、搾乳機で搾乳してみたら全然母乳が出なかったのです！ 手で搾ってもほんの少ししか出ないし・・・。 なんだかとても悲しくなりました。 母乳は一度出が悪くなったら、もう出にくいのでしょうか？？ 誰か教えて下さい。

　派遣会社で仕事を探そうと思っているのですが、実務経験と言えば、保育士の経験が2年しかなく一般の会社に勤めたことがありません。保育士としてではなく新しい仕事に就きたいと考えて仕事を探しています。 　こういう場合、未経験可（歓迎）の仕事を探すしかなくなってしまって、未経験可（歓迎）で募集されているのを見ると、販売（飲食や服飾）・一般事務などしか見当たりません。事務（補助）みたいな仕事はしたことがあるのですが、これは私が就きたい仕事ではないなーと感じました。販売も業種によっては行ってみたい気持ちはありますが・・・。 　未経験でもＯＫとなると後は工場内作業（アウトソーシング）系しかないのでしょうか？また、「テスト・評価」という仕事を発見し、未経験でも良いと書いてあるものもありました。これってどういう仕事でしょうか？これも工場でする作業？？？女性もいる仕事なのでしょうか？？？？ 　こういう私は派遣で今までしたことが無い新しい仕事を探すのは難しいのでしょうか・・・。はぁ～。 　これになりたいっていうので前職を辞めた訳ではなく、人間関係や待遇に疑問を抱いて辞めたので「これがしたい」っていう仕事が無いのが正直なところなんです。 　皆さんの意見聞かせていただきたいです。よろしくお願いいたします。

二人目を妊娠中の友人がいます。 一人目を妊娠中に受給延長を申請した雇用保険が残っているので 少しでも出産の費用の足しにしたいと雇用保険申請の手続きをしたそうです。 もちろん、妊娠中ということは伏せておいて。 これからは寒い時期なので着膨れしたことにしようと 同じ境遇の友人と一緒に。 就職活動の記録も適当に書いてるのだと思います。 雇用保険は今すぐ働ける状況なのに働けない人が申請するものですよね？ 妊婦はこれに該当するのでしょうか、しませんよね？ それに病院にしょっちゅう行くことになるので 健康保険からバレないのかなあと思うのですが。。。 不正支給がばれたら3倍返しなのはわかってるそうですが まあ、バレないよね、みたいな軽い気持ちみたい。 お金がないのはわかるけど、嫌な気持ちです。 これってやっぱりバレますよね？？

ご回答お願いします。最近、生理がきそうで来ない日が続き、一日中働いてて頻繁にトイレに行けないため予備でナプキンをしていました。そうしたらかぶれてしまい、外陰部が腫れてしまいました＞＜痛がゆいのですが、我慢してほっておけば直りますか！？

産後2ヶ月をすぎたのですが、まだ悪露があるんです。でなかった日はまだありません。1度終りそうな1週間はあったのですが、今はまた終りそうにない感じです。こんなに続いた方　先輩ママに居られますか？