jsapp の回答履歴

もう死にたいです。親にもみんなお前のことを迷惑してると言われました。 生きてる価値なんてない。 でも本当は誰かに助けてもらいたいのかもしれません。 いつも茶化してばっかりだけど本当は苦しくてたまらないんです。 でも人に頼ると迷惑をかけてしまうし、変な人・頭おかしい人だと思われるのが恐ろしいです。 いっつも死にたいと思っているのに、死に切れない自分が気色悪いです。 分かってもらいたいのに分かってもらいたくないような矛盾した感情を抱いています。 両親がなぜ私を生んだのか疑問で憎しみさえ感じます。 もう無理です。我慢できない。全部無かったことにしたいです。 支離滅裂な文章で申し訳ありません。 私はどうすればいいのでしょうか

私は今うつ病で休職を数ヶ月しています。最近本来のうつの原因とは全然関係のないことで不安ばかりを感じてしまいます。 似たような経験をお持ちの方が思われること、また何か感想を頂けるだけでも嬉しく思います。 先輩方から厳しいお言葉を頂けるなら是非お願い致します。 ２０代女性で一人暮らしをしています。話相手もおらずここ最近急に毎日寂しさを感じ号泣ています。 話を誰かに聞いてもらえたらという気持ちですので、長文で失礼致します。 実家にいる家族では母がうつのことを調べてくれる等、とても理解があります。 休職を決めた頃に彼氏（学生時代からの友人だった人）もでき、彼氏も私がうつ病とは友人の時から知っています。周りに信頼できる人がたくさんいて、恵まれている環境です。 友人の多くが私がうつ病で情緒不安定になることに引くこともなく、支えてくれていた友人たちはたくさんいます。 日々のできごとをブログに書いているので毎日のように読んでくれている友人もいます。 気持ちの波や事情を理解してくれていて私は孤独ではないことはわかっているのですが・・・。 時々友人と会って楽しく会話したりもしました。本当は落ち込んでいたときに無理やり遊んだこともありました、でも楽しかった、会って良かったと毎回思います。友人から私のことを「普通にしか見えない！」と言ってくれるのは嬉しく思えています。 そんな中でここ最近毎日休みであるということにだんだん嫌気が差してきました。 立ち止まって考える時期と思うようにしているんですが、結果何も将来の願望が出てきていません。 普段ベッドで転がって、食べる、寝る、テレビ以外に何もできていないような生活です。 自分で自分にイライラして何かしなくちゃと気持ちだけで何もできていません。 うつのせいだけで動けないのではなくて自分の逃げの気持ちがあるようで現実から逃げているのかもしれません。 彼氏との関係もとても大切です。でも私は時々不安で一杯になって変な行動をとります。 彼氏は気にしていないようですが、自分の行動で彼氏の好意が落ちたのではと最近は不安で一杯です。 彼氏はきっと深く考えないで明るく私にいて欲しいんだと思います。そうなりたい戻したいのですが今はうまくできません。 友人がいても家族がいても恋愛も大きな支えです。今の彼氏と出会って初めて一生一緒にいたいと思えました。 ずっと一緒にいたいからこそ薬をゼロにしたいと思えます。 彼氏と会うとき、しんどさを隠して辛い時はあります。 旦那さんじゃないし、彼氏に支えてもらうって何をどう言ったらよいのかわかりません。 今は存在だけで支えです。 パートナーに支えてもらえている方は具体的に何をして欲しいと相手の方に思ったのでしょうか。 普通の人に理解がなくて当たり前と私は思うようにしています。だからあまりこういううつの話ってじっくりする勇気もありません。 現状私の彼氏は昔からのまま普通に接してくれるという優しい対応です。 長らく自分のことを書きました。読んでくださってありがとうございます。 今自分が何したいのかがわかりません。こういうことを考えているのが今は良くないことなのでしょうか。 答えはコレというものでは無いと思いますが、何かご意見いただけましたらお願いいたします。 皆さん休職をどう過ごされて、どういうことを考えていたんでしょうか。

文章にするのがうまくないですがよろしくおねがいします。 かなりガキのような内容ですが… 某SNSサイトにて、仕事仲間が日記を書いた。 その内容がオレのことが「うそつきだ、信用できない」と言う内容。 名前もオレとわかるようなネーミングで。。。 で他の仕事仲間も一緒にフレンド登録をしていて、普通その日記を読んだ仕事仲間はオレをうそつきと思うわけです。 仕事上、変なイメージをされても困るので直接「あれどういうこと？」と本人に直接会って聞きました。 どうやらオレが言ったことと他の人から聞いたことが違ってたらしくそれでうそつきと…信用できないと。 俺が思ってること、相手が思ったことに違いがあり納得できなかったと。 そう思うのは別にいいんです。考え方はそれぞれちがいますし。 ただ、今回の日記は俺に対する悪口を日記に公開しさらにオレに喧嘩をうってるとしか思えませんでした。 なぜ直接言わずに仕事仲間に悪い印象を与え、オレに見せたんだ？と思いました。 なので相手には「こういう風に日記に書いて俺にも公開して普通されたらイヤやろ？なんか文句があるなら直接いいに来い。回りに悪い印象を与えながら同意を求めないで、オレに言いに来い。ナンボでも聞くから」 相手はムスッとして「それ(日記)はイヤやな」と。そして一応わかったと。ただ納得してない様子でした。今でもむかついている感じだと思います。 うそつきだ、信用できないは、さておきなぜオレの悪口を俺にわかるように書いたのでしょうか？ あと、こういう場合今後どう相手と向き合えばいいですか？(一応仕事仲間なので)

疑問に思うというか、いまいちどう対処していいかわからないことがあるので、よかったら自由に回答お願い致します。 私は二十代女性です。 彼氏の職場のことなのですが、話を聞いていると、同僚の特定のひとりの悪口をみんなで言うのが当然のような環境になっているようです。 悪口を言われているのはある女性社員で、十名未満の職場の全員に嫌われているようで、職場の飲み会にもわざと呼ばなかったりするなど、明らかに故意的に外されています。 それだけ嫌われるのだから、本人に問題があるのであろうことは前提なのですが、周囲もちょっとやりすぎじゃないかと感じることもあり、彼氏の話の対応に困ります。 まず、その女性が太っていることをネタにしているのが個人的に気に入りません。今までなにがあったか知りませんが、体型と仕事は関係ないと思います。 あと、上司が率先して悪口を言うようで、それも不思議に思います。 そういう、誰かの悪口を言って笑い合うような職場の環境をつくりたいということなのでしょうか？とても意地が悪い考えだと思うのですが… 最初は、その女性がものすごくひどい人なんじゃないかと想像して聞いていたのですが(仕事はあまり出来ない人のようです)、次第に「どっちもどっちだろ」と思うようになりました。 どの職場にも、嫌な人はいるし、派閥があったり悪口大会だったり、人間関係のいざこざはつきものですが。 こんなふうに、“全員対個人”というのは、社会人としてどうかと思うんです。(残念ですが彼氏も含めてです) 特に、この上司が疑問です。下は合わせるしかない雰囲気にもなりますから、立場的に率先していうのは違うと思うんですが… こういう状況ってそんなに当たり前なのでしょうか？ なんていうか、誰かをストレス解消のマトのようにして悪口を言う職場は、かなり多いのでしょうか？ 彼氏にも「どっちもどっちだと思う」と伝えますが、皆さんはどう思われますか？ 仕事が出来なかったり空気読めなかったりする(らしい)その女性も確かに問題ですが、毎日陰でみんなにデブとか言われて笑われてるなんて、関係ないけど悲しいです。

お世話になります。 この度、日本の技術力について色々考えた結果、質問させてください。 日本の技術力は世界でもトップクラスと叫ばれてきましたが、 その技術力を活かすためには、どのような仕事を探したほうが良いでしょうか？ 大学ではコンピュータ（プログラミングなど）や応用数学を学びました。 しかし、塾の講師を務めたことがありましたが人に教えられる程の能力はありません。 出来れば、高度な数学に携わって学界でなくビジネスの中で働きたいと考えています。 わがままで申し訳ありませんが、社会人の方からのご意見をお待ちしております。 どうぞよろしくお願い致します。

20代女、経理事務として募集していた会社に入社して3年半がたっています。 昨日朝、取締役部長が直属の上司と私を応接室に呼びました。 そして、タイトル通りのことを言いました。 理由は、今月10日前後に一度、取締役部長が私を呼んで、注意したことに改善が見られないからだとのことです。（注意された内容は以下の通りです。） ・女らしくしなやかに振舞いなさい。（歩き方、ドアのしめかた、ドアは手を添えて・・・）など ・お茶出しの際、お客様から来社一番「champignonekisuちゃん、お茶ちょうだい！」といった呼びかけがもらえるぐらいになりなさい。 ・自然な笑顔が出るようにしなさい ・お茶出しの際は、両膝を床につけ、両手で湯のみを持ち、机に置くこと。 ・社長のご機嫌取りをしなさい。（社長の自慢話は、仕事中もしている。もう一人の女性は一時間弱、仕事の手を止めて両ひざに手を置き社長の話を延々と聞いてにこにこしている。そのほうが仕事をするよりいいように感じているようだ） 努力していたつもりでしたが、「全然見受けられないんだよね」と言われました。 私は3年半、経理事務を責任を持って一生懸命やってきましたが、「うちは接客が基本。事務所内のあなたの仕事っぷりまでお客様は見てない。（どんなに経理を一生懸命やっても無駄というニュアンスか）」と言われました。 さらに、配置転換のことについても言及し 「女だから、現場に回したり、営業に回したりできないだろう。君は事務しかできないのだから」「男なら配置転換ができるが女は無理だ」（配置転換もできない女だから辞めろというニュアンスのようです）ともいわれました。 「不愉快な思いをお客さまにさせたくないわけ。だからこんな風に言っている。俺が不愉快になったわけじゃない。全部お客様のため」と言います。 お客様から苦情があったらしいのですが、そのお客様が私に「オレとデートしよう」と言ってきたため、ついムカっとしてプイっとしてしまったのが気に食わなかったらしく、そのお客様がどの社員にも社長にも、私のその悪事を言いふらして回っていたようです。その私の一時の態度が、すべてのお客様に対する私の態度だと思い込んでいるようです。 「最近、職場内でイライラしたり、疲れを感じていたため、余裕がなくそんな態度をとってしまったのかも知れない。申し訳ありません」と謝罪したら、「それほど重要な仕事を任せているわけでもないのに、何が疲れるのか。そんなのおかしい」と言われました。 これでも責任もってしっかりやっていたつもりでしたが、自分の仕事をそのように言われて唖然としました。 また、最近あまりにもイライラしていたため、離れ（倉庫）でトイレットペーパーのロールを5・6回壁にたたきつけていた行為を見ていたらしく、「そのようなことをして君はおかしい。懲戒免職レベルだ」ともいわれました。 私はあまりにも言われたのですが 「そのようなことまで言わせてしまい申し訳ありません。自費でもよいから、マナー研修に出させてください」 と言いました。しかし「あなたはそのような性格だからもう治らない、治る年でもない。」と全否定。 「性格を変えます」とまで言いました。しかし「直らないね」の一点張りでした。 私は立って頭を下げ続けました。 「座りなさい」と部長がいいました。 それでも頭を下げ続けていると、「その、言葉に従わない態度がいけないと言っている。言うことを全然聞かないもんな」とまで言われました。 それと引き合いに出したのが去年11月の出来事。 外から部長に対し、苦情の電話が入りました。 部長が外出先で、女性を脅したからです。 邪魔になるところに部長が車を止めていたのに対し、女性がクラクションを少し鳴らしただけで、部長が車を降りて凄み、女性の車のナンバーを控え、「警察に言うなら言え。お前のナンバーを知っているからこっちはなんだってできる」等と脅迫まがいのことをしており、女性は号泣しながら会社に電話をかけてきました。 「怖い、何されるかわからない。会社の責任者に代わってください」と言われましたが、責任者はまさにこの部長でしたので、冷静な話ができませんでしたので、いったん回した電話を私がとり、女性が気が済むまでなだめていました。この態度が、「上司に対して言う事を聞かない」と思わせたようです。 また前のことも引き合いに出し、飲み会の時に座イスをまたいでいったのを見ていたらしく、「あれは、女のすることじゃないな、と思った」と今更ながら言うのです。 「女らしく」といった言葉がいくつも出てきました。 立って頭を下げ続けたり、謝罪し続けたりすること等もふくめ「その態度が駄目だって言っている」と、私のすべてのことについてダメ出しをしてきました。 私はあまりのことに号泣しましたが「泣いていても話はできん」と冷酷なものでした。 始終、私の上司は部長のまくしたてる横でこうべを垂れ、縮こまってうつむいていて、なにも言ってくれませんでした。 「6月いっぱいで辞めてもらおうと思ったが、7月20日まで（ボーナス支給日）、有給を使い次の就職先を見つけろ」とまで言われました。 部長との話が終わった後、上司に確認したら「在籍させるのが6月いっぱいまでといったことは上司である私も今日初めて聞いた」と言っていましたが、あくまでも中立的な姿勢は崩しませんでした。かばうような言いかたもなく、はっきりしない態度をしていました。 私はどうしたらいいのでしょうか。 心の持っていき方がわかりません。 アドバイスよろしくお願いします。 長文ですみません。読んでくださってありがとうございます。

「ただ独りでいるのと、大勢の中に独りでいるのとでは、後者の方が圧倒的に孤独だ。絶対的な孤独だ。」 以前に読んだ小説か漫画かなにかで、こんな表現があったんです。 きっと今の私はそんな状態なんだと思います。 ２０代女です。 友人はいます。でも形だけです。 常に隙あらば蹴落としあうような関係です。 家族はいます。でも形だけです。 私に利用価値がないと家族ではいられません。 人を信用できません。好きにもなれません。 そういう風にしか育てられなかったし、生きてこれなかったんです。 だから、ずっと独りで生きてきました。 きっと、これからも独りで生きていきます。 だけど、なんの意味があるんでしょうか。 このまま誰とも関わらず、毎日を消化して、死ぬ。 なんの痕跡も残さない。 いま死んでも、５０年後に死んでも何も変わらない。 どうして死ぬのを５０年後に先延ばしにする必要があるのか。 どうして、こんなに孤独なんでしょうか。 親に虐待にあったこと。 親のことで、いじめられたこと。 親に人生をめちゃくちゃにされたこと。 全部私のせいなんですか？ 私が何か悪いことをしましたか？ どうしてこんなに孤独なんですか。 どうしてこんなに惨めなんですか。 わかりません。

大学２年♀です。 私はメンタルが弱い方で、上手くいかないことやストレスが溜まると、引きこもったり暴食したりしてしまいがちです。 でもそんな自分を変えたくて、今年度から気を引き締めてやっていっているのですが、ストレスやプレッシャーを楽しむことが出来ません。 楽しめるようになれば、これからの大学生活がもっと充実すると思うのですが、どうすればいいかが分からなくて…。 何かアドバイスください！！！ よろしくお願いします(>_<)

有名な占い師に復縁したくて占ってもらったんですが、占い師がアドバイスとかどうしたらいいかっていうのを郵送で２週間ほど送るって言ったので、待ってたんですが、２週間すぎても届かず、占い師に連絡したら『送ったと思うけど、調べてまた電話するね』と言われましたが、一向に連絡がありませんでした。それから一ヶ月後にお守りだけが送られてきました。届いたら連絡してくださいと手紙に書いてあったので、何回か電話をしたのですが、出てくれないし、折り返しもかかってきません。お守り代として１５，０００円振り込めって書いてありました。アドバイスならほしいとおもいましたが、お守りなんか当てになるかわからないし、すごく失礼な対応なので、送り返してやろうと思うのですが、消費者センターに相談したほうがいいでしょうか？追跡のできる郵便でそのまま送り返していいでしょうか？どうしたらいいか意見お願いします！

実母の事で悩んでいます。 今まで何でも実母の言うとうり行動し動いてきた私達家族ですが、ある時どうしても都合が悪く、母の 力になれない時があり、私の実兄に今回はお願いしてと言ったところ、ものすごく母と兄に切れられ ました。母は私達家族と縁を切ると言いました。「この件に関しては、私の手を離れたから後はあ んたらと○○（兄）とよく話し合って！」と言うので、私の主人が兄に話し合いを求め電話したところ、 一方的に攻撃され文句を言われ電話を切られました。 私達夫婦が母に何を言っても一切聞く耳を持ってくれなく、母は私の主人を攻め続けました。 主人は「話にならないから、ほっとくしかない」と言います。 私は母が自分の問題にも関わらずどうして「この件に関しては私の手から離れた」と言うのか意 味がわからず、今まで離れているからという理由だけで母に一切関与していなかった兄が今回の 一件で（自分の親を助ける）ことにそんなにぶち切れてしまうのか不思議で仕方がありません。 主人も母に責められてどんな気持かと思いますし、母は私にも主人の母親の悪口を延々と平気で 言うようになりました。 私達はそんなに酷いことをしたのでしょうか。母親と兄の豹変ぶりにことごとく困り果てています。 私達はどうすればよろしいでしょうか。今はしばらく連絡をとらずに距離を置いていますが、何分母は 体が不自由なため、どうしているか心配です。 どうか知恵をお貸しください。お願い致します。

職場には、どうしても人間関係になぜか「競争」を持ち込む人がいます。 社内外とわず、仕事を通じ出会った人々に、 初対面でも不躾な態度をとります。 心理を聞いたら、「なめられてはいけない」とか「弱みを見せてはいけない」 という意識から不躾な態度をとるのだそうです。 他人に強くでれば、 でしゃばらない人は、その場では黙って、距離をとり関わらないようにします。 気の強い人（同様に競争を持ち込む人）は、その場で売られた喧嘩は買うようになり、 その場で、どっちが力関係が上かという会話展開になります。 決して友好的ではないです。 「私だって・・・」という負け惜しみ的な言い分を互いにぶつけてる感じです。 弊社の場合、人間関係に「競争」を持ち込む人は全ての人に対して、 不躾な態度をとっていないようです。 だが、不躾な態度をとられた【でしゃばらない人】は、 人間関係に「競争」を持ち込んでくる人へ、きっぱりと拒絶の態度を示します。 （以後、関わらないように接点を減らす） あるいは、 ご自分でできる範囲の対人関係の距離感を示す人もいます。 けど、「競争」を持ち込む人は、自分の方が力関係や職場での立ち位置で「上」だと 示そうとします。思い通りにならないことで報復にでます。 結果、ターゲットにされた【でしゃばらない人】は言葉の嫌がらせを受け続けることになります。 悲しいですが、【でしゃばらない人】は転職を決め、弊社を退社します。 （【でしゃばらない人】は引き抜きはいくらでもある、感じがいいから） 大事な戦力の喪失です。 これが弊社の良い人から辞めてくケースの一例です。 【問】 人間関係に「競争」を持ち込む人が、 自分の方が優れているとアピールしたい衝動にかられるのは どのような人でしょうか？ 分かる方、具体的に教えてくださいませんか？

弊社の場合、レベルの低い者は視野が狭く、 相手を一方的に同レベルと思っているケースが弊社では見られます。 自分は優れていると自己主張する営業事務の場合、 高卒→化粧品等の販売経験→ →弊社の営業促進の現場へ派遣勤務（サンプル配り） →サンプル商品在庫チェック係として派遣勤務→ →営業事務として派遣勤務。 という経歴を辿っています。 事務経験は何もないけど、 弊社の営業部との関わりが何度か短期派遣であり、 その結果として長期の営業事務派遣の職をゲットされた方です。 この女性は再就職活動は大変だったみたいです。 短期派遣は断続的で、キャリアが少ないので仕事の無いときは いろいろして凌いで生活をし、やっと弊社の営業事務をゲットされたそうです。 けど弊社の新人らは、有名大卒。 就職率が低いといわれる現在でも、彼らは引く手あまた。 選んで弊社に入社した人たちです。 営業事務の女性は彼らに対し、 「仕事みつけるの大変だったでしょ、 新聞でも就職できない学生が沢山いるみたいだし。 私のようにキャリアを積み重ねた人間は楽勝だけど」と平然といいます。 エリートの世界を知らない営業事務が必死に自分の方が優れていると自己主張する。 自分の方が立場が上と主張する。 自分の方がエリート新人よりも優れていると主張する。 私はこれを聞いてもカチンとこないのですが、 こういう勘違いさんの言い方に、カチン、と来る職員もいるようです。 内容によっては、人格否定のようになってるから、のようです。 弊社の場合、レベルの低い勘違いさんが問題を起こすので困っています。 私の場合、こういう方が何をしても、「分からないのだから仕方ない」と受け流せるのですが、 人によっては、こういう低い水準と身の丈を知らずに他人を侮辱する態度にカチンと来る方もおられるようです。 人格否定や　これまでの人生や生き方を全否定されたら、カチンとくるのは理解できます。 ・・・営業事務は、視野が狭く、世間を知らないから、そういう失礼な態度をとれてしまう。 それだけ。と思うので、私の場合はカチンと来ないという考え方を伝えても、カチンとくる人には参考にならないみたいです。 この営業事務のような人は、社長・役員・上役に対しても、自分が上という態度をとる。 いずれ、そういう人たちをカチンをこさせて、この営業事務は契約更新なしで早々に辞めるだけ。 この手の話をしても、カチンとくるのをなだめることはできないみたいです。 【問】 レベルの低い人の態度でかい振る舞いに、カチンと来なくなる方法があれば教えてください。 レベルの低い人が世間の価値判断を知らず、自分が優れていると思い込み、相手の人格否定したケースでもカチンと来ない参考例を教えていただけると助かります。

こういった先輩への対処方法を教えてください 私は、人に媚を売らずに淡々と仕事をしていく人間で 仕事も物事を順序良くするのは苦手です。 そんな私は、横のつながりで成り立っている仕事が苦手で 私とは正反対のタイプに嫌われやすく 「この問題児に手をやいている」アピールを周りにされてしまいます。 《先輩Ａから受けている被害》 ・面倒な仕事を押し付けて、断ると、すべての仕事を取り上げて「できない人のレッテルを張る」 だいたいの仕事は振られれば私は引き受けますが、今の仕事量とキャパが多ければ調整してもらうようにお願いしてますが、それでも、断れない状況に持っていこうとします。 ・私のメールやケアレスミスをチェックして、問題児扱いして「俺はこいつに面倒をかけられている」と周りにアピールして面倒な仕事を押し付けているのをカモフラージュしている。 仕事上、細かいことに気を配るのは 分かりますが、この前上司の送別会の午前10時ごろに参加費を求められ、 すぐに出せなかったので 休み時間にお金を降ろして来るので待ってほしいとお願いし、 お昼の13時にお金を渡した際 「俺が立て替えてやったんだぞ。何ですぐに出せないんだ？」と言われて 「ありがとうございます。すみませんでした。」と言ったところ 「誤られても困る、すぐに出せるようにしてよ」 どう思います？まぁ、普通はいくら嫌いな相手でもわざわざ言わないですけどね。 仕事上での誤字脱字チェックする時間があれば、私に仕事押し付けてこないで 他の仕事にできるのに・・・。と思います。 彼の目論見は 「めんどうな仕事は私におしつけて失敗すれば私のせいにできる」 彼にとって私に仕事ができるようになられるのが困るようで邪魔をされます。 私のペースで仕事ができずに横槍を入れてきます。 「少し待ってください」「今、これくらい仕事があるので後でもいいですか？」 と言っても断られます。 彼は自分のペースはＯＫ私のペースはＮＧの人なのです。 そのうえミスをすればつついてくる始末です。 おそらく彼は私の以下の点が気に食わないのでしょう。 ・とくに女らしいきれいな人でもないのに、自分に媚を売ってこない。 ・自分は優秀だとモテはやされたいが、 上げることも下げることもしないで、仕事をちゃんとやっているのが気に入らない。 で、単純に逆をやればいいのですが もちろん、きれいになることは自信がありますが 女好きで遊び人の彼によって来られるのが嫌でそもそも女らしくしていない。 もともと、媚びるのが苦手、お世辞くらいは言えますが・・・。どう媚びればいいか分からない。 彼が私を扱いづらいと思うように私も彼を手のひらで転がしにくい・・・。 他の人や部長クラスは転がせるんですけどね。 ただ、その上の上司に相談するのも言い方というものがあります。 彼を悪者にすれば私の評価が落ちるというのもあります。 どう手立てを打てばいいか知恵のある方教えてください。 ※ちなみに相談に乗ってもらってなんですが、 彼は幼稚だとか器の小さい人だからという言葉は要りません。そんなこたぁ知ってます。 彼が幼稚だとか言ったところで逆にだから何？って感じで解決方法ではないし結果ではないので。 ※この質問は「自分の気持ちを聞いてほしい」「うざばらし」ではなく解決、結果を求める質問になります。

勝間さんの著書で、外見を清潔に身奇麗に整えることは、 仕事相手への礼儀として当然のことという趣旨の記述がありました。 私もそう思っていました。 今日、ハローワークや労働局という厚生労働省の方々と会いました。 雑談で話したとき、女性が身なりを整えることに違和感があるといいます。 世の中の風潮で「美魔女」なるものが存在することに不気味といったり、 笑いが出るともいったり。 彼らが言うには、年齢相応そのままが一番と言います。 化粧も最低限、ファンデーション・地味な口紅程度でと言います。 髪は邪魔にならないよう一つに束ねる程度でと言います。 弊社でそれをしたら、『クライアントに相手にされないだろうな』と 思いながら聞いていました。 弊社は更なる採用の申し入れをうけただけです。 一応お願いにきたのは厚生労働省側です。 が、反論する意味を感じなかったので、弊社側の人間は同意したフリで済ませました。 けど、確かに、国家公務員の女性でＴＶに出てくる人で綺麗な人はあまりいないなと思いました。 財務省のキャリア官僚だった国会議員の片山さつきさんは大学時代に「東大のアイドル」だったそうですが、若い頃の可愛らしい風貌から変化しています。 お仕事が忙しすぎて、身の回りをする時間がなかっただけと思っていました。 が、今回のお話を聞いて、どうも身奇麗に対する価値観が大きく異なると知りました。 以前あった厚生労働省事務次官の連続殺傷事件のときに、 事務次官の奥さんたちの写真がマスコミ報道されたけど、 事務次官まで上り詰めたエリートの奥さんにしては、 際立って綺麗という印象がありませんでした。 民間大手企業の奥さんたちは、際立って綺麗な人が多いです。 セレブ美人妻の王道を歩んでいる感じの人も多いです。 家柄も良い人が多いです。 おしゃれが自然に身についていて、体に脂肪がつかないよう配慮する人が多いです。 この件についても、「奥さんが身奇麗を保つことに意味が無い」という趣旨を言っていました。 【問】 公務員の場合、 勝間さんが提唱するような身奇麗にするのは仕事相手への礼儀という価値観は もってはいけない風潮があるのでしょうか？ 市役所等へ行っても、全体を見渡して１～２名くらい、たまに綺麗な人や おしゃれな人がいる程度だと思っていました。 綺麗な人やおしゃれな人が存在しにくい組織なのでしょうか？ 綺麗な人やおしゃれな人を好まない方々が公務員という職を希望しやすい 風潮があるのでしょうか？ あるいは公務員という職を通じて、 綺麗な女性に意味を感じなくなる何かがあるのでしょうか？ 奥さんが年齢を重ね、化粧っけもなく、脂肪がついて、いわゆる中年女性になる ことを良いとする価値観を仕事を通じて構築する何かがあるのでしょうか？

プライベートでも職場でも、どうしても折り合いがつけられない人がいる。 そういう相手には、今でも、こちら側が我慢するしかない状態が続いている。 プライベートで（若い時）合コンにいくと決まって自分が一番ちやほやされないと 機嫌を害すＡ子がいた。 Ａ子以外の女子が気に入られたならば、合コン相手に、 その女子の悪評を流し、必ず仲を潰していた。 Ａ子が恋焦がれても、合コン相手が無反応だったら、 その相手がボロボロになるまで嫌がらせを行った。 相手がボロボロになるのを確認すると、 Ａ子は相手への執着心が失せ、恋心も自然に冷めたと言い、 次の合コン相手を探すことに興味が移る。 こういうＡ子と大学のサークルで出会い、 学部も学年も同じ６名で一緒にいることが多かった。 Ａ子は絶対に他人に譲らない。 だから残り５人は服従するのが常だった。 途中で１人だけ、Ａ子の言いなりになるのが嫌だと言い、 サークルも辞めて、一人だけで過ごす人もいた。 当時の折り合いをつけるとは、 『Ａ子はこんな人』と諦めて受け止めることだった。 合コンに行っても、 Ａ子が気に入った人はＡ子に譲る。 Ａ子が相手にされずに不機嫌になって「早々に帰る」と言い出すと 皆で帰る。 だから他の５名は、Ａ子と行く合コンではなく、 Ａ子の知らない個々人の活動先で彼氏を見つけた。 Ａ子は必ず、５名の彼氏をボロクソに言うが、 ５名はＡ子の暴言は無視して、Ａ子の接点の無いところで、 恋愛をしていた。 ・・・ Ａ子の恋愛結婚は早かった。 ５名は安堵した。これでＡ子に干渉されないと思った。 けど、他の子の結婚が決まり、婚約者がＡ子の夫よりも、 顔・性格・趣味・稼ぎ・家柄のどれをとってもＡ子好みだったとき Ａ子は友達の婚約者を誘惑しようと試みたが失敗した。 そして、友達の婚約者の職場に不倫していると事実無根を告げ、 友達の婚約者の社内での立場を悪くした。 これを機に私もＡ子との友達を完全に辞めた。 私の近況がＡ子に伝わることを今でも恐れている。 けど今でも１人だけＡ子との友情を続けている友達がいる。 全てにおいてＡ子よりランク下の状態でないと許されない関係を 未だに見事に受け入れている。 結婚もしていない。 「Ａ子が許してくれるような相手が中々いなくって」と言う。 なぜに他人のＡ子の許可を得ようとするかが分からないが、 Ａ子と付き合う意義を見出しているらしい。 ・・・ 職場にもＡ子同様の個の利益を追求するタイプが少数派だが存在する。 彼らはぶれない。 一瞬たりとも、彼らが他者に譲ることも無く、我慢することも無い。 新人の頃から、新人類と呼ばれながらも、周囲がそれを受け止めて、 彼らが個の利益を追求する言動に違和感を感じながらも、我慢してる。 私も職場では、そうしている。 絶対に他人に譲らない人＝個の利益を追求する人に対して、 新人の頃は管理職・上司・先輩らが、人徳を得くなどして、 社会人としてのあり方を指導しようと試みる。 が、毎年のように、「あいつは言ってもダメ。何も感じないみたい。 新人類としか思えない」をサジを投げる。 他者に共感することがない。 昨日いわれたことを翌日わすれたと堂々といえる、それで怒られても ケロッとしていられる。 平然と「そんなことで怒るほうがおかしい」と逆切れして言い返せる。 社内の人間を相手にしないという態度がとれる。 自分の仕事なり、個の利益という点のみに集中して取り組む。 周囲に怒られても、精神的な動揺は生じないという。 他者の痛みを考えたこともないし、自分の心の痛みも感じないという。 自分の言った暴言で相手が怯み戦意を無くす。 これを子供時代に知ったとき、誰にも負けないと分かり嬉しかったという。 他人に暴言をいわれても心に響かない。 何か言ってる程度にしか感じない。 他人と会話しても、何か言ってる程度にしか思わない。 言葉や会話に意味を感じたことが無い。 ただ自分が一番と感じられたとき、良いようのない恍惚感があるし、 達成感や幸福感がある。 他人に従属を強要されることは嫌い。 あんな惨めな思いをさせられた相手は絶対に許さないし、 今までも必ず報復してきた。 その嫌がらせは必ず成功してきた。 今でも嫌な思いをさせられた相手に対して、ザマーミロと思うと言う。 ・・・ 社内の大半が、彼らを面倒くさいという。 彼らの言い分を翻すと、うるさく騒ぐし、 策略をめぐらして何をしでかすか分からないから とりあえず、言い分を通しておこうとする。 だから彼ら中心に動くことになり、 だれもが彼らに配慮し、気遣う状態になっている。 彼らはＡ子同様、個の利益を追求する実行力をもっている。 そして一瞬もぶれずに完遂する能力もある。 絶対に他に譲ることはない。 上司が強制的に彼らの主張を排除したら、上司が貶められたという実例まである。 【問】 こういう相手と職場で共存するために折り合いをつけるとは、 学生時代にＡ子にしていたように、 彼らはこういう人と諦め、服従しつつ、 彼らが関わることができない場で、自分の能力を高めるよう勤めることでしょうか？ こういう相手と折り合いをつける方法をご存知の方、具体的に教えてください。

今年、４月から係長に昇進し、配置換えになりました。 部下が二人います。 私（男性、３０代後半、係での勤務歴２ヶ月） 部下１（女性、４０代後半、係での勤務歴２ヶ月） 部下２（女性、４０代前半、係での勤務歴３年） そのうち部下２が全く言うことを聞きません。 何かと、けんか腰に反論ばかりしてきます。すぐに昨年までと比較します。 部下１に対しては年上ためか、表面上は会話をしています。 1ヶ月半前に、私に頭ごなしに怒りをぶつけてくる態度に一度、 話し合いの機会を求めましたがヒステリック？になり、翌日はお休み。 その後、私のすることが全て気に入らないようです。 坊主憎けりゃ・・・状態です。 私が業務を把握していないのが、原因でしたので、言動は多めにみて、 紳士的に接してはきておりましたが、 上司・部下関係なくあの態度には、人としてそろそろ限界です。 改善策を求め、上司に相談しても、 「仕事だから、お前が何とかしろ」「お前にも非がある」「聞き流せ」と言われ終わりです。 このまま関係は修復しないと思われます。 自分がまいってしまう前に、ガツンとやりあうべきか検討中です。 その前に何かよいアドバイスがあれば、何卒、お願いいたします。

現在働いている人、働き終えて定年を迎えた人に質問です。 自分は１６歳の高校生です。 ほとんどの人が中学や高校、大学を卒業して、職につきます。 スポーツ選手やミュージシャンなどの人たちは 自分の好きなことを仕事にして生活してますよね？ その人たちは仕事が楽しいと感じることができ、仕事を生きがいにできますよね？ しかし、ほとんどの人たちはサラリーマンなどといった普通の職業につきます。 ここにいる人たちもほとんどがそうだと思います。 そのような人たちは何を生きがいにしているんでしょうか？ もちろん、仕事を楽しいと思う人もいると思います。 反対に仕事が楽しくないと感じる人もいると思います。 上記のことを考えてしまうと僕は 「自分が本当に好きではない仕事をするということは楽しくなく、辛いだけだ」 としか考えられません。 そこでこんなことを質問してみたいと思います。 あなたの今の職業は何ですか？ あなたは仕事を楽しいと感じていますか？ あなたの生きがいはなんですか？ 全て答えてくれなくても構いません。 性別を問わず、いろんな年代の人たちの回答をお待ちしております。

自分に対して、人間関係に対して、諦めもあるのかもしれません。 いろんな自分や矛盾した感情が同居していることが気持ちが悪い・・・ 何をしたらいいのか、どうしたいのかわかりません。 ふわふわしてて大人になれません。なれそうにありません。今21歳です 私だけじゃない、普通のことだと思います。 でも、私は半引きこもりになってしまいました。 もう誰からも見られたくありません。 私はスキゾイドでしょうか。 "社会人"からの言葉はごめんなさい。(甘ったれてるとか親に迷惑云々～)わかってるので。 人間の世界が言葉が気持ち悪いです。 そんなの人間が作り出した観念だと思うのです。 どうしてそんなものに疲労しなければいけないのかわかりません。 でもみんな傷つきながら生きてるんですよね・・尊敬します。

私は若手女性社員（営業事務）です。 一番歳が近い男子の先輩（営業）からいじわるをされています。 この先輩は、私の面倒をみるように、他の先輩・上司からいわれています。 なのに理不尽ないじわる三昧です。 例えば今週なんて、会社の飲み会でみんなと２次会に行こうとすると 私だけに先輩がウソの情報をいい、一人だけ帰らされたりしています。 女性なので帰っても不自然でなく、誰も気づいていません。 仲間はずれのワナをしかけられています。 入社したてで、会社で二度目の飲み会にしてひどいと思います。 なんでこんなことされるのかわからないので、理由をしりたいのです。 以下、関係しそうな事柄を書いておきます。 〈先輩の性格〉 ●私の面倒をみることになる前に、社内で大きい声で「女の面倒みるのがめんどくさい」と発言。 ●クライアントから口がうまいけど誠意がないといわれている。 ●身内にはすごく優しいけど、敵と思ったらとことん冷たいタイプ。 <その先輩と私> ◆はじめてその先輩と話した会社一度目の飲み会ではよく面倒をみてくれました。 　むこうからハイタッチをしたり、食べ物をふざけながら分けてくれるぐらいです。 　女の面倒みるの嫌い発言を知っていたので、びっくりしていると 　「おれは仕事では厳しいけど後輩には優しい」といっていました。 　このときはいい関係でした。 ◆と、いうことはその人に嫌われることを何かしたんだと思います。 　何が気にさわったのでしょうか。今後どうすればいいのでしょうか。 　・私と先輩の上司は別です。 　　私の上司（女性）とその先輩は大ゲンカをしたそうで、心から憎んでいます。 　　でも、入社したてで何も知らない私は普通に女性の上司について話をしてしまいました。 　　すると、「お前の性格はS、M？？」ときいてきました。 　　この時すでに怒っていました。 　・あと先輩の冗談が微妙すぎて、わらえず、ニコニコ聞き流してしまいました。 　（ほかの先輩は無反応） 　・あとなぜかやたら男性を紹介してこようとしてきました。 　　会社の飲み会で使っている飲食店の経営者とか。その家族とか。 　　そして無理やり私の携帯を取り上げ、電話番号を交換。 　　しかしその飲食店の人たちも別に、そんなこと望んでいるようにみえず…。 　　他にも数人紹介しようとしてきました。 　・そして「世の中は金だ」と先輩がいいだしました。 　「２０万から４０万が給料の男と、どうのこうの」といいだして。 　さすがに困り果て「それだったら一人で生きた方がいいですね」と 　にっこり優しくいいました。 　男に依存した女なんて全く心外でそうゆうしかなかったのです。 　先輩のことばがつまります。 　・そして「営業来年１５０人とるから、お前もうけろや」的なことをいいはじめました。 　　ひどいことをしてきたくせに、いまさらなぜ？？？ 　　当たり障りのない返答をしておきました。 　・が、時すでにおそし。 　仲間外れがはじまりました。 どうしたらこの先輩と仕事に支障をきたさない関係に修正できるでしょうか？ どしどご意見ください。 よろしくお願い致します。 　　 　　 　　 　 　　

入社3年目ですが、私以外はベテランの先輩ばかりのチームで働いています。 チーム全体の仕事を効率化したいという上司の意向で派遣の方が入って来られました。 その上司が直接指導し仕事が出来る状態ですが、 皆今までのやり方を変えず誰も仕事をお願いしない状態です。 私も、年上の派遣さんに仕事をお願いするのは気を遣うし、 やっと周りに頼らずできる事が増え、忙しく仕事をしている方が楽しかったので 自分でやっていました。 ところが先日私だけ上司にやや感情的に「なぜ派遣に仕事をふらないのか」と注意をうけました。 派遣さんに仕事をお願いして余った時間は他の先輩達のサポートをするよう言われましたが、 上司に言われても自分の仕事を自分で抱える先輩達が私に仕事を任せるわけがなく、 本来は派遣の仕事である倉庫整理や電話対応をしています。 確かにチーム全員が上司のやり方に従えば、効率は上がると思いますが、 私だけが従っても・・・それならば私も先輩達のように自分でやりたいのが本心です。 私より忙しそうに働いたり、上司に褒められている派遣さんを見ると、 この人がいなければ・・・と妬みのような醜い感情をもってしまいツライです。 ただ私はまだまだ上司のフォローが必要な立場なので、 上司に言われた事を無視していいのかどうか。 上司がチームの効率化と言っている以上、私だけでも従うべきなのでしょうか？