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ここで良いのかわかりませんが…ご質問です。 IT業界に就職しておりますが、主に客先常駐にて 仕事をしております。 しかし客先に行く際に年齢制限があるかと思います。 そのため、ある程度年齢がいった場合 (性格上、20年先の事を考えてしまう…ハァ) 客先に行けるような環境ってあるのでしょうか？

例えばどんなものがあるのでしょうか？ また、高卒でも大企業などに入りやすくなるのでしょうか？？

こんにちは。 僕は現在、通信制高校に通う１９歳の男子です。 指定校推薦で南山大学経済学部への入学を希望していたのですが 明日締め切りの今日になって、新たに南山大への指定校推薦希望者が ２人現れたそうです。 １０月１日に僕を含めて３人の中から、誰が推薦されるか決まるそうですが、かなりの恐怖と不安があります。 新たに希望してきた２人の方はどんな人物か知りませんが、僕は推薦されることを願って、今月の中間テストでは必死に頑張りました。 ４科目中２科目が１００点だそうで、残りの２科目も９０点以上は取れたと思っています。 今までも課題のレポート作成には手を抜かず、全て最高のＡ評定をもらってきました。 ですが、僕は今年からの編入生です。 成績も選考基準に入りますが、今までの諸活動も見て、推薦されるかどうか決まります。 先週末では担任の先生から「もう締め切り間近だからおそらく大丈夫でしょう。」と言われていたのに、新たに２人も現れました。 悪いことをしたからきっとその罰なんだと思います。 勉強にも手がつきません。 恐怖と不安で気がおかしくなりそうです。 もし・・・推薦されなかった場合、４ヵ月後の一般入試で合格できるとは到底思えません。 そんな自信もないです。 年齢的にもう２浪なので、これ以上あとがありません。 怖い。怖い。もう人生ダメになりそう。 こんな時どうすればいいですか？

彼氏のことなんですけど。 主にスロットやらパチンコやらに手を出します。 そしてお金はない。 もちろん貯金もない。 ・・・借金はあるそうですけど。 最近は私がいること、勝てないこと、何よりもお金がない事が理由でパチンコにはひと月に一度行くか行かないかなのですが、言葉の端々から行きたいのだろうとは思います。 別に程度をわかってれば行ってもいいと思うんですが以前 「これは出るとわかったら生活費もつぎ込む」 と話していたこともあり、ギャンブルに興味のない私からすれば「何で？」と言いたくなる価値観です。 これは当たり前なんでしょうか。 また彼女にお金を借りる彼氏はどうなんでしょう。 いえ、もうバカな質問なのは重々承知です。 ただ必ず翌月には返してくれます。 何が聞きたいのかわからなくなってきたのですが、とにかくギャンブルする方の「常識」というものがわからず困ってます。 私はどういう風に対処したらいいんでしょう。 具体的には一万円渡して「出なかった」時、絶対に出るからもう少し欲しいというのは渡すべき？断固拒否すべき？ 結果、渡しちゃうんですけどね・・・。 だって子犬が雨に打たれたみたいな顔するから・・・！ 長々と書きましたがこれを読んで思ったことでも何でもいいのでご回答願えたら嬉しいです。

履歴書に書いて意味のあるのは２級からという話はよく聞かれる ことなんですが、もしそれが本当なら、３級、４級ってのはなんの ためにあるのかっていう疑問がちょっとわきました。 自己満のため？？上位資格のステップアップのため？？ そもそも、２級からという基準がよくわかりません。 合格率でいってるんでしょうか？？ 級がない資格や検定試験は２級以上とみなされるのでしょうか？？ 人事採用をしてるかたや、また、２級からじゃないと意味がないに 決まってるジャン、もしくは、別に何級でも関係なくない？？っていう ような人どなたでもいいので、意見を聞かせてください。

37歳シングルマザーで、未経験からＩＴ業界への転職を考えています。 できればシステムエンジニアを希望しています。 転職にあたって色々調べてみると、20代でキャリア形成する業界で、私の年齢でエンジニアになるのは厳しいのでは…と不安になりました。 やはり、この年齢で未経験者の雇用はむずかしいのでしょうか？ また、定年まで働ける職種でしょうか？ 一人で子供を育てていくので、あまり現実的でないのなら考え直さなければなりません。 よきアドバイスをお願いいたします。 ●前職はエステティシャンです。 パソコンはワード・エクセルの中級程度、あとホームページをタグで作成したことがある程度です。 プログラミングの知識はありませんので、職業訓練か、市町村の雇用促進団体の講座（２週間程度）を受講しようと思っています。

いつもお世話になっております。 Cで開発経験が少しある程度＋MySQLを少し触った程度の人間です。 今回実機に搭載されているオラクルのテスト環境を構築するよう仰せつかりました。 しかし、オラクルなど触ったことも無く。周囲にもオラクルに詳しい人がおりません。 現在運用サーバで稼動しているオラクルのデータをそのままそっくりテストサーバへ移行しろとのことです。 調べてみたところ、exp/impで出来るという事はわかりました。 そこで以下の手順で作業を行いました。 1)テスト機(Windows 2003のSP1)へのオラクル(10.2.0.1)インストール 2)データベースコンフィギュレーションアシストよりORCL(実機側のデータベースと同名)の名前でデータベースを作成 3)インスタンスの起動 4)実機よりデータベース全体をエクスポート 5)テストサーバで　4)で取得した情報をインポート 6)エクスポートの時間よりかなり早くインポートが終了 7)テストサーバを再起動するとリソースの大半をオラクルが使用している 8)データベースを確認してみたが、サービス再起動を試みても起動せず。 希望としては、実機と全く同内容のデータをテストサーバに存在させたいのですが、 以上のexp/imp手順では不足していたのでしょうか？ データベースを作成する際のテンプレートは汎用を使用し、サンプルスキーマを作成しませんでした。 汎用ではまずいのでしょうか？ また、ユーザーや表はインポートでは移行されないのでしょうか？ 実機の環境もWindows 2003のSP1とオラクル10.2.0.1です。 渡されたマニュアルは『意外と簡単!?Oracle Database　10g』です。 インターネットやこの掲示板でも移行については調べて見ましたが、詳細な部分がわかりませんでした。 勝手がわからず、的外れな質問をしていましたら、申し訳ありません。 周囲の人間に聞いてもわからず困っております。どうか手順や良いサイトなどありましたら、ご教示ください。

DBの勉強をしようと思い、Net Configuration Assistantを 使用してリスナーを作成しようとしています。 本に載っている手順通りリスナーを作成したのですが、 コントロールパネルの管理ツールのサービスを確認しても リスナーが作成されていませんでした。 使用環境は、WindowsのVISTAです。これはセキュリティソフト などが関係しているのでしょうか？ よろしくお願いします。

select view_name, text from user_views; で、text部分のSELECT文が途中で切れて出力されてしまうのですが、全てのSELECT文が表示されるようにするにはどのようにすれば宜しいでしょうか？

ゴルフの上手い大学生にお聞きしたいのですが、どこでゴルフを習っていますか？ 上手いといっても基準は人それぞれだとは思いますが、まあ大人とやっても恥ずかしくないぐらいということでお願いします。 やはり大学のサークルでは本格的には練習できませんよね。 大学の部活ですか？個人的にスクールに通っていますか？ サークルに入っていたのですが、ゴルフ経験者から初めはプロに習ったほうがいいと聞いてサークルをやめようか迷っています。 サークルじゃ全然上手くなれないですし

表領域を作成してインポートしたら下記のエラーが出力されて困っています。 表領域の作成の仕方が駄目でエラーが出力されてしまったのでしょうか。 下記のCREATE TABLESPACE文で表領域を作成しています。 ---------------------------------------------------------------------- CREATE TABLESPACE "T_DAT" BLOCKSIZE 8192 DATAFILE 'D:\oracle\oradata\ora92\DAT_01.DBF' SIZE 32767M, 'D:\oracle\oradata\ora92\DAT_02.DBF' SIZE 32767M EXTENT MANAGEMENT LOCAL UNIFORM SIZE 1M SEGMENT SPACE MANAGEMENT AUTO; ---------------------------------------------------------------------- コマンドプロンプトでimpコマンドを実行したら、下記のエラーなどが出力されました。 ---------------------------------------------------------------------- IMP-00003: Oracleエラー1659が発生しました。 ORA-01659: nを超えるMINEXTENTSを表領域T_DATに割当てできません。 IMP-00003: Oracleエラー1658が発生しました。 ORA-01658: 表領域T_DATにセグメント用のINITIALエクステントを作成できません。 ---------------------------------------------------------------------- 何がいけないのかが正直わかりません。 申し訳ありませんがアドバイスいただけませんでしょうか。 宜しくお願いします。

先日面接に行き、採用の連絡をもらったのですが、 その電話でいわれた内容に困惑しています。 現在20台後半で仕事を結婚のため退職し、彼と一緒に住むために引越しをしました。最近生活も落ち着いたので、仕事を探していました。 しかし、何社か受けましたが、ことごとく駄目でした。 仕方なく希望する職業ではなく、通える範囲でかなり広く応募して今回採用をいただきました。（前職が不動産関係でしたので同じような仕事を探していました。） 本当に嬉しかったのですが、 採用するからには、絶対に辞めないでほしい と何回もいわれました。 もちろん、頑張るつもりです！ しかし、そんなに念を押されるともし駄目だったらどうしよう（人間関係や仕事内容など）と不安です。 3ヶ月試用期間があるのですが、頑張ってみて駄目だったら辞めることはできるのでしょうか?やったことない仕事なのでできるかどうかもわかりません。 何回も辞めないでほしいといわれると、もし何かあって辞めなくてはいけないときに辞められないのではないかといろいろ不安です。 むしろ、離職者が多いのか？！と思ってしまいます… また夫の転勤の可能性もサラリーマンマンなので、0ではありません…（一応、ないということになっていますが） 皆さんならどうしますか？

こんにちはホテル業界転職中の３５歳男です。 下記のような企業から内定を頂いてます。 あなただったらどうしますか。 A ホテル(中級シテイホテル)　３００室ぐらい 場所：銀座 契約社員　フロントマネージャ 給料：26万+各手当 賞与2回 正社員登用あり B ホテル(ビジネスホテル) 120室くらい 正社員　宿泊支配人 給料：３５万+各手当 賞与２回 場所：立川 概略で述べましたがどうぞ回答お願い致します。

ゴルフの上手い大学生にお聞きしたいのですが、どこでゴルフを習っていますか？ 上手いといっても基準は人それぞれだとは思いますが、まあ大人とやっても恥ずかしくないぐらいということでお願いします。 やはり大学のサークルでは本格的には練習できませんよね。 大学の部活ですか？個人的にスクールに通っていますか？ サークルに入っていたのですが、ゴルフ経験者から初めはプロに習ったほうがいいと聞いてサークルをやめようか迷っています。 サークルじゃ全然上手くなれないですし

いつもお世話になっております。 Cで開発経験が少しある程度＋MySQLを少し触った程度の人間です。 今回実機に搭載されているオラクルのテスト環境を構築するよう仰せつかりました。 しかし、オラクルなど触ったことも無く。周囲にもオラクルに詳しい人がおりません。 現在運用サーバで稼動しているオラクルのデータをそのままそっくりテストサーバへ移行しろとのことです。 調べてみたところ、exp/impで出来るという事はわかりました。 そこで以下の手順で作業を行いました。 1)テスト機(Windows 2003のSP1)へのオラクル(10.2.0.1)インストール 2)データベースコンフィギュレーションアシストよりORCL(実機側のデータベースと同名)の名前でデータベースを作成 3)インスタンスの起動 4)実機よりデータベース全体をエクスポート 5)テストサーバで　4)で取得した情報をインポート 6)エクスポートの時間よりかなり早くインポートが終了 7)テストサーバを再起動するとリソースの大半をオラクルが使用している 8)データベースを確認してみたが、サービス再起動を試みても起動せず。 希望としては、実機と全く同内容のデータをテストサーバに存在させたいのですが、 以上のexp/imp手順では不足していたのでしょうか？ データベースを作成する際のテンプレートは汎用を使用し、サンプルスキーマを作成しませんでした。 汎用ではまずいのでしょうか？ また、ユーザーや表はインポートでは移行されないのでしょうか？ 実機の環境もWindows 2003のSP1とオラクル10.2.0.1です。 渡されたマニュアルは『意外と簡単!?Oracle Database　10g』です。 インターネットやこの掲示板でも移行については調べて見ましたが、詳細な部分がわかりませんでした。 勝手がわからず、的外れな質問をしていましたら、申し訳ありません。 周囲の人間に聞いてもわからず困っております。どうか手順や良いサイトなどありましたら、ご教示ください。

いつもお世話になっております。 Cで開発経験が少しある程度＋MySQLを少し触った程度の人間です。 今回実機に搭載されているオラクルのテスト環境を構築するよう仰せつかりました。 しかし、オラクルなど触ったことも無く。周囲にもオラクルに詳しい人がおりません。 現在運用サーバで稼動しているオラクルのデータをそのままそっくりテストサーバへ移行しろとのことです。 調べてみたところ、exp/impで出来るという事はわかりました。 そこで以下の手順で作業を行いました。 1)テスト機(Windows 2003のSP1)へのオラクル(10.2.0.1)インストール 2)データベースコンフィギュレーションアシストよりORCL(実機側のデータベースと同名)の名前でデータベースを作成 3)インスタンスの起動 4)実機よりデータベース全体をエクスポート 5)テストサーバで　4)で取得した情報をインポート 6)エクスポートの時間よりかなり早くインポートが終了 7)テストサーバを再起動するとリソースの大半をオラクルが使用している 8)データベースを確認してみたが、サービス再起動を試みても起動せず。 希望としては、実機と全く同内容のデータをテストサーバに存在させたいのですが、 以上のexp/imp手順では不足していたのでしょうか？ データベースを作成する際のテンプレートは汎用を使用し、サンプルスキーマを作成しませんでした。 汎用ではまずいのでしょうか？ また、ユーザーや表はインポートでは移行されないのでしょうか？ 実機の環境もWindows 2003のSP1とオラクル10.2.0.1です。 渡されたマニュアルは『意外と簡単!?Oracle Database　10g』です。 インターネットやこの掲示板でも移行については調べて見ましたが、詳細な部分がわかりませんでした。 勝手がわからず、的外れな質問をしていましたら、申し訳ありません。 周囲の人間に聞いてもわからず困っております。どうか手順や良いサイトなどありましたら、ご教示ください。

私は長年社長の片腕としてやってきたのですが、会社の業績悪化で希望退職に応じ退職しました。 再就職にあたり、履歴書の退社理由は何と書けば良いか迷っています。 履歴書の書き方の本では、『自己都合』でない場合は『会社都合』と明記するように書かれていることが多いです。 しかし、『退職勧奨』は問題外として、私としては『会社都合』と書くのも不安で、『希望退職により退社』と書くのが精いっぱいです。本当はそれにも抵抗があり、『業績悪化に伴い退社』『事業縮小を機に退社』（一見自己都合みたいですが）などと、あいまいに書きたいところですが、だめでしょうか。 というのも、私などはついつい勘ぐってしまって、「社長の片腕であった人間が会社都合で辞める（辞めさせられる）のはおかしい、実は（年齢の割に）能力がないから肩たたきの対象になったのだろう」、と思われるのでは、などと考えてしまうからです。 ウィキペディアなどを見ても、「たとえ会社側の事業縮小に理由があっても、応募先の人事部は、本人の能力に問題があって前職の会社が求職者を必要としなくなって解雇したのではないかと疑うことがいまだに多い」といった内容が書かれています。 そんな風に考える会社は人事部の質が悪いのだとも書かれていますが、書類選考段階では人事部の質も判断できず、面接と違って弁明もできません。理由の書き方で書類選考通過の確立に全く影響はないのでしょうか。面接ではきちんと退社理由を説明するとしても、履歴書は小手先のごまかし表現というのもかえって良くない気もしますが・・・ 多くの人事部の方は実際どう考えているのでしょうか？ （ウィキペディア『会社都合退職』の項、『再就職活動においての問題 』、参照。） http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E9%83%BD%E5%90%88%E9%80%80%E8%81%B7

東アジアの経済成長って一番凄くないですか？ これからは黄色人種の時代ですかね

小学生の子供に勉強を教えようとしても気が散ってなかなか先に進みません。 この質問ページでもほかの方のご回答を拝見していると ・集中に邪魔なものを遠ざける ・リラックスした音楽など雑音をたたせる（興味のない自然音を流す） ・「集中している」ということを意識づける ということが有効だというご回答がありました。 なるほど、私のように大人であればこれらで相当有効だなと思います。 しかし、小学校低学年の子供はどんな物にも興味を示してしまいますし、 集中する状態というのをあまり体験していないのか、イスに 座っていること自体が難しいようです。 そこで、実施論として低年齢児にはどのような方法が有効かご教示ください。

現在33歳で妻、子供一人がおります。 今月の頭に長年務めた会社を辞めました。 家族と相談した結果です。 退職を決めた原因は二つあり、直属の上司になった人物の勤務態度が非常に悪く（常にさぼる、嫌な仕事は人に全て振るetc）それが発端でストレスとなって鬱気味になり、社内環境（上司・部下との板挟み）・仕事に対するモチベーション・家庭内（鬱気味による妻との関係）にも悪い影響が出ておりました。 本人にも幾度か注意しましたが改善が見られず、総務にも相談したところその上司は退職になりました。 もう一つは、長年勤め、どんな苦しい事があろうとも立ち直って続けてこれた会社に対しての意識が、上司が発端で感じ始めていた「モチベーションがどうしても戻せない」が強く残り仕事にも身が入らなくなってしまいました。 上司が首になって、改善されると思ったのですがその気持ちが無くなる事はありませんでした。このままでは会社・自分・家庭環境にも悪影響だと感じ先行き不安ですが退職を決意しました。 上司が首になった数日後に退職の意思を伝えました。 退職する旨を会社に伝えたところ即日出社しなくて良いとの回答でした。（人員手配の関係上か、呆れられてかの決定かはわかりませんが） タイミング的に仕方ないのですが、社内では私が上に告げて上司が首になった事を気に病んで退職したと不信に思っているようです。 辞めた事に後悔はありません。上司を気に病んで退職したのでもありません。が、お世話になった方々に挨拶をする暇も無く（勿論すぐに身近な方には電話にてご挨拶しましたが）、退職の本意を面と向かって伝えたかったのです。 会社自体は大好きでしたので非常にその点が心残りです。 もう辞めてしまったので気にする事はないのでしょうが、手紙を出すか、メールでの挨拶に留めるか悩んでいます。