mu-chan_sp の回答履歴

私は現在、妊娠１０ヶ月です。妊娠して後期にはいり、おりものも毎日たくさんんでるのでおりもの専用シートをしています。先日気づいたのですが、そのシートにおりものに混じって髪の毛のようなものがついてるんです。わたしの陰毛でもなく髪の毛でもなく、すごく細いあまり色素のない髪の毛のようです。これって赤ちゃんの髪の毛なのかな？？なんて思っています。そういうことってあるんでしょうか？　誰かお知りでしたらおしえてください。お願いします。

皆さんこんにちは。 今回、皆さんに是非お聞きしたいのは 「公共広告のここがおかしい！」についてです。 公共広告とは自然保護、麻薬反対、献血などの公共性の強いメッセージを伝える広告です。日本では公共広告機構が作成しています。 このような公共広告は、ダイレクトにインパクトのあるものを作る必要がありますが、皆さんが見ていて「なんかおかしい・・・」と感じる点がありましたら是非お願いします！

駅などにおいてバリアフリーとかいってエレベータ エスカレータの設置が進んでいます。 ですが本当にバリアフリーなのか？ 何故ホームにあんなに店があるのか？？と最近思います。 ただでさえ狭いホームにキオスクだけじゃなく 店舗型のわりとおおきいのが出来てる・・・ 人の流れを見ていると店舗部に関しては混雑時は 後ろを通れないためにホームぎりぎりをあるく 状況を目にします。あれは危険ではないでしょうか？ ＪＲは認識しているのか？？？ 黄色い線の内側に・・・って店舗部の黄色い線の内側は人の列。 目の不自由な方などにとっては非常に危険な状況だと 思います。 完全民営化によるサービス低下じゃないかと・・・ 駅で酒を売るとか言うのが問題視された時期がありましたが あれは自己責任でしょう。でもホームに店舗ばっか 作るのは事故の誘発に繋がるし 店舗がじゃまして歩けないのに目の不自由な人がどう 自己責任で歩けというのか？と思います。 それでいてホームドアは金がかかるから無理とか。 だったら少しでも安全なホームにしたらどうでしょうか？ エレベータとか目立つところばっかの見掛けだけ のバリアフリーじゃないでしょうか？ バリアフリーといえる出来ではないのにハイ、エレベータ付けました。 ハイバリアフリーです。って何か変じゃないですか？ きちんと法律でバリアフリーに関する基準を定める べきじゃないでしょうか？

よく求人広告で見かける「男子長髪不可」ですが、 女子同様に就業時は髪を束ねたりヘアキャップを使用する といった形でも、ダメなものはダメなのでしょうか？ それを理由に採用を断るのは上記の法には触れないのでしょうか？ （同法の主旨とは違うのでしょうが、気になるもので…）

突然せきが止まらない状態になります。 せきとともに全身にしっしんができて毛細血管が破裂したように皮膚が赤くなります。 そして全身がかゆいです。 吐き気と下痢に似た症状もでます。 でもいつもじゃなくて半年に１度くらいです。 季節も時間も食べものも関係ないみたいです。 自分ではせきがでるので肺に何か入ったのかなと分析してみてるんですが、 生理現象としては尋常じゃなく苦しく、皮膚も変わります。 普段はいたって健康なので病院にいくのもためらうのですが この症状中は苦しくて人前にいられません。 サラリーマンなので場面によっては困ります。 やはり病院に行ったほうがいいのでしょうか このような症状を知っていましたら教えてください。

初歩的なことですみませんが、失業給付金というのは誰のお金なんでしょうか？自分が今まで働いて得た収入から出るものなのか、国がくれるものなのか。ハローワークにいくと「しょうがないからくれてやる」みたいな態度をされますが。教えてください。

・法律関係の資格取得のために勉強をされている方々、教えてください。 皆さんはどのようなタイミングで判例六法などを新年度のものに買い換えますか？ たとえば平成14年度の司法書士試験をうけたとします。残念なことに不合格だったので、平成15年度の受験の準備をします。その時は判例六法などを買い替えると思うのですが、何月頃に買いますか?また、法律の資格取得を目指す場合、六法などは毎年買い替えるのでしょうか？ 以上お教え下さい。

今月の15日に退職することになりました。 今は引き継ぎなどを行っていますが、 進行中のプロジェクトが1件残っています。 これの、仕様書がまだ完成していません。 私の方で完成させるように会社から言われていますが、 残業なしで完成させられるしろものではありません。 毎日遅くまで残って、ギリギリできるかどうか、といった感じです。 15日付けで退社なので、無理したくないのです。 ここ1ヶ月、まともに休んでいないので、土日も休みたいです。 出来れば、キリの良いところで、14,15は有給休暇を消費して、 11日で会社とおさらばしたいです。 (有給はまだ10日は残っているはずです) このような状況の場合、私は残業をして、 仕様書を書き上げなければならないのでしょうか。 また、15日までに仕様書が上がらなかった場合、 その後も会社に残って、仕様書を上げなければならないのでしょうか。 会社の規則に、個人的な理由により、会社に損害を与えた場合、 損害賠償を請求することがある。 と、釘を刺されています。 詳しい方、ご相談に乗っていただけると助かります。

芸術的の反対の言葉は何ですか？

質問：古い有休と新しい有休？ http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=448697 上の質問についてなのですが、 質問者の場合は会社から「新しく発生した有休から消化する」と言われているので、 法律的にもそれに従わなくてはならないのですが、 一般的な会社の場合はどうなのでしょう？ 私の会社も就業規則にそのような事は明記されておりません。 総務に聞けばいい事なのですが、 みなさんの会社ではどうなのでしょう？？

はじめまして。よろしくお願いします。 今現在、私は公園内の飲食店でバイトを始めたのですが、その労働形態についての疑問をお聞きしたいので、乱文乱筆ですが、よろしくお願いします。 そのバイトは履歴書と軽い面接だけで、採用され、働き始めました。 そこは、雨が降ると当日キャンセルになったりヒマだと２時間くらいで早く上がらされたりするのが予定が狂うので困るのですが、屋外だし仕方ないかとあきらめています。 最初に、そのようなことがあると確認していなかった私も悪いと思ったので。汗 ですが、労働時間・待遇などで疑問があるのでお聞きしたいのですが、バイトは週に２回程度で朝の大体１０時から夜の５時くらいまで働いているのですが、休憩時間と言えるものはマカナイを食べる１０分程度しかありません（マカナイを食べるといくらかひかれます。）　また、忙しいとマカナイが出ないときもあり、時間をおいてそのことを嫌な顔をされることもあります。 このようなアルバイトなどの雇用形態は違反になるのでしょうか？　友人たちに聞くとそれはダメだろう！それはヒドイ！と言われるのですが、あまりバイトを転々としたことのない私なので、いまいちよくわかりません。　最近、違法な労働がよく取り上げられているので気になって質問してみました。 みなさんのこのバイトの雇用形態や問題点、労働違反などについての色々な意見をお聞きしたいので、よろしくお願いします。 時給：800円 交通費：1000円 屋外などのバイトなので、天候が悪いときは当日キャンセルあり。

日雇い労働者の友人のことですが…。 雇用先の建設会社から「社員になるか？」と声をかけていただいたそうなのですが迷っているとの事。 現在は1月60～70万位だが、社員になると給料が下がるとのことでした。（20代男性です。） 「社員の方が安定しているかもしれないけど、会社が潰れるかもしれないから、日雇いで高収入の方がいいのかもなぁ」と。 今の時代でも「社員」の方がメリットってありますか？

どういうことですか？よくスポーツしている選手をみて「あいつはバネがあるなあ」と言いますよね。

私は３０才代で、東京在住の西日本出身者です（まあ、はっきり言って田舎者なのですが）。 たまに聞く言葉で、「～がよさげ」というのがあります。２０代や３０代の人がよく使っています。意味としては「よさそう」ってことでしょう。私としてはこの言葉に、かなり違和感を感じるのですが、これっていわゆる東京ローカルの方言なのでしょうか。それとも単なる流行言葉でしょうか。 実は、同じような言葉に「～みたく」というのもあります。これも「～みたいに」というのが正しい表現のような気がして、不思議でしようがありません。 どなたか教えてください。

はじめまして。よろしくお願いします。 今現在、私は公園内の飲食店でバイトを始めたのですが、その労働形態についての疑問をお聞きしたいので、乱文乱筆ですが、よろしくお願いします。 そのバイトは履歴書と軽い面接だけで、採用され、働き始めました。 そこは、雨が降ると当日キャンセルになったりヒマだと２時間くらいで早く上がらされたりするのが予定が狂うので困るのですが、屋外だし仕方ないかとあきらめています。 最初に、そのようなことがあると確認していなかった私も悪いと思ったので。汗 ですが、労働時間・待遇などで疑問があるのでお聞きしたいのですが、バイトは週に２回程度で朝の大体１０時から夜の５時くらいまで働いているのですが、休憩時間と言えるものはマカナイを食べる１０分程度しかありません（マカナイを食べるといくらかひかれます。）　また、忙しいとマカナイが出ないときもあり、時間をおいてそのことを嫌な顔をされることもあります。 このようなアルバイトなどの雇用形態は違反になるのでしょうか？　友人たちに聞くとそれはダメだろう！それはヒドイ！と言われるのですが、あまりバイトを転々としたことのない私なので、いまいちよくわかりません。　最近、違法な労働がよく取り上げられているので気になって質問してみました。 みなさんのこのバイトの雇用形態や問題点、労働違反などについての色々な意見をお聞きしたいので、よろしくお願いします。 時給：800円 交通費：1000円 屋外などのバイトなので、天候が悪いときは当日キャンセルあり。

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