mu-chan_sp の回答履歴

教えてください。 結婚式の日取りも決まり、今人選中の真っ最中です。 呼ぶ人は、学生時代の同期や、高校時代の同級生を考えていまして、うれしいことに出席の返事を沢山頂いています。 当然出席して欲しい人ばかり呼ぶので、出席の返事を頂いて有難いのですが、反面遠方から来る人ばかりなので旅費がかさむのが心配なのです。 出席者の人の旅費ってどうすべきなのでしょうか。やはりいくらか負担すべきなのでしょうか。 一応、私は出席者の宿泊費の負担は考えています。

２０歳になってから、国民年金を支払っていました。就職してから、約５年間、厚生年金に加入していました。 退職後から、（再就職しましたが、厚生年金は掛けていないので）国民年金を支払っています。 他に保険会社の個人年金に加入しています。（月/\5000） あと、去年から国民年金基金にも加入しています（Ａ型　１口　月/\5190) 余裕があるうちはなるべく老後のために何かしておきたいのですが、「付加年金」というものがあるとききました。どのようなものか、詳しく教えてください。 国民年金は口座引き落としで、年払いしているのですが、まだ今年分の手続きも間に合いますでしょうか？ また、現在つんでいる年金各種は、国民年金の2号や３号になった場合はどうなるのでしょうか？１号の資格がなければ、基金も付加年金もかけれませんよね？ 掛けた分は将来もどってくるのでしょうか？何歳でもどってくるのでしょうか？ あと、将来、年金っていくらぐらいもらえるモノなのか、試算できるのでしょうか？ 質問事項が多くて申し訳ありませんが わかりやすい回答をお願いします。

２０歳になってから、国民年金を支払っていました。就職してから、約５年間、厚生年金に加入していました。 退職後から、（再就職しましたが、厚生年金は掛けていないので）国民年金を支払っています。 他に保険会社の個人年金に加入しています。（月/\5000） あと、去年から国民年金基金にも加入しています（Ａ型　１口　月/\5190) 余裕があるうちはなるべく老後のために何かしておきたいのですが、「付加年金」というものがあるとききました。どのようなものか、詳しく教えてください。 国民年金は口座引き落としで、年払いしているのですが、まだ今年分の手続きも間に合いますでしょうか？ また、現在つんでいる年金各種は、国民年金の2号や３号になった場合はどうなるのでしょうか？１号の資格がなければ、基金も付加年金もかけれませんよね？ 掛けた分は将来もどってくるのでしょうか？何歳でもどってくるのでしょうか？ あと、将来、年金っていくらぐらいもらえるモノなのか、試算できるのでしょうか？ 質問事項が多くて申し訳ありませんが わかりやすい回答をお願いします。

５月より採用決定で、再就職手当が貰えるはずなんですが、試用期間中は社会保険に加入出来ないと言われました。そうなると、至急の要件は満たしていないという事になりますよね？ この場合、会社側に再就職手当の手続き上、加入してほしいとお願いしてもいいのでしょうか？ 本来は試用期間中でも加入すべきですよね？貰えるべきものは何が何でも貰う権利があると思うのです！！ ハローワークに相談したとして、加入しないならダメなんてあっさり言われてしまうのでしょうか？ それとも、ハローワークから言って貰うとか可能ですか？ 何でもいいので、どうか適切なアドバイスをお願いします。

５月から採用が決定した者です。 そこで質問なんですが、履歴でいろいろ見まして、試用期間中でも社会保険に加入すべきという事は知りました。 実際、内定が決まっている所は、試用期間中は加入しないと言われ、義務付けられてるのであればそのように言おうと思います。 会社側としてみたら、やはり手続き上面倒なのでしょうか？もしNOと言われたら、私はどうすべきでしょうか？あと、そのような会社は怪しいのでしょうか？

仮にAさんとします。 Aさんの実家は会社を経営しておりいずれは後を継がなければならないのでAさんは就職活動の際、同じ関係の会社のみ活動していました。 しかし、面接でいつも「いずれは実家を継ぐのだから」という理由で試験に落ちていました。でもどこかに就職したくて実家の取引先にお願いをしてある会社に「１年間無給」が 条件で採用が決まりました。 ここでお聞きしたいのです。 実家が会社と同業だというだけでで不採用になるのでしょうか？またAさんを採用した会社が出した条件をどう思いますか？これってAさんの人柄が関係しているのでしょうか？ 人を採用する際、人事の方はどういうところで判断するのでしょうか？

経理初心者です。労務について質問させて頂きたいのですが、会社が社員から預かった雇用保険料は、いつ支払うのですか？また支払う先はハローワークですか？このような質問で恐縮ですがよろしくお願いします。

松浪議員のことなど昨日くらいから騒いでますね。 野党は辞任勧告決議案を提出するようですが、どうなることやら。。。 実際、あの鈴木宗男議員もいまだ議員のままですよね？ 国民の行動で、なんとか辞任させることはできないのでしょうか？

現在アルバイトで、週４日、２８時間勤務、三ヶ月更新で長期という契約で働いています。 夫の扶養範囲内で勤務したいので、週４という事で契約し、採用面接の時に確認したところ、週２０時間以上で雇用保険加入と聞いたので、そのつもりで入りました。 ですが、勤務して二ヶ月経っても何もなく職場の上司を通じて本社に確認したところ、以下の理由で加入はまだ先と言われました。 ・週５日勤務であれば即社会保険加入できる ・それより少ない勤務であり、雇用保険のみ加入の場合は、一年間の勤務実績の見通しがたった更新の時に初めて雇用保険に加入できる。 私の会社は電話業務のアルバイトがたくさんいる会社で、他の勤務地もたくさんあり、それぞれ様々な雇用形態のアルバイトがいます。 他の勤務地では、私より少ない週２１時間勤務で、同じ三ヶ月更新で短期でもOKという所もあるのですが、その人たちはすんなり雇用保険に入れているそうです。 その話を上司にしても、本社がダメと言っているの一点張りで話が先に進まず困っています。上司はかなり気分屋で躁鬱が激く、以前しつこいと言われてしまい保留のままずっと放置されています。 本社に相談しようにも、窓口も分からず困っています。こういう場合は、自分が住んでいる地域か、本社のある地域を監督している社会保険事務所に問い合わせをした方がいいのでしょうか？ 昨年の10月まで他の会社で雇用保険をかけて勤務しており、離職後短期で働いていたため、ハローワークには受給申請せず、今の会社に勤め始めたので、なるべく早く雇用保険をかけたいと思っているのですが・・・・。 一般的に入れないと言う事であれば仕方ないのですが、同じ会社で勤務地が違うだけで入れたり入れなかったりというのは、労働者の権利を軽く考えているのでは？とも思います。 大変困っているので助けて下さい！どうしたらいいのでしょうか？

各選手が打席に入っているときに外野の応援団がトランペットでやっているテーマ局の歌詞が知りたいんですが…

失業中で先日初めて職安の講習に行って来ました。 そこで聞きもれがあったので質問します。 私は教育訓練給付金の免除の対象になっていまして、 この期間に資格を取りたいと思います。 私が就職先に希望しているのはその資格がないと無理な所ばかりです。 先日の職安の説明では、4週間の期間に2回以上の就職活動が なければ失業状態だと認定されないとの事でしたが、 教育訓練の対象教科を受講することは一回就職活動を したということでカウントされるのでしょうか？ カウントされないのであれば、希望じゃない就職先に アプローチしていかなければならないのでしょうか。 それとも就職する意思がない（期間延長など）とされて しまうのでしょうか。

この４月の下旬に出産する予定です。 今は主人（会社員）の健康保険に入っています。 そこで、私が出産するにあたって、国や市などからお金がいただけると聞いたのですが、具体的に、何処へどのような書類を持っていけばどれぐらいの金額がいただけるのでしょうか？ 例えば、月末にまじかに生まれた場合は、月末までに出生届を出せば、同じ日に生まれても翌月に出生届を出すよりも、子供の養育の為の５０００円（？）がもらえると聞いたのですが・・・ 賢い知恵を伝授してください。

ただいま求職中の身です。 ハローワークで求人情報を見ていたところ、希望条件にぴったりの会社が見つかりました。 しかし、その会社は労働保険には加入しているようなのですが、社会保険には加入していないらしく、「健康保険」「厚生年金」には加入できないようなのです。 社会保険に加入できないと、経済的にも負担になりますし、国民年金だと将来が不安です。 まだ、面接の希望をしたわけではありませんが、働きたいと思う意欲は十分です。 「希望条件」をとるか、「社会保険加入できない」ということで諦めるか悩んでいます。 アドバイスお願いします。 できれば、「社会保険」を補う何か他の方法があれば併せてアドバイスお願いします。 よろしくお願いします。

ただいま求職中の身です。 ハローワークで求人情報を見ていたところ、希望条件にぴったりの会社が見つかりました。 しかし、その会社は労働保険には加入しているようなのですが、社会保険には加入していないらしく、「健康保険」「厚生年金」には加入できないようなのです。 社会保険に加入できないと、経済的にも負担になりますし、国民年金だと将来が不安です。 まだ、面接の希望をしたわけではありませんが、働きたいと思う意欲は十分です。 「希望条件」をとるか、「社会保険加入できない」ということで諦めるか悩んでいます。 アドバイスお願いします。 できれば、「社会保険」を補う何か他の方法があれば併せてアドバイスお願いします。 よろしくお願いします。

はじめまして、就職活動中、面接通過の連絡とか電話できますよね。土曜や日曜も、かかってくるのでしょうか。

初めまして。 このページに初めて質問を投稿します。 私は、短大を卒業して、そのまま某銀行に就職をして 今年で早くも6年目を迎えたフツウの会社員です。 会社に勤めているので、ご存知のとおり、厚生年金を毎月お給料から払っているのですが、 社会保険庁から毎月のように国民年金の督促状やら 納付書やらが送られてきてしまいます。 今までずっとムシし続けていたのですが だんだんホントに払わなくちゃ将来、年金がもらえなくなっちゃうのかな～？と不安になってしまって...。 会社員なら、厚生年金さえ毎月ちゃんと払っていれば 国民年金は払わなくてもイイんですよね?? 回答よろしくお願いします。

今の時期に成ると新聞の勧誘が酷いのですが この前かなりしつこく勧誘されて、その人の名前も覚えているのですが、新聞社に講義のメールか何かしたら少しは懲りるでしょうか

派遣の紹介で面接に行くとき、なぜ派遣会社の人が一緒に立ち会うのでしょうか？ 特に困ったことがあったわけではないのですが、信用されていないって事なのか？と思うようになったものですから…。 宜しくお願いします。

一週間ほど前、友人のご家族に不幸があったのですが、 友人の心労や体調を心配して、メールを送ってしまいました！ しかし、今日は初七日のはず・・・こういうのは、やはりマナー違反になりますか？

4/21に入院し23日に子宮筋腫による子宮全摘出手術を受ける予定の40代の主婦です。家族は高１の息子と夫の三人家族です。 実母は健在ですが高齢のため介護はなかなか大変なので退院後は1Ｗ程家事全般をホームヘルパーさんにお願いしようと考えていましたところ主人から「必要ない」と言われました。 手術後はなるべく動いた方が回復が早いとは聞いていますが一人でやっていけるか心配です。 1：主人は他人が家の中に入ることが嫌いです。 2：主人は仕事が忙しく家の中のことはお皿洗いくらいしかお願いできません。 3：高1の息子は、お手伝いもしてくれますが自転車通学で小一時間程の私立の進学校に通っています。そのため帰宅時間も遅く、私も子供の帰宅時間までは一人です。 以上のことをふまえ退院後は掃除は少々目をつぶろうと思っていますが以下のことはしたいです。 Ａ：子供のお弁当は必ず作りたい Ｂ：洗濯 手術後の経過は人それぞれで一概にこうとは言えないとは思いますが、私の同じような状況で乗り越えられた方がみえましたら是非、体験談を教えてください。医療に携わっている方からのご回答もお待ちしております。 現在、毎日一時間半ほど歩いて体力作りは心がけています。 宜しくお願い致します。 入院前でパタパタしております。お礼が遅くなってしまうかもしれませんがお許しくださいね。