papa42 の回答履歴

タイトル通りです 急遽、最終面接の日程が半ば強制的に決められてしまい、他社の一時面接の時間を電話にて変更してしまいました その際に理由を聞かれると思わず、聞かれた時につい「他社と予定が被ってしまった」と答えてしまいました 一応変更はしてくれたのですが、受付の人は少し怒り口調でした。もうこれは望み薄でしょうか？ また、一時面接の際にこのことに突っ込まれた時にうまい言い訳があれば教えてください

扶養者なしの独身パートです。 給与明細をみたら、 最低賃金の時給７７１円で、 就労時間もほぼ同じなのに、 2012年の１０月（9月分）から 健康保険料が、 4374円から6262円 厚生年金保険料が、 8042円から10563円に あがってました。 理由がわかりません。 どなたか、仕組みについて、わかりやすく ご説明下さい。 宜しくお願いします。

こんにちは。宜しくお願いします。 現在アルバイトで国民年金を毎回収めることが出来ず、また病気を患った際には「全額免除」になった期間が5年ほどありました。 このような場合には、どのように収めるのが良いのでしょうか？ ■10年遡って収めることができるそうですが、来月の年金の支払いにではなく、10年前の歯抜けの年金空白部分から納めていったほうが良いのでしょうか？ ■全額免除の部分を先に収めたほうが良いのでしょうか？ どうぞ、よろしくお願い致します。 失礼致します。

完全出来高制について教えて下さい。 現在就職活動をしています。 面接した所が出来高制だったので、良く分からずメールにて問い合わせたら、以下の様に返信がきました。 ※割愛してます 『 ご質問のご回答は箇条書きでお答えいたしますので、ご一読ください。 ・総合職の給与について 総合職に関しては、将来的にお店や起業を目指している方に向けて、ステップアップしながら、経営のノウハウ(営業スキル、人材育成、マネージメント、仕入れ、買い付け、経理、)や知識、経験を積み 12か月～24か月間を目安として、独立をサポートするといった形です。 なので、最初の研修期間は、完全出来高制となります。 ステップアップするごとに、お任せするお仕事がありますので、インセンティブ(一週間に4.5万円程度、個人差がございます)を支給しております。 収入事例 ・22歳女性(入社3か月、独立希望)月収22万 ・25歳男性(入社7か月、独立希望)月収35万 ・勤務時間 8：00～19：00　あくまで目安になっております。 ・休日 週休2日です。GW、夏季休暇(6日前後)、年末年始(1週間)、祝日は自由出勤になります。 』 この場合給料に最低保証は無いというお話なんでしょうか？ それとも、週人によっては違うけど、大体45000円ぐらい最低保証があるというお話なんでしょうか？ あと、祝日は基本自分次第な感じですよね？勤務時間は目安ってどういう意味合いなんでしょうか？ 2階級ぐらいあがれば、正社員になれますが、それまで最低保証無しの完全出来高制が多少不安です… 客観的ご意見で良いので、教えて下さい。

おすすめのキャリーバックや、ブランドを教えて下さい。 近くグアムに5泊の予定で旅行の計画をしています。 デザインは革製のもの(ハードケース以外)で、金額は5万円程度まで 実際に使ってみた方の声が聞けると嬉しいです。 あと海外だと雑に扱われそうなので丈夫なものだとなお良いです。

海外旅行で（ＪＴＢパッケージツアー）で私たち夫婦がエコノミープラスからビジネスになってました。これがダブルブッキングっていうことでしょうが、荷物あづける時（チケットカウンター）ではわからないものなんですか？？搭乗ゲートで初めて決まるんですか？搭乗口へは早くも遅くもなく行きました。 当然私たちが座る席に座った人がいるんでしょうが、その人が搭乗ゲート通過が早かったのですか？ このオーバーブッキングのシステムよくわかりません。航空関係者の方教えてください。 すごく快適で幸せでしたが、謎です。 ちなみにブリティッシュエアウェイズでした。ロンドン⇔成田

旅行会社の説明、ガイドブック、旅行サイトのほとんどがハワイではピローチップが常識のように書いています。 しかし疑問なのは、米本土ではピローチップの習慣は意外と少ないということです。 私はハワイに行く度にメイン（米本土）からの訪問者にチャンスを見て聞いています「貴方は今朝ピローチップを置いてきましたか？」、延30人には聞いていると思います、答えは6割以上が「No」です、理由として「ピローチップは置く必要がない」「部屋を汚したとき等意外は置かない」ということでした。 先日友人が米国ロス→アトランタと10日間出張で行くことがありまして、私が現地にて無作為でピローチップの実態をリサーチしてきて欲しいと頼みました。 帰国後、結果は13人に聞いて8人が「置く必要はない」やはり「汚した時などは置く」ということでした。 チップの習慣が根付いているアメリカでこの実態です。 彼らが「ハワイは置かなくては」と思うと思いますか。 ましてやチップの習慣が廃れつつある欧州の旅行者が、また、もともとチップの習慣がないオセアニアの旅行者がハワイではピローチップを「殆ど置いている」ことがありえると思いますか。 さらに世界中どこに行っても自分のペースを崩さずあちこちでヒンシュクをかっている東アジアの某2国http://news.livedoor.com/article/detail/7462191/ などがピローチップだけは別、きちっと払っている、ことがあり得るでしょうか。 どうも旅行会社、ガイドブック、旅行サイト等々が「所詮人の金」「誰が払っていないか分かる話ではない」「ハワイの受け入れ側に好感をもたれたい」 などの理由で、 「ピローチップを払うのが日本の役目」としてるように思えますが。

メトロとRERの乗り換えは特に何もしなくてもいいのでしょうか。 普通に日本のJRの○線から○線って認識で大丈夫ですか？ メトロの駅から乗り、RERの駅で降りる場合はどうすればよいのでしょうか（メトロと違って出る時にも自動改札があるみたいですが）。

国鉄SNSFとTGVはどう違うのでしょうか。 JRの在来線と新幹線という感覚でしょうか？ パリからメトロやRER以外で移動する際は、全部TGVになるのですか？ 昔、リヨンまではTGVを使用しましたが、ヴェルノンやルーアンへの行き方がわかりません。

私は、去年(平成24年)の10月20日付けで、首都圏にあるスーパー・マーケットを、突然に解雇されました。 解雇されるに相当する理由がないことから、この解雇を不当な解雇であるとして、労働審判を申し立て、解雇された会社と争いました。 去る2月下旬に、和解により結審致しました。私が、この会社に復職する意思はないので、復職はしませんが、この解雇は不当である事と、実質認められ、解雇日から結審日迄の4ケ月分の給与/約140万円が支払われました。 ただ、この先の再就職を考えると、不安で一杯です。面接で訪問する企業には、当然の事ながら、履歴書や職務経歴書を提出する訳ですが、形式上は、和解による`双方の合意のもとでの円満退社`なのですが、当然に、面接担当者や人事課は、直近に勤務をしていた会社に、前歴を照会する訳ですが、この様な退社の仕方だと、前の会社は、私の事を悪しざまに言う筈です。 実際の状況と、対策法でもあれば、教えて下さい。お願い致します。

　入社説明会には服装指定されてない場合でも 　スーツでいった方がいいという意見がたくさんありましたが 　自分は高校を卒業したばかりでまだスーツがなく 　今から買っては間に合いません(^0^;) 　内定が決まる前の面接では高校の制服でいったので 　制服でいってもおかしくはないでしょうか？ 　もう卒業して1ヶ月たつのでやはりおかしいでしょうか？ 　それなら私服でいったほうがいいでしょうか？ 　ちなみに新入社員全員が高卒です。 　質問ばかりですみませんがお願いします。 　

現在、就職活動中の理系工学部の大学三年生の者です。 大学レベルは偏差値３０程度で、わたしの成績は悪いですが、学科推薦または学校推薦がどのようなものか知りたいです。 １、成績が悪いと学校、学科、教授推薦は貰えませんか？ ２、学校推薦と学科推薦と教授推薦の違い（どういう経路で貰うのかの違い、どっちが貰うのが難しいか）を教えてください ３、学校推薦、学科推薦、教授推薦は自分から応募するのですか？それとも学校、学科、教授から推薦の話がくるのですか？ ４、推薦される時期は、だいたい三年生、四年生の何月くらいですか？ 学校や企業によって推薦内容は違うと思いますが、経験談や人から聞いた話でも大丈夫ですので回答よろしくおねがいします

今年、会社を起業しました。 ほとんど個人でやってるような規模の小さい会社で、社員もまだ自分しかいません。 数ヶ月経ってようやく気がついたのですが、ゴミを出すときに「事業系ゴミ処理券」を貼って出さないといけないんですよね？ いままで頭が回りませんでした。 で、質問ですが、、これは会社の規模にかかわらず、たとえば個人事業主でも必ず「事業系ゴミ処理券」を貼って出さないといけないのでしょうか？ 過去、数ヶ月間、個人ゴミとして捨てていましたが、これは問題ないのでしょうか？ 過去にさかのぼって、お金を払わないといけないのでしょうか？ そもそも、「事業系ゴミ処理券」を貼らずにゴミを捨てていると、どういう罰則があるのでしょうか？ また、これもそもそもの話ですが、こういうのって自治体はどうやってチェックしてるのでしょうか？

３６歳夫の話です。一部上場企業に勤めています。 ３２歳の時，それくらいの年齢の人を欲しがってる　という理由で全く違う内容の仕事へ異動になりました（研究→研究） ２年後の３４歳の時，またまた　それくらいの年齢の人を欲しがってるという理由で，本社へ異動（研究→営業） そして，２年経った今，またまた　それくらいの年齢を～　という言葉で再び研究への異動を思わせるような発言を部長から言われたようです（営業→研究）ちなみに飲み会の席で言われたそうです。今の仕事は楽しいか？辛そうに見える　と言われたらしいです。夫は，楽しい（やりがいがある）と答えたそうです。 ちなみに営業１年目の時に管理職になりました。 この説明ではわかりづらいかもしれませんが．．． もし，本当に異動になるとしたら， 脈絡のない異動に対して夫はまるでたらい回しにされてるようだと　初めて不満をもらしました。営業での２年間はなんだったのか，，，と。 夫のように思うのは普通でしょうか？ ２年スパンで変わるのは早すぎるのでしょうか？ 私は，いろんな経験をするのも会社員としては良いことなんじゃないかと思っています。 営業での２年間は無駄ではないと思います。 一般的にはどう思いますか？ 夫からはじめて　転職を考えた　と言われました。 夫が転職したいなら私は反対はしません。が，３６歳の夫が転職できるのかが不安です。 一般的にみて，夫の異動歴はどう思いますか？ 落ち込んでる夫にどう励ましたらいいのか，助言を下さい。 よろしくお願いします。

法律・労務に詳しい方、海外駐在経験のある方、教えてください。 現在、海外赴任中です。 赴任半年が経ち、家族帯同を希望していますが、社内規定で出来ずにおります。 規定では、 「原則として、本人の海外勤務期間２カ年以上（家族の海外在住期間１年半以上）の予定の場合・・・」と記されており、予定１年の私は該当せず、認められません。 （１年後、戦力と認められれば、延長も十分ありうると説明されました。） そもそも、社内規定で、単身赴任、家族帯同など家族の生活まで制限できるのでしょうか？ 現地法人、本社への交渉の余地はあるでしょうか？ ちなみに現地駐在員の家族で帯同を希望しているのは我が家だけですが、 赴任の段階で、半年をめどに家族を呼び寄せたいとの希望は伝えてあります。 その際に、会社から、帯同についての制限の説明はありませんでした。

今年の1月下旬に友人に頼まれ3万貸しました。 返済は2月末、３月末に半分ずつ振り込む約束をしています。 しかし、連絡してもシカトされ返金してくれません。 何かいい方法はありませんか？ ・遠方の友人です。 ・相手方の口座に自分の口座から振り込みました。紙は残っていません。 ・借用書等は作りませんでした ・メールにて必ず返すという内容の文、口座の番号だけ残っています。 ・携帯番号、アドレス、SNSなどはわかりますが住所は住んでいる市までしかわかりません。 金銭の貸し借りはもうしません。 友人とはこれが解決次第縁を切るつもりです。 やはり泣き寝入りするしかないのでしょうか？

私の勤めている会社が社会保険無しです。今まではそれでもなんとか生活はできていたのですが、最近1ミス何千円という減給制度が始まってしまいました。（基本給は17万） ミスはもちろん自分の責任ということはわかっているのですが、減給制度が始まってからミスの指摘ばかり増えました。その内容もメールの言葉使いや、電話対応、経理など本来私が採用された職種（制作として採用されました）とは関係のない部分です。 このままでは、生活が成り立つかわかりませんし、老後のことを考えると不安しか出てきません。 今の会社を辞めて、転職活動をした方が良いのでしょうか？

どなたか年金や扶養に詳しい方がいらっしゃいましたらご教示お願い致します。 【背景】 当方(未婚)、数年前に父親を亡くし、ただいま母親と弟(未婚)と実家で3人暮らしです。 実は会社で大幅な組織改造があり、他県への転勤を命じられました。 そこで会社の転勤規定を読み直した処、家族を残した単身赴任に対しては、 年に10回以上会社負担で帰省が可能だったのですが、 独身者の場合は1度も適用されない内容でした。 上層部に相談したところ、私の場合は母親が扶養であれば適用可能であり、 3月の確定申告でそのように対応してみてはどうか？とのことでした。 (ちなみに、グループ会社の規定の為、私の会社の規定変更は難しいとのこと...) 【年金の状況】 母親の年金 老齢 基礎・厚生年金 : 約90万円 遺族 厚生年金 : 約100万円 【備考】 母親は持病があり、毎月高額な医療費がかかっています。 しかし、国保医療年金課給付係から、後日一部負担していただいています。 【お願い】 情報が足りないかもしれませんが、私が今年度の確定申告で、 母親を扶養していると納得してもらえる可能性はありますでしょうか？ 確定申告までに時間が迫っており、少々焦っております。 相談窓口等のアドバイスでもかまいませんので、 どなたかお力になっていただければ幸いでございます...。

普通のサラリーマンって 自分の所得税の計算は自分で出来るくらいの知識は持ってるのでしょうか？ 基本的に会社が年末調整をしてくれると思いますが 働いてる人なら、やれって言われれば自分で年末調整をやれるくらいの知識は持ち合わせてるのでしょうか？ 私にはないのです・・・

　お世話になります。実は、今回出張旅費について疑問があり、意見を聞かせてください。 今までの会社では、旅費等については実費精算でしたが、この度の会社（派遣）では派遣先の会社からは振り込まれているのですが、派遣会社は給料の中に・・・。と、言うことなのですが、それだと税金等引かれることになると思うのですが、如何でしょうか？間違いがありましたら教えて下さい。 宜しくお願い致します。初めての派遣なので・・・。