アルバイト・パート

神社の御札・御朱印の書き手さん・お巫女さん等 神社に関係したお仕事をやってみたい26歳 女性です。 理由は日本の文化に触れてみたいのと私が趣味で神社巡りや御朱印集めをしていて興味をもったからです。 茨城県で求人あれば教えて頂きたいです。 なかなか難しいかもしれませんが、お願いします。

タイミーで仕事をキャンセルした時のペナルティーは何日前だと科せられますか？何十日か前だとペナルティは科せられませんか？それとも何日前であってもキャンセルしたらペナルティは科せられてしまいますか？

仕事についてです。 パート子持ち主婦です。 パートを初めて1年以上経ちます。 最低賃金からスタートし、私には時給低いとは覚悟していましたが子育て中心に生活していることを社長が理解してくれたので働くことになりました。 シフトもかなり自由でその辺は助かっているのですが、当初の業務とは違うことを任され私も嫌ではなかったので引き受け会社の営業に貢献しました。ですが、昇給もなく不満だったので社長との面談の際にその旨を伝えたところ 会社としてはいつもいてくれる人間に仕事を頼んで一人で仕事を完結できる人に時給を上げたいと言われました。私の業務はクリエイティブに動くタイプで、レジ打ちのようなマニュアルのようなものがない業務なのに時給は一番低い。私は時短で週１〜２回程度しか働けないのですが、その時間内に営業の数字も上げたりしていますし、元々働ける時間が短いのでその時間で全集中し、ぼ〜っとただ時間が過ぎるようなことは一切ないです。勤務前後にも、ただ出勤しているだけではなく夏休みの問題、子供達の世話や家事をこなしながら全力で仕事に取り組んでいるのに評価が低く悔しくて面談中に泣いてしまいました。私のように子育て中で時短のスタッフは会社で私だけで、他のスタッフは独身ばかりで長時間働けて羨ましいです。ただ長時間働くことがそんなに評価の対象になるのか、、、おかしいとも思います。結果が全てではないのでしょうか。元々主人はパートに出るの反対していて、こんな時給低いならやめて家に入れば良いと言っていますが、主婦やっていると社会においていかれ孤独に感じます。わがままでしょうか。自分は会社では中途半端な存在だと感じ始め、パートのやる気が一気になくなりました。そんなに一生懸命やっても、時給は変わらない。母親は仕事もやり子育てもする。何だかこの社会にも疲れてしまいました。仕事が好きだったのですが、不満が溜まり最近はストレスに感じています。どなたか私をポジティブな考えに変えられるエールを送ってくれませんか？

11月1日から新しくアルバイトを始める予定だったのですが、体調崩したり身内の不幸などが重なり入社日を延ばしてもらっていました。 体調の面では入院しないといけなかったりで退院できたと思ったらインフルエンザになったりと立て続けに迷惑をかけてしまいました。 面接の際、正社員希望で受けたのですが経験が少なく、経験を積んだから正社員になってもらいたいとアルバイトから始めることになっていたので頑張らないといけないのにこんな状態になってしまい私も気分が落ちてしまったのもあって、ずっと連絡を取り合っていたマネージャーさんにこれ以上迷惑かけたくないという旨と謝罪と採用取り消しになっても仕方がないと思っていますと伝えました。 返信が、「承知しました。○○自身も色々重なって整理がつかないかと思うので、内定取り消して、もしまた環境が整って働ける！という気持ちになったら連絡頂ければ幸いです！」ときました。 取り消しの連絡をしてから1ヶ月経ち、体調も崩す事なく生活リズムも正し、毎日朝運動するなど私なりに気をつけ働ける環境になったなと判断し本日マネージャーさんに連絡しました。 「体調回復とのこと安心しました。 もう一度面接させていただければと思うのですがご都合のよろしい日時はございますでしょうか？」と返信がありました。 再度の面接なのですが、落ちるのも覚悟で臨んだ方がいいですよね？(;_;) 自分が悪いのですが何を言われるのか、聞かれるのか不安です。

すき家で25日に面接をしたのですが合否がまだ来ていません こちらから電話していいのでしょうか？するならばどこに電話したら良いのでしょうか？

11月1日から新しくアルバイトを始める予定だったのですが、体調崩したり身内の不幸などが重なり入社日を延ばしてもらっていました。 体調の面では入院しないといけなかったりで退院できたと思ったらインフルエンザになったりと立て続けに迷惑をかけてしまいました。 面接の際、正社員希望で受けたのですが経験が少なく、経験を積んだから正社員になってもらいたいとアルバイトから始めることになっていたので頑張らないといけないのにこんな状態になってしまい私も気分が落ちてしまったのもあって、ずっと連絡を取り合っていたマネージャーさんにこれ以上迷惑かけたくないという旨と謝罪と採用取り消しになっても仕方がないと思っていますと伝えました。 返信が、「承知しました。○○自身も色々重なって整理がつかないかと思うので、内定取り消して、もしまた環境が整って働ける！という気持ちになったら連絡頂ければ幸いです！」ときました。 私は正直この返信に甘えてしまっているかもしれませんが、頑張りたいと思っていて、体調の様子をしっかり見て整えて働けるようになれば働きたいと思っているのですが、現時点で体調も落ち着いており、生活習慣も整えて過ごしているのですが、二度と迷惑をかけたく短期で他のアルバイトをして働ける自信がついてから再度連絡をしようと思っているのですが迷惑でしょうか(._.)

私は現在居酒屋でアルバイトをしています。 タイトルにもある通り、先日勝手に シフトを入れられていました。 勝手にシフトを入れられていたのは土曜日です。 事前に面接の時にも「土曜日は学校の関係で シフトを入れられません。」と伝えてあり、 今月は検定やテストで余計に忙しいので、 12月の直前にも念のために店長には 「12月はテストや検定が多くて忙しいので、 土曜日はシフト入れません。申し訳ないです。」 とあらかじめ伝えておきました。 しかし先日の土曜日の夜にテスト勉強をしている 最中に、店長から電話がかかってきました。 電話に出ると、怒った口調で 「今日シフト入ってんで、なんで来んの？」 と言われました。 私のバイト先は1ヶ月単位でシフトを決めるので、 11月の終わりの時点ではもう12月のシフトが 決まっていました。 なので私は11月の最後の出勤日に 12月のシフトの写真を撮りました。 なので慌てて12月のシフトの写真を 確認しましたが、その日にシフトは 入れていませんでした。 しかし店長から「ほら、シフトしっかり見ろよ」 と言われ、LINEで12月分のシフトの 写真が送られてきました。そこにはなぜか その日に17:00〜23:00でシフトが入っていました。 私は「その日シフト入れてないです。 土曜日は出勤できないと事前に伝えて ありますし、11月の終わりに12月のシフト の写真撮りましたが、今日シフト 入ってなかったですよ」と言い、 私が撮ったシフトの写真を店長に送りました。 絶対にその日にシフトは入れてないですし、 誰かに代わって入る予定も絶対になかったの ですが、店長からは「誰かに代わってって 言われたんちゃうの？その辺はお前らで 決めることやから俺知らんで。 それかお前11月のシフト見てないか？」と 言われ、なぜか私に疑いの目を向けられました。 私は絶対にその日にシフトは入れていなかったので 「今日は絶対入れてないです。今月は土曜日 はシフト入れられないって伝えましたよ。」 と言ったところ、店長から「んなこと言われても シフト入ってんねん！来いや！」と怒鳴られ ました。 入れてないのに急に来いと言われても困りますし、 店長も全然引き下がらないので、 シフトは絶対に入れていませんが 「今日もテスト勉強で忙しいので行けないです。 もし何かの連絡ミスで今日シフトが入っている ようでしたら、お休みさせてください。」と言い、 私が引き下がりました。 すると店長から「ありえへんわ。もう今月 全部来んくていいよ。今度お前のお母さんに 電話して、今回の件伝えとくから。」と 言われ、そのまま電話を切られました。 その後他のバイトの子たちにもその日シフトを 変わってもらう予定があったかを確認 しましたが、やはり誰とも変わる予定は ありませんでした。 以前他のバイトの子が「勝手に店長にシフトを 入れられていた」と愚痴をこぼしていたので、 今回もおそらく勝手に店長が シフトを入れたものだと思っています。 これって私が悪いのでしょうか？ なぜ私の母親も巻き込むのか理解できませんし… 皆さんの意見をお聞かせください。

専門学生です。先日、店長から遠回しにやめてほしいみたいなことを伝えられました。 話では、仕事してて楽しくなさそう、やる気を感じないみたいなことを言われ、そもそも店側がシフト入れてくれず、オープニングスタッフなのにちゃんとした指導もなく曖昧に仕事させてる店長も悪いと私は感じました。そのような話が続いたあとの最後に、やる気があるなら続けてもいいと言われて、私自身辞めたくなかったので続けさせてもらってもいいですか？って言ってしまいました。でも元々理不尽で性格の良くない店長だったのでやっぱりやめようかなと思い始めました。本音は店長以外はいい人なので辞めたくなかったです。 でも店長の言いなりになって自分から辞めたみたいにしてほしくないので、ちゃんとクビって言ってもらいたいのですがどうすればいいでしょうか？店長にLINEでクビならクビって言って欲しかったみたいなこと言っても大丈夫ですよね？ 「先日の話、遠回しに辞めろとおっしゃっているように感じたのですが、辞めて欲しいならちゃんとクビと言って欲しかったです。シフトも入れないので辞めさせていただきます。ありがとうございました。」 上の文を送ろうと思ってます。 文おかしくないですか？

Aはガールズバーに興味があった。 ちょうど、あるお店の従業員Bからマッチングアプリ内で働いてみない？とスカウトされた。 〜12月7日〜 B「ウチで働いてほしいです！」2:30 A「興味あったのでぜひ！」12:30 B「一度会いましょう！」14:00 A「私で良ければ！」21:30 B「明日時間あります？」23:30 〜12月8日〜 A「急なので今日はちょっと…」12:00 B「明後日は？」23:30 〜12月9日〜 A「何時ごろですか？」12:00 B「今空いてますか？」12:00 A「……ちょっとまだ分からないので、15日以降になるかと思います！」12:30 B「わかりました」13:00 A「急いでる時にすいません！」13:00 B「全然大丈夫です。」13:00 〜12月18日〜 A「お久しぶりです！近いうち会えます！」22:00 B「明日明後日空いてますか？」0:00 〜12月19日〜 A「21日はどうですか？」7:00 B「（お祈りメール風な文章で）今回は見送らせていただきます」13:00 A「はぁぁ？？？」 （理由は定員満了だったため） Aの主張 ・そっちからスカウトしてきておいて日程すら決まってないのに見送るとかなに？受からないにしても面接してから決めない？ ・15日以降って言ってたから18日に連絡するのは別にいいでしょ？ ・早い者勝ちならそれを先に言うべきでは？ そしたらこっちだって早められたのに後出しされても困る。 ・そもそも夜中に明日空いてる？とか何時か聞いても会話にならず今空いてる？とか急すぎるし失礼というか、普通なら「空いてる日ありますか？」って聞き方するでしょ？ それで人がいなくて急いでるなら「2週間までに決めていただけると…」みたいなこと言うでしょ？ そんな聞き方されて相手が待ってるなんて思わないから。 Bの主張 ・こっちから声かけたからといって100%受かるものでもない。面接すら、というか連絡遅いから蹴っただけ。 ・いや普通は15日以降って言ったら15日か16日、それを越えたら一言目にまず謝罪するでしょ。 その間に定員が埋まったら面接の日程立ってなくても断るのでは？ ・定員があることをこっちが言う義務はない。 ・あなたがマッチングアプリでログインしてたから声かけただけで夜中に明日空いてる？ってなにも急じゃない。

経験のある方に聞きたいのですが マンションの清掃員は転勤や異動ってあるのでしょうか? 近くのマンションでパート募集があったのですが その求人票には転勤ありともなしとも記入が見当たらないので不安になってます ご存知の方いらっしゃれば回答お願い致します

バイトの休み申請は店長に言う式で22日までに言わないといけないのですが、会える日がないのでメモ書いて事務所においておこうと思うのですが書き方がわかりません。 店長へはだめですか？ 1月○日何曜日と1月○日何曜日はおやすみ頂きたいです。名前 と書いても大丈夫でしょうか？( т т )

バイトの面接で親の仕事の手伝いしてるとか他のバイトもしてるって嘘言ったらばれますか？

先日、某ファミリーレストランのバイトの面接を受けました。もう店側の年内のシフトは決まってしまっているので早くて年明けからシフトに入ってもらおうかと言われて、とりあえずその日は終わりました。ですが、面接が終わった後に、あれ、、、バイトの方々は皆、半袖だったのでは、、？と気づきました。お恥ずかしい話ですが、過去にリスカをした跡がまだ大きく残っており、大変醜いです。店長さんは面接の時に優しかったのですが、だからこそ、いざバイトに入って、リスカ跡のことを伝えて、やっぱりうちでは採用できません、となり、バイト先のお店に迷惑をかけたくありません。どうか、電話でなのですが、リスカ跡の伝え方を教えてくれませんか?(私はもう不採用になっても構いません。ですが、なんと言ったら失礼にならないかわからず困っています。もし採用していただけるのなら、代替案としてアームカバーなどはつけることはできないか、などは提案しようと考えています。しかし、そこの某ファミレスは厳しいことで有名です。乱文失礼いたしました。どうか皆様のお知恵を貸してください

こんばんは。私は現在アルバイトをしているのですが、今日シフトを確認したら、公休日に有給を入れられていました。 有給を使い忘れていたので、適当にどこかの日に入れておくと言われたのですが、まさか公休日に入っているとは思いませんでした。 使い忘れていたのは私の落ち度かもしれませんが、そもそも有給の確認方法を聞いても毎回はぐらかされるので、何日あるのかも分からないです。 そもそもこれって労働基準法違反にはならないのですかね 因みに私のバイト先は障害のある方に無理やり長時間労働をさせたり、断れないのをいいことに勝手にシフトを伸ばしたりと、大手なのにかなりブラックな所があります。 会社そのものが ブラックなのかもと思いましたが、以前勤めていた別店舗ではこのようなことはなかったので、今の店舗がおかしいだけの可能性の方が高いです。 もし通報するとなれば、会社の労働組合がいいでしょうか、それとも労働基準局に電話するのがいいでしょうか？ そもそもこのような事態はアルバイトにおいては「よくある」ことなのでしょうか？ 私のバイト先だけが異様なのかどうかも含めて知りたいです。

チェーン店のお寿司屋さんでバイトしてます 最近はレジも自動化しててチェックというお客様のお皿の確認みたいなのをしなくていいのですがたまにやらないといけないときがあります。 前のバイトが3日目で教わったのですが、明日4日目でまた多分やらないといけないと思います 3日目の時に1回だけ実践としてやらされたのですがほんとにやらかしました、、、 私物落とす、言葉につまる、席間違える、早口になる、言葉につまる、恥ずかしくなって声が小さくなって顔が赤くなった、ほんとに思い出すだけでしんどくなります、、 ほんとに向いてないのかもと思ってしまったしなんで接客業にしてしまったのか後悔してます( т т ) 最後らへんに同じバイトの人がチェックするから見といてって言われてチェックの様子を見てたんですけどお皿の枚数は数えずに案内票おもちになってお会計〜だけで出来ててバイトの人は別に皿の枚数最近はみんないってないしいわなくても大丈夫と言ってくれました。 でも明日は平日のお昼なのでパートさんしかいないと思います、、 多分お会計だけだと怒られるかなって思ってるのですが個人的にはお会計の案内だけがいいです… ちゃんとお皿の枚数を言った方がいいのでしょうか？？ お皿の枚数は160円とかのお皿だと投入したお皿に足し算して伝えないといけないのでお客様の席ですぐ足し算しないといけません、、 私は恥ずかしながら頭が悪いし要領も悪いので計算が苦手ですぐできません 3日目のとき注文数がおおくてほんとにしんどかったです( т т ) やってた人今やってる人コツ教えてくださいお願いします、、

チェーン店のお寿司屋さんに受かって明日3日目のバイトなんですが2日間アイドル時間？に入っててあんまり忙しくなかったんですけどそれでもバックが溜まったりしてピーク時できるかなって不安でいよいよ明日なんですけど、ほんとに1分半でバックとか出来ないだろうし呼び出しこわいしテイクアウトもあんまり分かってなくて不安でたまりません。 アイドル時間はおばちゃんしか居なかったんですがおばちゃんが高校生はあんまりいないと言っていて余計に不安になりました。（辞める人が多いとかそもそも応募してないとか考えちゃいました）仕事できる人として頑張りたいのですが、要領悪い上焦るし接客したことなければ声が小さいし仕事が遅いよく言えば丁寧な方だと思います、、 向いてないのかなって思い始めてるのですが始めたてですしまだ続けるべきですよね、、 キッチンではおばちゃん達が怒鳴りあっててすごく怖かったです。まだクレーム対応やお客様と接してないので余計に明日がこわいです、、 呼び出されてわからなかったら少々お待ちくださいといって総括リーダーか青の帽子の方に声もかければいいのでしょうか、？ 忙しいピーク時は自分でなんとかしろって言われたりしますか？ ほんとに怖いです（т-т）ちなみにフロア初めての高2です。

アルバイト先が決まりました。 もらった文書に以下のように書いてありました。 これは何ですか？ ・業務委託契約？ ・個人事業主？ ・源泉徴収？ 単にバイトしようと思ってるだけなんですが、 なんか意味のわからないことが書いてあります。 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓ ====================== 業務委託契約を結んでいただきます。 源泉徴収：有（個人事業主の方は源泉徴収として報酬から10.21%引いた金額をお支払いいたします） =========================

高校一年生女子です。 バイトについてです。 12月から居酒屋で初バイトを始めた新人です。 先週、今月末のシフトを提出しました。しかしシフト提出後に用事がシフトと被ってしまったことが発覚し、シフト担当の方に何度も謝りながら、一日だけシフト変更を願いでたら、変わりは自分で見つけろと言われました。 (シフト変更したい日は今日から2週間先です) 私のせいでその日の仕事に穴が空いてしまったら大変だし、用事と被っていたのをシフト提出後に気づいた私が悪いので、代わりを探さなくてはいけないのですか、まだバイト先の人の連絡先もシフトも知らなくて(シフト担当の方以外)、そもそも顔合わせもしていなくて名前も知らない方が多いです。名前を知っているのは4人ほどで、皆さん常にシフトが入ってらっしゃる方々なので私がシフト変更したい日も入っていると思われます。 バイト先の方は全員大学生以上なので、代わりに入ってくれないかと、お願いするのも差し出がましくて、どうしようかと悩んでいます。 どうすればいいですかね？ ※初めてシフト変更を願い出ました。遅刻も欠勤もしたことないです。

1時間の研修？の時に店長とお話することがいくつかありその時に緊張でずっとにこにこしながら頷いてたらホールになりました。 わたしは若者の集団がこわくて苦手なのですがホールでバイトする上で気をつけた方がいいこととか経験上これはしない方がいいとかあったら教えてください！！ あがり症なコミュ障なので呼び出されてクレーム言われた時に焦って言葉がでてこないかもしれないのでクレーム対応の対処法があればそれもお願いします、、！

11月1日から新しくアルバイトを始める予定だったのですが、体調崩したり身内の不幸などが重なり入社日を延ばしてもらっていました。 体調の面では入院しないといけなかったりで退院できたと思ったらインフルエンザになったりと立て続けに迷惑をかけてしまいました。 面接の際、正社員希望で受けたのですが経験が少なく、経験を積んだから正社員になってもらいたいとアルバイトから始めることになっていたので頑張らないといけないのにこんな状態になってしまい私も気分が落ちてしまったのもあって、ずっと連絡を取り合っていたマネージャーさんにこれ以上迷惑かけたくないという旨と謝罪と採用取り消しになっても仕方がないと思っていますと伝えました。 返信が、「承知しました。○○自身も色々重なって整理がつかないかと思うので、内定取り消して、もしまた環境が整って働ける！という気持ちになったら連絡頂ければ幸いです！」ときました。 私は正直この返信に甘えてしまっているかもしれませんが、頑張りたいと思っていて、体調の様子をしっかり見て整えて働けるようになれば働きたいと思っているのですが、連絡しても迷惑じゃないでしょうか、、 もしまた働けることになった場合、仕事で返して挽回できれば正社員の道もありますでしょうか、、