アルバイト・パート

パートで、仕事に熱意を持ってやりがいや生き甲斐を見いだして、必死になって取り組む人はいますか？ 私はそんなタイプなのですが、世間ではどうなのか知りたいです。 それにより同僚との接し方を考えたいと思っています。

至急！！！！ 都心にあるホテル、バリアンフォレストのフロントバイトかイオンの中にある靴屋販売バイトのどちらにするか迷っています。 ホテルバイト 最寄り駅から電車で30分、通っている大学から電車で10分 時給1150〜1400円 シフト2週間自己申告制 まかないあり１食150円 ホテル、スパ、レストラン全系列店舗で使える社割がある 簡単なキッチン業務あり 髪色ネイル自由 靴屋バイト 自宅からバスで35分 社割あり 22時まで 時給1123円から1250円 髪色ネイル自由 もしこの2つのバイトどちらか経験された方いましたらどうだったかご意見いただきたいです また皆さんでしたらどちらのバイトを選びますか？？

って、陰キャにはキツイですか？

アルバイトについての質問です 私は要領も覚えも悪いのはもちろん人とのコミュニケーションも下手です。全く話せないわけではありませんが先輩や上司と凄く仲良くなるということができません勿論仲良くなりたいしアルバイトもしっかりこなしたいと思っています 今まで接客系や清掃、ポスティングなどの短期色々してみました。 最初の頃はやる気もあるし少しミスをしても先輩方の高校生だし、とか入ったらばかりなのだからという言葉に安心してましたが昨日教えてもらったことがメモをとっていても次の日には出来ない上手くてを動かせないポスティングする範囲を間違えるお客様への対応する質問も直前までは覚えていたのにいざ目の前にすると話せないそんなことばかりです メモをとって家でまとめ直してそれを見ながら接客しているのにも関わらずお客様を前にすると頭が空っぽになってしまいます 裏方バイトでもなんども、えここで失敗する？というところで失敗してしまいます 熱心に指導して頂いていた先輩方も私の何も出来ない様子を見て、いつの間にか声を掛けてくれることも無くなりました 私が何言っても出来ないので嫌になるのは当たり前のことです、時間をかけて十分すぎるほど指導して頂けていましたが結局挨拶も帰ってこなくなりいたたまれず1ヶ月もしないうちに辞めてしまいました そんな事を何回も繰り返しています 後輩の指導員の皆様に聞きたいのですが、教えても何も身に付けれない後輩はどう思いますか？ またこんな私でも続けられるアルバイトはあるのでしょうか… 何も身に付けれない私が1番悪いのは重々承知です

カネスエの朝5時から始まる早朝バイトについてなのですが、私は週に2.3回のお昼から学校がある通信制なので土日や夕方のアルバイトが厳しく、学校のない日に早朝バイトをしたいのですが早朝バイトにいる年齢層と早朝バイトの業務内容を教えて欲しいです。

至急です！バイトのシフトについての質問です。 私のバイト先はメールでシフトのやり取りをします。先週今日(3/18)と木曜日(3/21)日にシフトを入れると送ったところ、了解の一言だけ帰ってきました。いつもなら𓏸𓏸日の何時から何時までと返ってくるのですが…その後グループの方に全員のシフト表が送られてきて、それを見たら私の名前のところにはシフトが入っていません。こういう時どうすればいいのでしょうか？バイトには行かなくていいんですか？ 初めてのバイトでよく分かりません、至急教えてくれると助かります。

求人しても人が来ない 人が足りない などと言われているみたいですが、 69才の私ではダメなんでしょうか？ シルバー人材などにはたいした求人が有りません

アルバイト面接の採否連絡 3/14(木)15:00～ アルバイト面接受けてきました 結果連絡に週明け【月曜日とはいわれてない】に連絡します、と言われましたが、アルバイトであってもこんなに遅くなることはあるのかどうか。アドバイス下さい 補足 ●某コンビニチェーン ●そのチェーンの経験者応募 ●採用なった場合にいつから働けるかをきかれ、来週月曜日開始と回答したら早いねえ、と驚かれてしまう【今は日雇い派遣生活のため】 ●少なくとも私が応募の条件としている１日8時間の週明５日勤務については今ならがら空き状態で、派遣で埋めていると言われた ●提出した履歴書と職務経歴書は原本を返されてしまい、履歴書だけコピーとらせてくたさいと言われた アドバイスお願い申し上げます

在宅のデータ入力のパートがあればどれだけいいかと思いませんか 飲み物飲んだり音楽聴きながら気楽にまったり働きたいのに

パートの出勤日数を増やしたいです。 仕事内容は営業事務、月の半分ずつ（年中無休）、パート２人で交代して勤務しております。 もう一人の方（以下Ａさん）がまったく仕事が出来ない人で、私は日々Ａさんのミスをカバーしつつ、仕事内容もAさんには難しくて出来ない仕事を行い、同じ時給で文句ひとつ言わずこれまで働いてきました。 ですがAさんが割と大きめの失敗を繰り返ししてしまうので、仕事の分担をはっきり分けようじゃないかという話が上から出ました。 ちなみにAさんはミスは私が指摘するせいだと言っていますが、私は同じパートでAさんの上司でもないのでたんに甘えだと思いますし、はっきり言って初期の頃からミスは多々ありました。 ざっくり言うとAさん→掃除のみ、私→その他全部、という感じです。 私はミスを訂正するストレスがなくなくなるので、むしろ仕事が増えるのは大歓迎です。 ですが、あまりにも仕事内容に差があるので、出勤日数を4、5日増やして欲しいと上に相談しました。 一応上からOKは出たものの、後は当人同士で話して欲しいとのことでした。 Aさんを傷付けず、ですが今までの仕事量の違い、出勤する度にAさんのミスをカバーし続けてきたことははっきり伝えたいです。 何か良い伝え方はないでしょうか？アドバイスをお願いいたします。

副業としてAmazonフレックスを考えているのですが、いくつか不明点があり、失礼ながらこの場を借りて皆様方のアドバイスを頂けたら幸いです。 上記に記載の通り、副業に軽バン（軽貨物）による配達をしたいと思っています。出前館やUber Eatsも車での配送が可能でしたらやってみたいと思っています。 初めての経験のためとりあえずアマフレから試してみようと思うのですが、調べてみると毎回オファーを自分で取る形のようで、最近はオファーがないとの書き込みがあります。 そこで２つ質問させてください。 １．私は埼玉県越谷市在住ですが、今から登録した場合、越谷（orその近辺)での配達はできるのでしょうか？また日々オファーを取ることは可能でしょうか？ある程度、前もってスケジュールが組めれば有り難いのですが・・・。 ２．ステーションまで荷物を取りに行くようですが、それはこちらで選択できるのでしょうか？できれば越谷での配達を希望しているので、その管轄のステーションに行きたいのですが、募集や定員などがあると難しいような・・・。 Uber Eatsや出前館についても聞きたいのですが（車とバイクでの配達などについて）、それは別に質問させて頂ければと思います。ここではAmazonフレックスについてご助言頂ければと思っております。 何卒宜しくお願い致します。

閲覧ありがとうございます。 大学生です。 先日4日間だけの花束作りのバイトに応募しました。マクドナルドで面接をするらしいのですが不安になってきました。 派遣社員のバイトは初めてです。 マクドナルド○○店で履歴書を持ってきてくださいとのことです。 ①マクドナルドでバイトの面接をすることはあるのでしょうか。また、面接ではどのようなことをしますか。 ②マクドナルド○○店とだけしか書かれていないのですが、面接当日はどうすれば良いのでしょうか。お店の外で待ち合わせをするのでしょうか。 ③派遣社員のバイトはやはり登録しないといけないのでしょうか。今回応募したバイトだけしようと考えているので、個人情報などが心配です。 分かりづらい文で申し訳ございません。 色々と不安になってしまっています。 ご回答よろしくお願いいたします。

先日セブンイレブンのアルバイトの面接に受かり、 明日に研修を受けることになりました。 研修といっても実際に働く店舗で研修を受ける わけではなく、少し遠い駅の最寄りにある セブンイレブンの研修が行われる施設まで行き、 そこで研修を受けます。 朝から夕方までの約7時間研修を受ける予定 なのですが、現在セブンイレブンで働いている 友人に研修について色々聞いたところ、 友人が研修に行った際には交通費は貰えたが、 給料はもらえなかったそうです。 ネットで色々調べてみたところ、 研修でも給料は発生するとどのサイトでも 記載されていました。 やはり遠い場所に行っての研修といえども、 しっかり給料は発生するのでしょうか？ それともセブンイレブンの研修だけは 給料が発生しないのでしょうか？ セブンイレブンに勤務している方、もしくは 過去に勤務していた方がいらっしゃれば ご回答よろしくお願い致します。

今日バイトがあったのですが、学校でイベントの準備を手伝うように言われてしまいバイトに行けそうにないです。 なのでお店に電話をしたのですが店長がお休みでお店におらず、休むことを伝えず電話を切ってしまいました。 今日シフトで同じバイト先の友達に学校が長引いてしまうから休むと伝えてもらうのですが、 しっかり電話で言った方が良かったですよね？ 電話に出た人が私の苦手な人で私自身その人に嫌われているので電話しづらいです。 友達に休むことを伝えてもらうのでは失礼ですか？ 電話をし直した方がいいですか？ 回答よろしくお願いいたします。

通常の労働時間8:00~17:00でもかなり疲れますが、残業を昨日二時間やりましたが具合が非常に悪く風邪の諸症状とめまいが現れています。 本日は早退した方が良いですか？ 根性が足りませんか？ 仕事に意欲はありません。

先日セブンイレブンの求人に応募し、 面接をして受かりました。 そして本日バイト先のセブンイレブンまで 名札や制服を取りに行くのですが、 服装や見た目が面接時とは全く違うため、 今の服装で行ってもいいか心配です。 というのも私は普段大学に行く時はかなり ラフな格好で行きます。 また私は目が悪いため、度が入っている カラコン(色はグレー)をつけていつも大学に 行っています。 今日は時間の都合上授業が終わったら そのまま直接コンビニまで行こうと 思っているのですが、ラフな格好やカラコンを つけたまま行ってもいいのでしょうか？ 面接時はスーツを着て、カラコンではなく 度入りの普通のコンタクトを使っていたため、 今のままで行くと悪い印象を与えてしまいそうで 心配です。

本日コンビニアルバイトの面接に行きます。 そこで志望動機を聞かれた際に、 「以前居酒屋で接客業をしたことがあり、 その経験をコンビニエンスストアの アルバイトに活かしたい。 特にコンビニエンスストアでは幅広い 年代のお客様がご来店され、 より礼儀正しい対応やコミュニケーション 能力を学ぶことができるため、 こちらのお店に応募した」 と言うつもりなのですが、これは 志望動機として適切なのでしょうか？

折角苦労して見つけた自分にとって一番条件の合う職場。 近場で自転車通勤出来て、社内環境も普通に良い所。 濡れ衣やあからさまいじめなどもなく、前の職場とは大違いです。 ただ、連帯責任がある職場という事が最近になってハッキリ判りました。 工場だから多少はあるかなと思ってましたが、ここまで理不尽とは思いませんでした。 状況としてはこんな感じです。 ①箱折り作業で不良が大量に出る。 ②一部の人が気が抜けている事によるミスであるにも関わらず、関係ない人も巻き添え食らう ③その人達のせいで他の従業員の仕事ももしかしたらなくなる事になるかもしれないと言われる この話を他の人にすると、大抵の人は「そんな所辞めた方が良い」と言います。 まぁそりゃそうですよね、いわれのない事でいちいち怒られるんですから。 皆さん的には、そういう時ってどう対応しますか？

先日、ただの気分的なことで軽作業勤務を早退しました。 QRコード出欠リーダー登録とタイムシートには早退記入やチェックはしました。 早退のチェックは万全だったけど、いつも先払い申請してるので、今頃だと普通はスマホにメール通知が来ます。 いつかの早退の頃は派遣会社へと早退通話しましたが現在自分から連絡はしてません。 今回に限ってその通知が怠ってるのか、もしかして先払いシステムのアプリの対応が混雑とかの関係で遅延してるのでしょうか？ 先払いの通知が遅れるとちょっと不安です。 給料発生がちゃんとされてるのかも怪しいところです。 自分から連絡しなかったことが大きいとも考えてます。

自分の中でモヤモヤしています。仕事効率に関する話です。 自分は学生で、アルバイトの身分です。業務は清掃と接客がメインです。 バイト先の社員の方が「いかに効率的に業務をするかを意識して」と口癖のように言っています。全くのその通りです。自分も大いに賛成です。 しかしある日、効率的に業務を行った結果、1日の業務がめちゃくちゃ早く終わりました。他の優秀なアルバイトの方々のおかげもあります。 そこで自分は、通常業務ではやらないような箇所を清掃することにしました。 しかしプラスアルファの仕事量から逆算しても、時間が余ってしまうので、お客さんがいないことを確認し、他のバイトの方々と休憩がてら少し雑談していました。清掃・接客あるあるを話し、結構盛り上がりました。 そこで正社員登場。雑談をしていたことを察知し、一言。 「お金もらってるんだから、仕事時間中は話すよりも手動かして。雑談なんてもってのほか。」 その時は少しムッとしましたが、まぁ言われてみれば至極当然かと。 ただこれ以上働けというのか！とも言いそうになりました。 長くなりましたが、質問です。 正社員の言った言葉が気に食わない自分は、まだまだ学生気分なのでしょうか。 アルバイトなので、正社員のいうことは聞かなければいけません。正社員がどうであれ、仕事には誠実であろうと思って働いています。 ただ自分が正社員だったら、頭ごなしに否定せずに、業務進行状況を聞くくらいはするなーと思います。 あと、アルバイトのやる気を上げることもした方がいいなーとも思います。効率的に業務を終わらせアルバイトの方々を労うくらいしてもいいのでは、と思ってます。ですがこの正社員は、アルバイトに対して「ありがとう」「助かった」「どう工夫してる？」の一言もありません。単純にこの正社員の「アルバイトは黙ってやれ」感が気に食わないだけかもしれません。 あと単純に、効率的に業務を終わらせても仕事は無限にあります。10分程度でいいので休ませて欲しいです。 正社員はよく「1つの業務を1分縮めることで、それが積み重なったら何時間にもなる」と言ってます。縮めることは賛成ですが、無駄やエラーの危険性を極限まで省き、それでいて1日の業務を8時間以内に収めるのが効率化なのでは、と思います。効率化って、延々仕事することじゃないでしょう。 正社員の方がいった言葉がまさに正論です（頭痛が痛いみたいな表現ですいません）。ただ正論は、相手に響かなければ意味がないと思います。 長くなりましたが、自分はまだまだ学生気分なのでしょうか。 ご回答のほど、よろしくお願いします。