就職・転職・働き方

合同会社としてリフォーム事業用に海外から人材を招待することは可能でしょうか。 可能であれば、在留資格と在留期間はどのくらいになりますか？ 招待するには資格条件等ありましたら教えてください。 よろしくお願いいたします。

IT企業勤務の40代です。 今ってXの情報商材屋や中抜き業者が先導してるのか、フリーランスになりたいという未経験者が体感的にかなり増えてます。実際に、私の会社で最近、入社した未経験もフリーランス志望でした。 今は正社員が安定というのも幻想で、高額な保険料、税金を取られるので、会計や税知識などがあれば、フリーランスの方が節税出来るし、手取り年収も増える気はします。私は正社員と副業してますが、この働き方が自分的にはベストです。 以上、前置きでしたが、今後、こういう人らが増えるんだろうな～って気がします。偏見で物は言いたくないですが、簡単にフリーランスになれるからか、昔と比べて使えないフリーランスが大分増えた気がします。 IT業界の準委任フリーランスで30代くらいまでは良いとしても、40代となると、流石に案件的に厳しくなったりしませんかね。特に40代だと、プログラムや設計というよりかは、マネジメントやクライアントと折衝するような、より上流の能力が求められると思いますが、フリーランスとだと、そこら辺を経験出来る機会があまりないので、正社員時代に経験していないと、40代くらいにキャリア的に詰むかと思ってるのですが、どうでしょうか。客観的なご意見をお伺いしたいです。

パートで体力がないのに立ち作業をしていますがつらいです パートは使い捨ての従業員だから仕方ないと諦めるしかないですよね

パートの出勤日数を増やしたいです。 仕事内容は営業事務、月の半分ずつ（年中無休）、パート２人で交代して勤務しております。 もう一人の方（以下Ａさん）がまったく仕事が出来ない人で、私は日々Ａさんのミスをカバーしつつ、仕事内容もAさんには難しくて出来ない仕事を行い、同じ時給で文句ひとつ言わずこれまで働いてきました。 ですがAさんが割と大きめの失敗を繰り返ししてしまうので、仕事の分担をはっきり分けようじゃないかという話が上から出ました。 ちなみにAさんはミスは私が指摘するせいだと言っていますが、私は同じパートでAさんの上司でもないのでたんに甘えだと思いますし、はっきり言って初期の頃からミスは多々ありました。 ざっくり言うとAさん→掃除のみ、私→その他全部、という感じです。 私はミスを訂正するストレスがなくなくなるので、むしろ仕事が増えるのは大歓迎です。 ですが、あまりにも仕事内容に差があるので、出勤日数を4、5日増やして欲しいと上に相談しました。 一応上からOKは出たものの、後は当人同士で話して欲しいとのことでした。 Aさんを傷付けず、ですが今までの仕事量の違い、出勤する度にAさんのミスをカバーし続けてきたことははっきり伝えたいです。 何か良い伝え方はないでしょうか？アドバイスをお願いいたします。

会社説明会を受けてみて ･古い体質 ･堅苦しい雰囲気 ･次世代のリーダーを志す方(リーダー候補のみの採用)なため、キャリアプランが限定的かつ自分に合わない方向性 なので、直感的に｢自分にはこの会社は合わないな」と感じました。 しかしながら、ここの企業は ･地元勤務 ･転勤無し ･年休124 と割と好条件なのでとりあえずES出した方がいいのか？と迷ってます。地元勤務の企業は少ない且つ3月時点であまり絞り込まない方が良いと思うので駒は多めが良いのかなとも思います。 でも志望動機が全然思いつきません。 皆様はこの場合ES出しますか？出しませんか？ 締切が今日までなのでこの質問は今日中に締め切ります。

障害者雇用（発達）は、高卒だと不利ですか？ 個人的には 雇用実績が身体障害者のみのところは 障害者雇用の求人だと、専門・高専卒以上というのを見かけることも多いですが 発達障害、知的障害、精神障害の雇用実績も豊富なところは高卒以上が多いかなという印象を受けていますが

副業としてAmazonフレックスを考えているのですが、いくつか不明点があり、失礼ながらこの場を借りて皆様方のアドバイスを頂けたら幸いです。 上記に記載の通り、副業に軽バン（軽貨物）による配達をしたいと思っています。出前館やUber Eatsも車での配送が可能でしたらやってみたいと思っています。 初めての経験のためとりあえずアマフレから試してみようと思うのですが、調べてみると毎回オファーを自分で取る形のようで、最近はオファーがないとの書き込みがあります。 そこで２つ質問させてください。 １．私は埼玉県越谷市在住ですが、今から登録した場合、越谷（orその近辺)での配達はできるのでしょうか？また日々オファーを取ることは可能でしょうか？ある程度、前もってスケジュールが組めれば有り難いのですが・・・。 ２．ステーションまで荷物を取りに行くようですが、それはこちらで選択できるのでしょうか？できれば越谷での配達を希望しているので、その管轄のステーションに行きたいのですが、募集や定員などがあると難しいような・・・。 Uber Eatsや出前館についても聞きたいのですが（車とバイクでの配達などについて）、それは別に質問させて頂ければと思います。ここではAmazonフレックスについてご助言頂ければと思っております。 何卒宜しくお願い致します。

退職代行のひとはオフィスにまで入れますか？ 普通オフィスの中まで入れないので、荷物を回収できないと思うのですが？

縁もゆかりもない土地で商売をはじめるのは やっぱり難しいと思いますが やっぱりやるとすると、ゴミ収集とか廃品回収とか 物販とかやって一財を築くしかないですかね？ ( ´ー｀)y-~~ https://www.youtube.com/watch?v=q5O8O_kwtTk

学歴不問と書いている企業向けの学歴欄がない履歴書が販売されたら社会はどう変わっていくのでしょうか？ 学歴不問と書いていても結局書類選考では学歴欄があったらそれで判断してしまう人もいると思うから個人的には少し良い方向に進んでいきそうな感じがします。 商品化お願いしますコクヨさん 皆さんは、学歴欄がない履歴書の商品化は「賛成」ですか「不賛成」ですか？

閲覧ありがとうございます。 大学生です。 先日4日間だけの花束作りのバイトに応募しました。マクドナルドで面接をするらしいのですが不安になってきました。 派遣社員のバイトは初めてです。 マクドナルド○○店で履歴書を持ってきてくださいとのことです。 ①マクドナルドでバイトの面接をすることはあるのでしょうか。また、面接ではどのようなことをしますか。 ②マクドナルド○○店とだけしか書かれていないのですが、面接当日はどうすれば良いのでしょうか。お店の外で待ち合わせをするのでしょうか。 ③派遣社員のバイトはやはり登録しないといけないのでしょうか。今回応募したバイトだけしようと考えているので、個人情報などが心配です。 分かりづらい文で申し訳ございません。 色々と不安になってしまっています。 ご回答よろしくお願いいたします。

できるだけ長いセリフ教えてください。 シーン：電話対応 「はい、◯◯です。あーいつもお世話になっておりますー。」 のあとのおもしろいビジネス用語などできるだけたくさん活用してできるだけ長いセリフ教えてください！

先日セブンイレブンのアルバイトの面接に受かり、 明日に研修を受けることになりました。 研修といっても実際に働く店舗で研修を受ける わけではなく、少し遠い駅の最寄りにある セブンイレブンの研修が行われる施設まで行き、 そこで研修を受けます。 朝から夕方までの約7時間研修を受ける予定 なのですが、現在セブンイレブンで働いている 友人に研修について色々聞いたところ、 友人が研修に行った際には交通費は貰えたが、 給料はもらえなかったそうです。 ネットで色々調べてみたところ、 研修でも給料は発生するとどのサイトでも 記載されていました。 やはり遠い場所に行っての研修といえども、 しっかり給料は発生するのでしょうか？ それともセブンイレブンの研修だけは 給料が発生しないのでしょうか？ セブンイレブンに勤務している方、もしくは 過去に勤務していた方がいらっしゃれば ご回答よろしくお願い致します。

石川県の市町村別でリストを作りたいのですが 簡単に作れるサイトを教えてほしいです。 スプレットでの管理方法などもご存知でしたら教えてほしいです。よろしくお願いします。

転職活動中に恥ずかしながら軽犯罪で執行猶予となり、会社で処分検討中です。 履歴書には当然まだ退職していないため退職理由を書きません。(入社→現在に至るという記載) 面接では退職理由を聞かれるのでなく、なぜ転職しようと思ったかを聞かれるので以前からの動機を伝えています。 事実としてまだ懲戒解雇と決まっていないのですが、内定後に懲戒解雇となった場合、これは経歴詐称になるものでしょうか？ 補足 ・自身の不利になることを告知する義務は無いことは承知してます。 ・ネットにあがった事件でもなく、現職と離れた土地へ転職する考えのため人づてで知られることはないと思っています。 ・もし直球で、犯罪歴はないか？懲戒解雇ではないか？と聞かれれば諦めます。 ・不動産業や金融など信用管理に厳しい業種は避けます。

今までIT業界でテストの仕事をしてきました。 そこで宅建などの資格を持っていますので、不動産業界の面接を受けました。 面接官から、不動産業界を志望した理由を聞かれたので、 「小さい頃からマンションに住んできて、不動産を身近に感じていた。父はアパートから家賃収入を得ていたこともあり、そういった話を聴いて興味があった。資格の取得も叶えることができたので、不動産への応募を志した」と回答しました。 すると、新卒のときは不動産業界を受けなかったことや、小さい頃から興味があったという割には宅建は最近受かったことを指摘されてしまい、挙句の果てには父が家賃収入を得ていた話は嘘だと思われたようにも感じました。 やはり、異業種の転職を目指すといっても、現職で○○という経験をした結果、△△業界への興味が沸いた、といったストーリーでないと駄目なのでしょうか。 今の仕事は不動産とはほぼ関係ありません。 資格に受かったから、その業界を受けるでは駄目なのでしょうか。 よろしくお願いいたします。

こんにちは 就活の面接の時に大学でサークルに所属していた功績と部活に所属していた功績では差が生まれるものなのですか？とある噂みたいなもので部活に所属していたという実績だけで褒められたり 得が多かったりすると聞きました。 サークルに所属するのと部活に所属するのではどれくらいの差が生まれることが多いのですか？

仕事において「地頭がいい人」とはどのような人のことですか？

転職活動中の者です 回答者の皆様いつもありがとうございます。 転職の際の面接での志望動機の回答について自身で考えてみました アドバイスやおかしな点があれば是非教えていただきたいです 前提：退職理由は家庭都合での引越しをしたからでネガティブな理由は一切ない。 前職と転職候補先は業界・職種としては非常に似ている 志望動機↓ ※大体の内容で書いています。 ・志望したのは前職での経験やスキルを活かしたいと考えたから ・〈前職でどのような仕事をしていたかのざっくりとした説明〉＋前職には自身にあっていた、やりがいを感じていたのでその経験を活かせる仕事がしたいと考えていた時に御社の求人を見つけた ・御社の企業見学をした 　実際に見て詳しい話を聞くと前職との共通点/類似点がとても多いと感じた。 (仕事内容のみならず全体的に) ・仕事内容も詳しく聞くとほぼ同じなので御社であれば前職の経験やスキルを最大限活用し短期間で戦力として貢献出来るのではないかと考え志望した。

25年卒になります、女子大生です。 新卒で一般就労を考えているのですが、エントリーシートや面接で病気のことはどこまで話せばいいのでしょうか？ 病気は気分循環症という簡単にいうと躁うつ病のような病気です。 私の場合躁状態は殆ど来ない（来てもちょっと機嫌がいい程度）ため、殆どうつ病と変わりません。 病気、精神疾患、病名　どこまで言うのが正解でしょうか？ ちなみに通院は2週に1度土曜日、薬で殆ど業務に支障は出ません。