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仕事 入社祝い金とか諦めて新しく前向くべきか
休みに仕事の連絡返事しなきゃ行けないとか対応しなきゃ行けない義務で法律上ありますか？それ強要されて無視したから契約解除となっても不当解雇でないて事ですかね？ 自分は3月25日入社で求人には1ヶ月後に入社祝い金30万支払うての書かれていましたがいまだに貰えずそして最近になり先送りにするとか言われています。 シフトも入れてもらえなかったりです。 やはり全て諦めた上リセットしてハローワークに出向くとかして新しいところを探すしかないのでしょうか？
- b_boy05010214
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- 労働に関する法律
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