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パートの社保適用・週によって所定労働時間がバラバラ
Kurikuri Maroon（@Kurikuri-Maroon）の回答
- Kurikuri Maroon（@Kurikuri-Maroon）
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補足です。 「常時５０１人以上の被保険者がいる事業所」を、特定適用事業所といいます（厳密には「強制特定適用事業所」）。 いわゆる「４分の３基準」を満たしていなくても社会保険の適用対象となれる、という特例的な取扱いがなされます。 令和４年１０月１日以降は「常時１０１人以上」へと改正されます。 しかしながら、強制特定適用事業所とはならない「常時５００人以下の被保険者がいる事業所」（令和４年１０月１日以降は「常時１００人以下」へ改正）であっても、労使合意がとられれば、申し出により社会保険の適用対象となります。 つまり、強制特定適用事業所だと見なされます。 こちら「労使合意の下での特定適用事業所」のことを、任意特定適用事業所といいます。 ＜労使合意とは＞ （注：労働組合でいう「労使協定」とは限りません！） ア．被保険者らの過半数から成る労働組合がある場合には、その労働組合からの合意をいう。 イ．上記の労働組合がない場合は、選挙などにより、被保険者らの過半数以上の同意（または従業員代表の合意）を得ることをいう。
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